Immédiatement après le succès de la Révolution d'août 1945, le 2 septembre 1945, sur la place Ba Dinh, à Hanoi, le président Ho Chi Minh, au nom du gouvernement provisoire, a solennellement lu la Déclaration d'indépendance, déclarant au peuple de tout le pays et à toute l'humanité du monde entier, donnant naissance à la République démocratique du Vietnam (aujourd'hui la République socialiste du Vietnam).

« Ce fut un changement extrêmement grand dans l'histoire de notre pays » car à partir de là, notre pays est entré dans une nouvelle ère - l'ère de l'indépendance, de la liberté et du socialisme, notre peuple d'esclaves est devenu le maître du pays, le maître de son propre destin.

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Ce jour historique également, le Gouvernement provisoire de la République démocratique du Vietnam s'est présenté solennellement au peuple. En tant que gouvernement d'un pays qui venait d'accéder à l'indépendance, les difficultés s'accumulaient et tout n'était pas simple pour le jeune Gouvernement provisoire.

Mais, malgré les difficultés, cela n'a pas arrêté le peuple qui venait de mener la révolution historique d'automne. À la tête du navire révolutionnaire, le président Ho Chi Minh a mené une révolution en construisant une nouvelle administration, dotée d'une qualité, d'une organisation des activités et surtout d'un appareil administratif qualitativement différents de ceux d'avant.

Avec des choix et des décisions audacieux et sages, le Gouvernement provisoire établi le 28 août 1945, dirigé par le président Ho Chi Minh, a rassemblé de nombreuses personnalités et talents hors Parti tels que Nguyen Van To, Nguyen Manh Ha...

À partir de là, l'appareil d'État s'est formé et progressivement perfectionné pour conduire le peuple à consolider et à construire le gouvernement et à obtenir une indépendance complète, « unifiant le pays, le Nord et le Sud comme une seule famille ».

Avec un cœur sincère, tout pour le pays et le peuple, et avec une vision clairvoyante, Ho Chi Minh a rassemblé autour de lui une équipe dirigeante qui est véritablement considérée comme la « génération dorée » de la révolution vietnamienne.

M. Huynh Thuc Khang, érudit confucéen de haute moralité et de grand prestige, était président de la Chambre des représentants centrale pendant la période coloniale française. Convaincu de l'intelligence, de l'humanité et de la droiture du président Hô Chi Minh, M. Huynh lui accorda une confiance totale après avoir entendu sa persuasion persistante et son message : « M. Huynh a beaucoup sacrifié, sacrifiez-en davantage. »

Le Président Ho Chi Minh a respectueusement présenté M. Huynh Thuc Khang comme « une personne vertueuse et honorable que toute la nation connaît » lors de son introduction à l'Assemblée nationale et de son acceptation de la responsabilité de ministre de l'Intérieur du gouvernement de résistance de coalition.

Ces mots étaient brefs, mais exprimaient le cœur du Président Ho Chi Minh et son respect pour M. Huynh. Ce cœur était cohérent avec son idéologie de valorisation des talents et sa politique de respect particulier envers les universitaires et les intellectuels.

L'ancien vice-Premier ministre Dang Viet Chau a raconté : « En avril 1946, lorsque l'oncle Ho l'a rappelé à son poste de chef de cabinet au ministère de l'Intérieur, il lui a expliqué que, lorsqu'on travaillait avec M. Huynh, il fallait comprendre qu'il était une personne très courageuse. S'il y avait quoi que ce soit, il fallait le lui signaler, sans rien cacher, et ne pas le régler entre subordonnés. »

Le conseil de l'Oncle Ho : « Nous devons être honnêtes et respectueux pour le convaincre » montre non seulement le principe cohérent de l'idéologie de solidarité du président Ho Chi Minh, mais montre également l'harmonie entre les deux âmes et les deux esprits de deux érudits confucéens.

Bien que M. Huynh ait 14 ans de plus que le président Ho Chi Minh, ils ont toujours été « proches et affectueux l'un envers l'autre en raison de leur dévouement au peuple et au pays » ; et chaque fois qu'il mentionnait le président Ho Chi Minh, M. Huynh disait respectueusement : « Il est le père de la nation. »

C'était le ministre de la Protection sociale Nguyen Van To - un homme qui portait un ao dai noir et un turban toute l'année, mais qui parlait et écrivait très bien le français, un excellent représentant de la génération de transition du confucianisme à l'apprentissage occidental.

Il fut l'un des fondateurs de l'Association pour la Propagation de la Langue Nationale, aux côtés d'autres intellectuels patriotes, et participa avec enthousiasme à l'alphabétisation des travailleurs. C'est donc tout naturellement qu'il fut invité par le Président Hô Chi Minh à occuper le poste de ministre de l'Aide sociale au sein du Gouvernement provisoire.

M. Nguyen Van To, premier et unique ministre et également plus haut dirigeant du gouvernement, a sacrifié sa vie dans la guerre de résistance contre les colonialistes français.

La nouvelle du décès du ministre Nguyen Van To, représentant du peuple, a profondément attristé et ému le président Ho Chi Minh. Bien qu'il n'ait jamais écrit d'oraisons funèbres, il a écrit des éloges poignants rendant hommage à cet homme talentueux et vertueux.

Intellectuel de formation occidentale, figure apolitique, l'avocat Phan Anh était titulaire d'une licence de droit à Hanoï et d'une licence de littérature en France. Lors d'une rencontre de dix minutes avec le président Hô Chi Minh (le 27 août 1945), ses paroles intimes, prononcées avec son accent nghe, ont réchauffé le cœur de ses auditeurs, transformant la vie du jeune avocat :

Nous avons fait des sacrifices et nous sommes battus pour obtenir l'indépendance ; maintenant que nous l'avons obtenue, nous devons reconstruire le pays afin que notre peuple ait à manger, à se vêtir, à se loger et à avoir accès à l'éducation. Vous êtes une personne talentueuse et instruite. Je vous propose de prendre la présidence du Comité national de construction pour vous occuper de ces questions .

Ainsi, après avoir été ministre de la Jeunesse du gouvernement de Tran Trong Kim, M. Phan Anh est devenu le premier président du Comité national de construction, puis ministre de la Défense nationale lors de la création du gouvernement de coalition de résistance du Vietnam.

Plus tard (en 1989), interrogé par l'historien norvégien Stein Tonnesson, Phan Anh a souligné que c'était la politique de grande unité nationale des communistes et du Front Viet Minh, dont le président Ho Chi Minh était l'incarnation, qui a attiré toute la nation et les intellectuels patriotes à participer à la révolution.

C'est ce que le Dr Pham Ngoc Thach, ministre de la Santé du Gouvernement provisoire, a présenté au peuple le 2 septembre 1945. Dans les conditions de notre pays à cette époque, alors que le gouvernement révolutionnaire était encore jeune et devait rapidement compléter l'appareil de base pour faire face aux ennemis intérieurs et extérieurs, pour assumer le poste de ministre de la Santé, il ne fallait pas simplement être un médecin avec une bonne expertise, mais il fallait aussi être un intellectuel prestigieux, digne de confiance et écouté par le peuple.

Le président Hô Chi Minh et le ministre de la Santé Pham Ngoc Thach ont visité l'hôpital Bach Mai - Hanoï, le 21 mars 1960. Photo : Musée de Hô Chi Minh

Le Président Ho Chi Minh a vite compris que le Docteur Pham Ngoc Thach était celui qui répondait parfaitement à ces exigences. Et la réalité a prouvé que ce choix était parfaitement judicieux de la part de notre Parti et de notre État, dirigés par le Président Ho Chi Minh.

Bien qu’il n’ait fonctionné que pendant une courte période, le gouvernement provisoire a joué un rôle important dans la construction, la protection et la consolidation du jeune gouvernement de l’État.

Placer une personne de mauvaise qualité à un poste quelconque est dangereux.

Plus d'un demi-siècle s'est écoulé, mais si l'on considère les leçons du Président Ho Chi Minh sur l'utilisation des personnes, elles sont toujours d'une grande pertinence, surtout à l'heure actuelle, où tous les Comités du Parti provinciaux et municipaux, les Comités du Parti, les Délégations du Parti, les Comités du Parti directement sous l'autorité du Comité central... ont mis en œuvre et mettent en œuvre le processus d'introduction de la planification du personnel pour le 14e Comité central du Parti.

Nous avons tiré de douloureuses leçons de la sélection des cadres chargés de la planification, lorsque des cadres fraîchement élus au Comité du Parti ont été reconnus coupables de nombreuses violations antérieures. Certains ont même été poursuivis et poursuivis pénalement.

Depuis le début du 13e Congrès jusqu'à aujourd'hui, dans de nombreuses localités du pays, de nombreux cadres ont été sanctionnés pour des violations commises lors de plusieurs mandats précédents. Plus précisément, 91 cadres sous la direction du Comité central ont été sanctionnés, dont 17 membres et anciens membres du Comité central du Parti, et 23 généraux des forces armées.

Parmi eux, 31 fonctionnaires ont été poursuivis pénalement, dont : 2 ministres et anciens ministres ; 4 secrétaires et anciens secrétaires de comités provinciaux du Parti ; 5 vice-ministres et anciens vice-ministres ; 7 présidents et anciens présidents de comités populaires provinciaux et municipaux ; 2 assistants de vice-premiers ministres et 9 officiers généraux des forces armées.

Comme l’a rappelé à maintes reprises le Secrétaire général Nguyen Phu Trong, le travail des cadres de planification doit être extrêmement prudent, profond, approfondi et rigoureux, car il s’agit d’une question qui concerne les personnes.

Le Secrétaire Général a souligné que nous ne devons résolument pas laisser passer ceux qui sont vraiment vertueux, talentueux et qualifiés, mais en même temps, nous ne devons pas permettre à ceux qui ne sont pas politiquement déterminés, qui montrent des signes d'opportunisme politique, d'ambition de pouvoir, de flatterie, de lobbying, de corruption, de bureaucratie, de localisme et de lobbying pour des intérêts personnels, factionnels ou de groupe d'entrer au Comité du Parti.

Le Secrétaire Général a également demandé d'éliminer le personnel qui montre des signes d'enrichissement rapide, possédant de nombreuses maisons, de nombreuses terres, de nombreux autres biens d'origine inconnue ; qui eux-mêmes ou leurs conjoints, enfants ont un style de vie exemplaire, profitent de leurs positions de pouvoir pour obtenir des profits illégaux...

C'est la manière la plus pratique d'appliquer les instructions de l'Oncle Ho sur l'utilisation des hommes et des cadres : « Si notre peuple nuit à la révolution, c'est le plus dangereux. Le peuple nous fuira et ne nous fera plus confiance. Confier une tâche à des personnes faibles, surtout de caractère et de personnalité, est également dangereux. »

Pour sélectionner ses cadres, le président Ho Chi Minh a d'abord fait confiance aux masses. Car, selon lui, « le mouvement de masse dynamique a fait émerger de nombreux talents extérieurs au Parti. Nous ne devons ni les abandonner ni nous éloigner d'eux. Nous devons nous unir à eux et les soutenir sincèrement. Nous devons être proches d'eux, entretenir une relation intime avec eux et mettre leurs talents au service de la résistance pour sauver le pays. »

Ainsi, la vision du président Ho Chi Minh sur le personnel est très simple et compréhensible par tous : il faut allier vertu et talent. « Un cadre révolutionnaire doit posséder une éthique révolutionnaire. Ce n'est qu'en la respectant qu'on devient un véritable cadre révolutionnaire » et « Seule la force permet de porter de lourdes charges et d'aller loin ».

Bien que le président Ho Chi Minh ait accordé une grande importance aux critères de sélection des fonctionnaires, il n'a pas accordé beaucoup d'importance aux qualifications, privilégiant surtout les compétences réelles. Les fonctionnaires sans grande qualification, mais dotés de réels talents et vertus, doivent néanmoins être sélectionnés et affectés ; quant à ceux qui n'en ont ni talent ni vertu, ils doivent être résolument éliminés.

Ainsi, la manière de sélectionner les cadres selon le Président Ho Chi Minh doit être proche de la réalité, doit être basée sur des critères de qualité, sans être rigide ou préjugé sur l’origine ou le fait d’être dans le Parti ou en dehors du Parti.

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