Da Nang M. Ngo Duy Trinh ( FPT Software) a réalisé un projet de 2,7 millions USD avec 150 employés en 7 mois grâce au point de vue de « considérer les projets logiciels comme une bataille qui ne peut être gagnée ».
Il s'agit du plus important projet à prix fixe de FPT Software en 2020, en coopération avec une entreprise énergétique basée à Nagoya, au Japon. M. Trinh a souligné que les entreprises de ce pays sont très exigeantes en termes de processus, de qualité et de délais d'engagement. Le projet a officiellement démarré début avril 2020 et doit être achevé en novembre de la même année.
L'ingénieur a raconté que lorsque le projet est entré dans sa phase la plus difficile, lui et ses coéquipiers ont tout défié pour « jouer à un jeu de vie ou de mort », ne manquant aucune « ouverture étroite » pour transformer leur travail en une grande étape pour l'entreprise.
« Nous n'avons pas de retour en arrière, pas de choix. Nous ne pouvons qu'avancer », a ajouté M. Duy Trinh, chef de projet chez FPT Software Da Nang.
M. Ngo Duy Trinh, ancien étudiant de deuxième année à l'Université FPT de Hanoï . Photo : fournie par le personnage.
Au cours du troisième mois de mise en œuvre, la Covid-19 a fait son apparition pour la deuxième fois au Vietnam. Au même moment, Da Nang est devenue l'épicentre et le siège du F-Complex de Da Nang a également enregistré le premier cas F0. Après une seule nuit, les 150 ingénieurs du projet ont dû travailler à domicile conformément aux directives, exécutant le projet tout en s'isolant et en suivant des mesures de surveillance.
L'équipe était dispersée, ce qui compliquait le contrôle et le suivi du projet. À cette époque, le chef de projet Ngo Duy Trinh devait assurer la liaison entre 150 personnes via un ordinateur portable. Il était confronté à de nombreuses questions : comment garantir la progression et la productivité des employés en télétravail ? Comment choisir une plateforme de communication et de gestion du travail efficace ?
Cependant, cet ancien étudiant de l'Université FPT est convaincu qu'aucun défi ne peut lui être insurmontable. Depuis ses années d'études, il a pris l'habitude d'étudier sa spécialité tout en apprenant à résoudre des problèmes pratiques.
« Comme beaucoup de mes camarades à l'école, je n'étais pas trop débordé lorsque je suis entré sur le marché du travail et que j'ai dû faire face à des défis professionnels. Je pense que j'ai eu de la chance d'avoir choisi d'étudier à l'Université FPT et de travailler dur pour me former », a-t-il ajouté.
M. Trinh a résolu le problème de connexion de centaines d'ingénieurs de projet en pleine pandémie en interrompant l'innovation pour s'adapter avec souplesse à la situation. 8x a déployé un outil permettant aux membres de créer des rapports de productivité quotidiens, tandis que le chef de service suivait les progrès de chacun. Il a également rapidement formé des groupes de travail et fixé des horaires de réunion via Webex.
L'ingénieur a partagé que le groupe fait souvent le point sur le groupe de travail jusqu'à tard dans la nuit, même à 2 heures du matin ; il y a des situations amusantes où des employés aux patrons sont assis à la maison en short, portant des écouteurs et débattant férocement devant l'écran en ligne...
« La culture chez FPT est ainsi, tellement ouverte qu'elle ne se soucie absolument pas de la hiérarchie, c'est le travail efficace qui compte », a-t-il ajouté.
M. Duy Trinh a ajouté que, depuis ses études à l'Université FPT, il avait eu l'opportunité d'étudier dans un environnement offrant un programme international, des activités expérientielles diversifiées et un respect des différences individuelles. Ainsi, lorsqu'il a obtenu son diplôme et rejoint FPT Software, il n'a pas été surpris par cette ouverture d'esprit et l'importance accordée à l'efficacité au travail.
M. Trinh (deuxième à partir de la gauche) avec ses collègues de FPT Software. Photo : fournie par le personnage.
En tant que manager, M. Duy Trinh exploite également cette culture d'ouverture pour connecter efficacement les employés de l'unité. Le modèle de connexion de 150 ingénieurs de projet travaillant en ligne, mis en place au cœur de la crise de la Covid-19, a été très efficace. L'équipe est dispersée, mais pas distante ; les individus sont motivés et le collectif est solidement soudé, ce qui permet de maintenir la productivité et l'avancement des travaux comme en présentiel.
Fin 2020, le projet a été remis au client, à la grande joie de toute l'équipe. M. Trinh et ses coéquipiers sont devenus les symboles des courageux « guerriers » de l'entreprise qui ont surmonté la Covid-19. Suite à ce miracle, M. Trinh a également bénéficié de la confiance de ses supérieurs pour gérer de nombreux autres projets importants.
Actuellement, M. Trinh occupe le poste de responsable de l'unité commerciale (responsable du développement logiciel) de FPT Software Da Nang. Les difficultés et les défis sont donc de plus en plus nombreux, proportionnellement à son poste. Il se dit donc qu'il doit constamment s'améliorer, apprendre et innover pour se développer et répondre aux exigences du poste.
« C'est l'une des compétences que j'ai acquises depuis mes études à l'Université FPT. L'école enseigne non seulement des connaissances professionnelles, mais donne également aux étudiants la capacité d'auto-apprentissage et de s'adapter à de nouvelles situations », a expliqué l'ingénieur.
Linh Phuong
Les candidats diplômés du lycée ont la possibilité d'être admis à l'Université FPT lorsque :
- Postuler à l'Université FPT
- Relevés de notes académiques dans les 40 meilleurs lycées du pays en 2023 (certifiés sur le site http://SchoolRank.fpt.edu.vn)
- Ou : Atteindre le classement Top 40 selon les résultats de l'examen du lycée 2023 (selon les données compilées et annoncées par l'Université FPT après l'examen du lycée 2023) (certification faite sur le site http://SchoolRank.fpt.edu.vn)
De plus, l'Université FPT accueillera pour la première fois directement 1 350 candidats du Top50 SchoolRank, provenant de toutes les provinces et villes du pays. Le programme prendra fin lorsqu'il y aura suffisamment de 1 350 candidats pour célébrer le 35e anniversaire de la création de FPT.
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