« Une politique de soutien est en place pour les employés qui démissionnent immédiatement après la rationalisation de l'appareil. »

(Dan Tri) - Le Premier ministre Pham Minh Chinh a indiqué qu'il continuerait à perfectionner les politiques incitatives pour ceux qui démissionnent immédiatement après la restructuration de l'appareil, conformément aux conditions et circonstances du pays.

L'après-midi du 17 décembre, le Premier ministre Pham Minh Chinh, président du Comité directeur du gouvernement, a dressé le bilan de la mise en œuvre de la résolution n° 18 intitulée « Questions relatives à la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique afin de le rendre plus efficace et performant », lors de la 4e réunion du Comité directeur. Au cours de cette réunion, les membres du Comité directeur ont continué à formuler des avis en vue de finaliser le rapport du Comité du personnel du Parti gouvernemental sur la mise en œuvre de la résolution n° 18, notamment sur la question de la dénomination de certains ministères suite à la fusion, ainsi que sur le plan d'organisation et le modèle organisationnel de certains organismes et unités.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh a présidé la 4e réunion du Comité directeur gouvernemental pour examiner la mise en œuvre de la résolution n° 18 (Photo : Doan Bac).

Le Comité de pilotage a consacré une part importante de son temps à débattre et à formuler des avis sur le régime et les politiques applicables aux cadres, fonctionnaires et employés du secteur public dans le cadre de la restructuration et de la rationalisation de l'appareil politique. En conclusion de la réunion, le Premier ministre Pham Minh Chinh a insisté sur le principe selon lequel l'élaboration des régimes et des politiques doit garantir l'équité, l'humanité, l'harmonie et une juste adéquation entre les différents acteurs afin de stabiliser leur vie et de garantir leurs droits et intérêts légitimes. Conformément à la demande du chef du gouvernement , les régimes et les politiques doivent être cohérents, s'inscrire dans la continuité et aller au-delà des politiques actuelles. Le Premier ministre a souligné l'importance de ne pas sacrifier le progrès, la justice sociale et la sécurité sociale à la seule recherche de la croissance. Il a insisté sur le fait que la vie de chacun doit être de plus en plus prospère et heureuse, chaque année étant meilleure que la précédente, sans laisser personne de côté. Le Premier ministre a noté qu'il est nécessaire de continuer à améliorer les mesures incitatives pour ceux qui démissionnent immédiatement après la restructuration et l'organisation de l'appareil, en fonction du contexte national.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh prend la parole lors de la réunion (Photo : Doan Bac).

Conformément aux directives du chef du gouvernement, l'élaboration des politiques doit être liée à la responsabilité de ce dernier en matière d'évaluation, de sélection et de recrutement des démissionnaires. L'objectif de rationalisation de la masse salariale s'accompagne d'une restructuration et d'une amélioration de la qualité des cadres, fonctionnaires et agents publics. Parallèlement, l'organisation du personnel doit veiller à fidéliser les cadres, fonctionnaires et agents publics compétents, qualifiés, en bonne santé, expérimentés et motivés, et être liée à la mise en œuvre de politiques visant à attirer les talents dans le secteur public. Le Premier ministre a chargé le vice-Premier ministre permanent, Nguyen Hoa Binh, de superviser directement la finalisation des rapports et leur transmission aux autorités compétentes. Le même jour, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a indiqué que son ministère finalisait tous les rapports de projet relatifs aux projets en vue de leur soumission au Bureau politique le 25 décembre, à la Commission du personnel du Parti gouvernemental. Le ministère dispose également d'un document d'orientation destiné aux ministères, aux agences de niveau ministériel et aux collectivités locales concernant l'organisation du personnel, des fonctionnaires et des agents publics. Dans les prochains mois, le ministère orientera la mise en place d'agences spécialisées sous l'égide des comités populaires des provinces et des districts afin que les collectivités locales puissent être proactives.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra (Photo : Doan Bac).

Le ministère de l'Intérieur a finalisé le projet de décret relatif aux politiques applicables aux cadres, fonctionnaires et agents publics dans le cadre de la restructuration de l'appareil d'État. Il en fera rapport prochainement au Comité du Parti et au Comité de pilotage gouvernemental, avec pour objectif de préserver les conditions de vie, les droits et les intérêts des cadres, fonctionnaires, agents publics et travailleurs, afin que personne ne soit laissé pour compte lors de la rationalisation du système politique. Le ministre de l'Intérieur a également indiqué que, conformément au plan approuvé par le Comité de pilotage gouvernemental, l'État devrait, après restructuration et fusion, compter 13 ministères et 4 agences de niveau ministériel, soit une réduction de 5 ministères et 3 agences relevant directement de l'État. Ce nombre est supérieur aux prévisions du gouvernement central. Par ailleurs, l'État a supprimé la quasi-totalité des services généraux et équivalents ; 500 services et équivalents relevant des ministères et des services généraux ; 177 services relevant des ministères, des agences de niveau ministériel et équivalents ; et 190 unités de service public relevant des ministères et des agences ministérielles. « Il est prévu qu'après la restructuration et la fusion initiales, les organisations réduiront de 35 à 40 % leurs effectifs, et que les organisations restantes se réorganiseront en interne et réduiront d'au moins 15 % leurs effectifs. Ce nombre est très important, tout comme le nombre de fonctionnaires, d'agents publics et d'employés concernés », a déclaré le ministre de l'Intérieur.

Dantri.com.vn

Source : https://dantri.com.vn/xa-hoi/co-chinh-sach-ho-tro-voi-can-bo-nghi-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-20241217100053146.htm