Lotes Vietnam Co., Ltd. fournit des emplois et des revenus stables à plus de 1 300 travailleurs.
Dès les premiers jours d'activité, le conseil d'administration de Lotes Vietnam Co., Ltd. et le syndicat de l'entreprise ont lancé un mouvement visant à recruter des travailleurs compétents et créatifs, considérant cela comme la clé pour améliorer la productivité, la qualité des produits et l'environnement de travail. De nombreuses initiatives et améliorations techniques ont été appliquées avec succès, contribuant à optimiser le processus de production, économisant du temps et des coûts. M. Vu Quang Khai, responsable de la chaîne de montage, l'un des visages typiques du mouvement de l'entreprise visant à promouvoir les initiatives et les améliorations techniques, a partagé : Pendant le processus de production, je me concentre sur la recherche et l'amélioration du processus pour faciliter le travail des travailleurs et atteindre une productivité élevée. Récemment, j'ai eu une idée innovante pour passer de l'utilisation d'un tournevis hexagonal manuel à l'utilisation d'une machine dans le processus d'assemblage de composants électroniques. Cette initiative permet non seulement de réduire le temps de fonctionnement, de réduire la pression sur les travailleurs dans les opérations répétitives, mais aussi d'augmenter la productivité de 1,5 fois par rapport au travail manuel. Avec une productivité élevée et une bonne qualité, les travailleurs sont récompensés par l’entreprise et leurs revenus s’améliorent.
De telles innovations ne sont plus rares chez Lotes Vietnam Co., Ltd., où chaque initiative, aussi petite soit-elle, est appréciée, encouragée et reconnue par des récompenses opportunes. Ainsi, en plus d'innover dans les techniques de production, les travailleurs proposent également de manière proactive des changements dans l'agencement de la chaîne de montage, réorganisent les matériaux pour des opérations plus pratiques... Pour y parvenir, il y a le soutien étroit du syndicat, un compagnon qui écoute toujours, sympathise et encourage les travailleurs à maximiser leur propre capacité.
L'atmosphère de travail chez Lotes Vietnam Co., Ltd. a une couleur très distinctive : sérieuse mais pas stressante, compétitive mais pas jalouse. Les syndicats jouent un rôle central dans la création de cette atmosphère à travers une variété d’activités pratiques de soins. Chaque mois, le syndicat de l'entreprise organise des fêtes d'anniversaire pour les employés, leur rend visite rapidement lorsqu'ils sont malades et partage les moments difficiles. M. Nguyen Duc Duy, ouvrier d'une usine d'assemblage, a déclaré : « En travaillant ici, je me sens respecté. » Du déjeuner à l'échange sportif, tout m'aide à être plus attaché à mon travail.
Le syndicat ne reste pas à l’écart des problèmes, des pensées et des aspirations des travailleurs. Tous les commentaires et suggestions sont reçus par le Comité exécutif du syndicat et discutés franchement avec la direction de l'entreprise. Grâce à cela, les conflits et les disputes du travail sont résolus rapidement et l’environnement de travail devient de plus en plus convivial et transparent. Un point important à noter est que le syndicat joue également le rôle d'« yeux et d'oreilles » pour aider les entreprises à identifier rapidement les problèmes de gestion du travail, de la discipline à la sécurité de la production en passant par la mise en place de processus plus raisonnables. En particulier, dans les premières phases d'exploitation, le syndicat de l'entreprise a proposé de manière proactive d'améliorer les conditions de travail, de coordonner le soutien aux dortoirs des travailleurs, d'aider les travailleurs à stabiliser leur vie et à se sentir en sécurité dans leur engagement à long terme. M. Tran Xuan Tuan, président du syndicat de l'entreprise, a déclaré : « Nous sommes déterminés à accompagner les entreprises, à prendre soin de manière globale des employés, depuis les repas, le sommeil, la santé jusqu'à l'environnement de travail afin qu'ils puissent développer leurs capacités et se sentir en sécurité dans leur engagement envers l'entreprise. » Chaque responsable syndical est comme un « pont » reliant les travailleurs aux dirigeants, entre les besoins pratiques et la stratégie de développement de l’entreprise.
Le conseil d'administration de Lotes Vietnam Co., Ltd. apprécie hautement le rôle du syndicat dans la construction de ressources humaines stables, la création d'une culture d'entreprise et la garantie de la sécurité du travail. Mme Nguyen Thi Diu, directrice par intérim de la direction, chef du département des ressources humaines de la société, a affirmé : Le syndicat accompagne toujours les entreprises dans des stratégies à long terme telles que le recrutement, la formation professionnelle, l'amélioration de la productivité du travail, la création d'un écosystème de travail convivial et sûr. Grâce à cette étroite coordination, nous avons surmonté de nombreuses difficultés et atteint avec succès les objectifs et les plans de production et d’affaires de la première année d’exploitation.
En plus des tâches internes, le syndicat de Lotes Vietnam Co., Ltd. organise également des activités sociales telles que le don de sang, la participation à la protection de l'environnement, la coordination du soutien aux travailleurs en situation difficile... Ces activités pratiques contribuent à améliorer la réputation et l'image de l'entreprise dans la communauté. L'organisation syndicale ne se limite pas à son rôle de protection des droits des travailleurs, mais s'est également imposée comme un partenaire de développement, créant une identité culturelle pour aider les entreprises à devenir plus stables dans la concurrence et l'intégration internationale.
L'environnement et les conditions de travail des travailleurs de Lotes Vietnam Co., Ltd. sont concernés et constamment améliorés.
Khac Duan
Source : https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/4/223723/cong-doan-dong-hanh-doanh-nghiep-vung-buoc
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