Des travailleurs signent à contrecœur une pétition... pour démissionner volontairement du travail qu'ils occupent depuis leurs vingt ans.

Je regrette d'avoir signé ma démission volontaire.

Partie de la campagne pauvre de Tuyen Quang pour aller à Hanoi chercher du travail à l'âge de 20 ans, Mme Nguyen Thi Tinh a maintenant 15 ans d'expérience en tant que travailleuse au parc industriel de Thang Long (Dong Anh, Hanoi).

Depuis 15 ans, elle travaille pour une entreprise de fabrication de lunettes située dans une zone industrielle. À ses débuts, son salaire mensuel avoisinait le million de dongs. Aujourd'hui, son salaire de base s'élève à 6,7 millions de dongs. Seules les heures supplémentaires lui permettent d'atteindre un revenu à huit chiffres (plus de 10 millions de dongs).

Elle et son mari travaillent pour la même entreprise. Lorsque ses deux enfants étaient en âge scolaire, cette employée ne travaillait que pendant les heures de bureau afin d'avoir le temps d'aller les chercher et de s'en occuper, laissant le reste du travail à son mari.

Durant « l'âge d'or » de l'entreprise, les revenus du couple suffisaient à leur permettre de vivre décemment.

Après des années de dur labeur et d'économies, ils ont enfin pu réunir une somme d'argent. En 2014, ils ont acheté un terrain de 50 m² et y ont fait construire une maison dans le district de Dong Anh. Au total, l'achat du terrain et la construction de la maison leur ont coûté plus de 700 millions de dongs.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 1 — Des travailleurs recherchent un emploi au parc industriel de Thang Long.

Depuis le début de la pandémie de Covid-19, les commandes de l'entreprise n'ont cessé de diminuer. Actuellement, elle ne travaille plus que trois fois par semaine. Son dernier salaire s'élevait à 5,6 millions de VND par mois, soit exactement la somme nécessaire pour payer les frais de scolarité de ses deux enfants.

Mme Tinh s'inquiétait : « Honnêtement, je n'avais jamais pensé devoir quitter mon travail dans cette entreprise. Pour les ouvriers, l'usine est très proche et on y passe plus de temps qu'à la maison. »

Lorsque l'entreprise a demandé aux employés de signer une liste de démissions volontaires, Mme Tinh y a également réfléchi attentivement. Cependant, compte tenu de la situation actuelle d'inactivité de l'entreprise, il lui est difficile de continuer à travailler.

Après avoir signé la liste, elle pensait que tout allait se calmer. Contre toute attente, deux jours plus tard (le 17 juillet), l'ouvrière a reçu un avis de rupture de son contrat de travail et n'a pas eu à retourner travailler à l'usine.

« Notre groupe de travailleurs a longuement hésité avant de se décider à signer la lettre de démission. Nous étions dans l'entreprise depuis trop longtemps. Cependant, face à cette situation difficile, nous n'avions pas d'autre choix », a déclaré une ouvrière, les yeux embués de larmes.

La déception et les regrets l'envahirent. Perplexe, car à presque quarante ans, elle poursuivait ses démarches pour trouver un emploi. « Je ne peux plus rester à la maison, je vais mourir de faim », pensa-t-elle.

L'indemnité de départ versée par l'entreprise s'élève à près de 70 millions de VND, mais elle la conserve sur son compte et n'effectue aucun retrait. Elle prévoit d'utiliser cet argent pour maintenir ses cotisations sociales et payer les frais de scolarité de ses enfants pour la rentrée prochaine.

Deux semaines après avoir démissionné, Mme Tinh n'a toujours pas trouvé d'emploi. « Beaucoup d'entreprises de la zone industrielle n'embauchent que des personnes âgées de 18 à 35 ans. J'ai peur de ne pas trouver de travail », a-t-elle confié.

Les femmes de plus de 35 ans postulent-elles à des emplois ?

Mme Nguyen Thi Hai, qui travaille dans la même entreprise que Mme Tinh, se trouve dans une situation similaire. Mme Hai vient de quitter son poste de chef d'équipe, un poste qui lui permettait de percevoir un salaire de 8 millions de VND par mois.

Depuis août 2022, l'entreprise rencontre de nombreuses difficultés. Les employés se relaient pour prendre des congés et perçoivent 70 % de leur salaire de base. Tous espèrent qu'en 2023, les commandes augmenteront et l'entreprise pourra se redresser, mais aucun miracle n'est envisageable.

De nombreux employés ont été incités à démissionner volontairement, en échange d'avantages sociaux. Bien qu'elle n'en ait pas eu envie, le travail se faisant rare, Mme Hai a été contrainte de quitter son emploi.

Actuellement, les dépenses de sa famille dépendent du salaire de son mari. En 2022, le couple a tenté d'acheter un appartement près de leur lieu de travail. Sur les 900 millions de VND nécessaires à l'achat, ils ont dû emprunter jusqu'à 700 millions de VND, et les intérêts mensuels étaient loin d'être négligeables.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 2 — Mme Hai a dû cuisiner et vendre de la nourriture dans l'immeuble après avoir quitté son emploi (Photo : NVCC).

Le coût élevé de la vie et de l'éducation des enfants dans la capitale l'a contrainte à chercher un nouvel emploi. Cependant, la recherche d'emploi pour les travailleurs de plus de 35 ans comme elle est loin d'être simple. Après de nombreuses années passées au même poste, les compétences professionnelles pratiques s'amenuisent.

Ces derniers jours, elle a dû trouver un emploi supplémentaire en cuisinant et en vendant des plats dans l'immeuble. Bien que ce soit un travail difficile, cela a permis à cette femme sans emploi de gagner un peu d'argent pour subvenir à ses besoins.

« Il faut absolument que je trouve un travail. J'espère trouver un emploi aux heures de bureau pour avoir le temps d'emmener et de récupérer mes enfants à l'école et de m'occuper de leurs études », se dit Hai.

Les travailleurs de l'âge de Mme Hai peuvent difficilement faire des heures supplémentaires comme avant.

Mmes Tinh et Hai font partie des centaines de milliers de travailleurs qui ont perdu leur emploi suite à la baisse des commandes industrielles au cours des six derniers mois. Selon l'Office général des statistiques du ministère du Plan et de l'Investissement, 217 800 personnes ont perdu leur emploi au deuxième trimestre 2023. La plupart d'entre elles travaillaient dans les secteurs du textile, de la chaussure, de la fabrication de composants et de produits électroniques, ainsi que de la transformation du bois.

Lien source