Les travailleurs signent à contrecœur une pétition... pour quitter volontairement l'emploi qu'ils occupent depuis la vingtaine

Regret d'avoir signé des documents de démission volontaire

Ayant quitté la campagne pauvre de Tuyen Quang pour se rendre à Hanoi pour trouver du travail alors qu'elle n'avait que 20 ans, Mme Nguyen Thi Tinh a maintenant 15 ans d'expérience en tant qu'ouvrière au parc industriel de Thang Long (Dong Anh, Hanoi).

Elle a travaillé pendant 15 ans pour une entreprise de fabrication de lunettes dans une zone industrielle. À ses débuts, son salaire mensuel était de près d'un million de VND. Aujourd'hui, son salaire de base est de 6,7 millions de VND. Seules les heures supplémentaires permettent à une travailleuse de gagner jusqu'à 8 chiffres (plus de 10 millions de VND).

Elle et son mari travaillent dans la même entreprise. Lorsque ses deux enfants étaient scolarisés, cette employée ne travaillait que pendant les heures de bureau afin d'avoir le temps d'aller les chercher et de s'occuper d'eux, laissant le travail supplémentaire à son mari.

Durant « l’âge d’or » de l’entreprise, les revenus du couple étaient suffisants pour gagner leur vie.

Après de nombreuses années de travail acharné et d'économies, ils ont réussi à mettre de l'argent de côté. En 2014, ils ont acheté un terrain de 50 m² et construit une maison dans le district de Dong Anh. Au total, le montant dépensé pour l'achat du terrain et la construction de la maison s'est élevé à plus de 700 millions de VND.

Travailleurs à la recherche d'un emploi au parc industriel de Thang Long.

Depuis l'épidémie de Covid-19, les commandes de l'entreprise sont en baisse constante. Actuellement, elle ne travaille que trois fois par semaine. Son dernier salaire s'élevait à 5,6 millions de VND par mois, soit exactement la somme nécessaire pour payer les frais de scolarité de ses deux enfants.

Mme Tinh s'inquiète : « Honnêtement, je n'ai jamais pensé à quitter mon emploi. Pour les travailleurs, l'usine est très proche et le temps passé à l'entreprise est plus long qu'à la maison. »

Lorsque l'entreprise a demandé aux employés de signer une liste de démission volontaire, Mme Tinh a également examiné attentivement la question. Cependant, compte tenu de la situation actuelle de chômage, il est difficile de continuer à travailler.

Après avoir signé la liste, elle pensait que la situation s'apaiserait. Contre toute attente, deux jours plus tard (le 17 juillet), l'ouvrière a reçu un avis de résiliation de son contrat de travail et n'a plus eu besoin de retourner travailler à l'usine.

« Notre groupe de travailleurs a dû hésiter pendant plusieurs jours avant de se décider à signer le formulaire de démission volontaire. Nous travaillons dans l'entreprise depuis trop longtemps. Cependant, dans cette situation difficile, les travailleurs n'ont pas d'autre choix », a déclaré l'ouvrière, les yeux embués de larmes.

La déception et le regret envahissaient son esprit. Elle était également désemparée, car à presque 40 ans, elle poursuivait sa préparation de candidature. « Je ne peux plus rester à la maison, je vais mourir de faim », pensa-t-elle.

L'indemnité de départ versée par l'entreprise s'élève à près de 70 millions de VND, mais elle la conserve sur son compte et ne retire aucun argent. Elle compte utiliser cet argent pour continuer à payer ses cotisations sociales et les frais de scolarité de ses enfants pour la rentrée scolaire à venir.

Deux semaines après avoir quitté son emploi, Mme Tinh n'a toujours pas trouvé d'emploi adapté. « De nombreuses entreprises du parc industriel n'embauchent que des travailleurs âgés de 18 à 35 ans. J'ai peur de ne pas trouver d'emploi », a confié Mme Tinh.

Les femmes qui travaillent après 35 ans postulent-elles à un emploi ?

Mme Nguyen Thi Hai, qui travaille dans la même entreprise que Mme Tinh, se trouve dans une situation similaire. Elle vient de quitter son poste de chef d'équipe avec un salaire mensuel de 8 millions de VND.

Depuis août 2022, l'entreprise est confrontée à de nombreuses difficultés. Les employés prennent des congés à tour de rôle et perçoivent 70 % de leur salaire de base. D'ici 2023, tout le monde espère que les commandes augmenteront et que l'entreprise pourra se redresser, mais il n'y a pas de miracle.

De nombreux travailleurs ont été encouragés à démissionner volontairement, ce qui leur permettrait de bénéficier d'avantages supplémentaires de la part de l'entreprise. Malgré son refus, Mme Hai a été contrainte de quitter son emploi faute de travail.

Actuellement, les dépenses de la famille dépendent du salaire de son mari. En 2022, le couple a tenté d'acheter un appartement près de leur lieu de travail. Sur les 900 millions de VND nécessaires à l'achat d'une maison, ils ont dû emprunter jusqu'à 700 millions de VND, avec des intérêts mensuels conséquents.

Mme Hai a dû cuisiner et vendre de la nourriture dans l'immeuble après avoir quitté son emploi (Photo : NVCC).

Le coût élevé de l'éducation des enfants et de la vie dans la capitale l'a forcée à trouver un nouvel emploi. Cependant, la recherche d'emploi pour les travailleurs de plus de 35 ans comme elle n'est pas simple. Après de nombreuses années au même poste, les compétences professionnelles pratiques sont rares.

Ces derniers jours, elle a dû créer du travail supplémentaire en cuisinant et en vendant de la nourriture dans l'immeuble. Bien que ce soit un travail pénible, cela lui a permis de gagner un peu d'argent pour subvenir à ses besoins.

« Je dois absolument trouver un travail. J'espère trouver un emploi pendant les heures de bureau pour avoir le temps d'aller chercher et de déposer mes enfants et de m'occuper de leurs études », se dit Hai.

Les travailleurs de l’âge de Mme Hai peuvent difficilement faire des heures supplémentaires comme avant.

Mmes Tinh et Hai font partie des centaines de milliers de travailleurs qui ont perdu leur emploi en raison de la baisse des commandes des usines au cours du dernier semestre. Selon le Bureau général des statistiques du ministère de la Planification et de l'Investissement, 217 800 personnes ont perdu leur emploi au deuxième trimestre 2023. La plupart travaillent dans les secteurs du textile, de la chaussure, de la fabrication de composants et produits électroniques et de la transformation du bois.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-mien-cuong-ky-don-tu-nguyen-nghi-viec-gan-bo-tu-thuo-doi-muoi-20230804151745887.htm