La société par actions TNH Hospital Group organise un programme de recrutement pour l'hôpital TNH Lang Son

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- En 2 jours (9 et 10 septembre), le Centre provincial de services d'emploi de Lang Son s'est coordonné avec l'hôpital Lang Son TNH sous la société par actions du groupe hospitalier TNH pour organiser un programme de recrutement pour l'hôpital Lang Son TNH.

Aperçu de la conférence de recrutement

Au cours du programme de recrutement, les unités ont organisé des conférences de recrutement et des activités de conseil et d’entretien avec les candidats.

Lors de la conférence de recrutement, les dirigeants du Groupe Hospitalier TNH ont informé les candidats des besoins, du nombre de postes et des postes à pourvoir. L'entreprise recrutera plus de 200 personnes, dont une cinquantaine de médecins, environ 80 infirmiers et techniciens, le reste étant affecté aux services administratifs et comptables de l'hôpital TNH Lang Son.

Parallèlement, pendant les 2 jours du programme de recrutement, plus de 100 candidats ont été consultés par le personnel de l'entreprise, qui a répondu à des questions liées aux postes, aux avantages, aux politiques et aux conditions de travail à l'hôpital... Les candidats qualifiés ont également été interviewés directement par le représentant de l'entreprise.

Les candidats assistent à la conférence de recrutement

Selon les informations des dirigeants du groupe hospitalier TNH, l'hôpital TNH Lang Son est actuellement en construction sur le site de l'ancien hôpital général de Lang Son, dans le quartier de Tam Thanh. Sa construction devrait être achevée d'ici fin 2025 et sa mise en service au premier trimestre 2026, avec une capacité de 300 lits.

Les représentants de TNH Hospital Group Joint Stock Company consultent et répondent aux questions des candidats sur les postes, les politiques et les avantages lorsqu'ils travaillent à l'hôpital TNH Lang Son.

Les candidats participent à un entretien direct avec un représentant de TNH Hospital Group Joint Stock Company.

Les candidats passent des entretiens en face à face pour les postes de comptabilité

Le recrutement actif du personnel est une étape importante pour que l’hôpital puisse fonctionner de manière stable après la fin de la construction, contribuant ainsi à répondre aux besoins en matière d’examens médicaux et de traitements des habitants de la province.

Source : https://baolangson.vn/hoi-nghi-tuyen-dung-nhan-su-benh-vien-tnh-lang-son-5058469.html