Des anciens élèves de l'université FPT partagent leurs expériences professionnelles au sein de géants américains.

Selon My To Viet Anh, travailler dans des entreprises technologiques internationales exige rapidité et sérieux, mais il existe toujours des opportunités pour les jeunes employés d'acquérir de l'expérience.

« Lorsque j'ai commencé à chercher du travail aux États-Unis, j'ai essuyé de nombreux refus faute d'expérience », raconte Viet Anh. Heureusement, il a eu vent d'une offre d'emploi chez Amazon. Après avoir réussi la première sélection, basée sur une question algorithmique, il a intégré l'équipe Lecture vidéo d'Amazon Instant Video (désormais Prime Video), où il est chargé de la création de lecteurs vidéo pour la diffusion en direct.

Une ancienne étudiante de l'université FPT partage son expérience au sein de grandes entreprises américaines. — Après avoir obtenu son diplôme de l'universitéFPT , Viet Anh a trouvé un emploi aux États-Unis. Photo : *Fournie par le sujet* .

Après avoir travaillé cinq ans chez Amazon, Viet Anh a rejoint Facebook et a continué à contribuer au développement vidéo au sein de l'équipe Infrastructure vidéo. Jeune diplômée, ayant réussi les processus de recrutement de grandes entreprises technologiques, Viet Anh a acquis une expérience précieuse.

D'après lui, les jeunes diplômés peu expérimentés ont souvent du mal à décrocher un emploi dans les grandes entreprises américaines. « Il est conseillé d'envoyer de nombreuses candidatures, de solliciter l'avis de collègues plus expérimentés sur son CV ou de rédiger des lettres de recommandation afin d'augmenter ses chances d'être convoqué à un entretien », a-t-il déclaré.

Viet Anh, ancien étudiant de l'université FPT, a également révélé que les entretiens d'embauche dans les entreprises technologiques américaines sont fortement axés sur les algorithmes. Pour réussir ces entretiens, les candidats doivent s'entraîner et apprendre avec assiduité. « Je m'entraîne souvent sur le site Leetcode », a-t-il confié. Par ailleurs, bien se renseigner et comprendre les critères d'évaluation et de notation de chaque entreprise est également essentiel pour réussir un entretien.

« Facebook évalue les candidatures selon quatre critères : la résolution de problèmes, le codage, les tests et la vérification. Par conséquent, si vous commencez à coder immédiatement après avoir pris connaissance de l’énoncé du problème, vous risquez d’être disqualifié pour manque de compétences en résolution de problèmes. Il est conseillé de demander des précisions sur les points obscurs, puis de discuter de différentes approches pour résoudre le problème avant de commencer à écrire le code », a déclaré Viet Anh.

Auparavant, Viet Anh n'osait pas rêver du « rêve américain », faute de confiance en ses compétences professionnelles et linguistiques. Mais lors de ses études à l'Université FPT, un semestre d'études à l'étranger dans une université technologique japonaise lui a permis d'approfondir ses connaissances, de perfectionner son japonais et de découvrir le monde de l'apprentissage et du travail hors du Vietnam. Dès lors, son rêve de travailler à l'étranger s'est affirmé.

Après avoir travaillé cinq ans chez Amazon et deux ans chez Facebook, Viet Anh a connu un certain succès. « Chez Amazon, je suis devenu expert en streaming vidéo. J'ai créé un service de streaming à faible latence qui a touché un grand nombre de spectateurs. Ce service a ensuite été intégré à Amazon Web Services », a-t-il déclaré.

Une ancienne étudiante de l'université FPT partage son expérience de travail dans de grandes entreprises américaines - 1 — Viet Anh estime que posséder des connaissances de base et être capable de penser de manière autonome et de résoudre des problèmes est un atout pour les étudiants de l'Université FPT lors de leur intégration dans un nouvel environnement professionnel. Photo : *Fournie par la personne interviewée.*

D'après un ancien étudiant de l'université FPT, travailler dans des entreprises technologiques internationales offre des expériences précieuses et uniques. « Mon expérience la plus intéressante chez Facebook a été la création de services vidéo pour un milliard de personnes, réparties sur tous les fuseaux horaires. Ma façon de développer des logiciels change radicalement lorsqu'un milliard de personnes les utilisent. Par exemple, optimiser pour gagner 10 millisecondes est rarement une priorité pour quelques milliers d'utilisateurs, mais cela devient crucial pour un milliard », a confié Viet Anh.

Aujourd'hui, poursuivant sa passion de longue date pour l'apprentissage automatique chez Cruise (USA), Viet Anh voit cela comme un défi car « aucune entreprise n'a encore été en mesure de résoudre entièrement le problème du véhicule autonome », mais en même temps, cela le motive à « explorer et à se sentir comme un leader ».

Ayant occupé divers postes dans différents environnements, Viet Anh a constaté que, malgré le rythme effréné et le caractère exigeant des grandes entreprises technologiques internationales, les jeunes employés avaient toujours la possibilité de s'adapter. Il a passé six mois chez Amazon, trois mois chez Facebook et une durée similaire chez Cruise, bien qu'étant déjà un programmeur expérimenté, afin de se familiariser avec le nouvel environnement.

« La connaissance des plateformes logicielles telles que les algorithmes, les réseaux et les systèmes d'exploitation est très utile. Je ne me souviendrai peut-être pas de tout après mes études, mais j'aurai une base solide pour faire des recherches en cas de besoin », a confié Viet Anh, partageant son expérience de l'application des connaissances acquises à l'Université FPT. De plus, selon lui, la capacité à penser de manière autonome et à résoudre des problèmes sont des atouts que l'environnement de l'Université FPT inculque aux étudiants, les aidant ainsi à réussir leur entrée dans le monde du travail à l'étranger.

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