Selon la proposition, toute la province compte actuellement 712/713 présidentes d'associations féminines. Parmi elles, 227 femmes sont membres du parti (31,8 %), 485 femmes ne sont pas membres du parti (68,2 %).

Développer l’adhésion des femmes au parti n’est pas seulement une tâche politique , mais aussi une étape stratégique pour renforcer le rôle des femmes dans la participation à la construction du parti et du gouvernement.

Le 13e Congrès national des femmes, session 2022-2027, a défini une avancée décisive : « Se concentrer sur la construction d'une association de base forte », y compris des objectifs liés à la formation et à l'introduction du développement du Parti pour les dirigeantes des associations de femmes.

Lors de l'atelier, les délégués se sont concentrés sur l'évaluation de la situation actuelle et ont proposé des solutions pour la formation et l'introduction du développement du Parti pour les dirigeantes des associations de femmes de la province.
Selon le délégué, le travail de formation et de développement des membres du parti au sein de la force du président de branche fait encore face à certaines difficultés. Plus précisément, certains dirigeants de section n’éprouvent pas le besoin ou le désir de rejoindre le Parti en raison d’un complexe d’infériorité et la situation économique de leur famille n’est pas encore sûre ; n’a pas reçu de soutien familial…

Sur cette base, les délégués ont suggéré que les comités du parti à tous les niveaux continuent d'identifier le développement des membres du parti comme une tâche importante, en accordant une attention particulière à la création de sources et au recrutement de femmes membres du parti, en particulier de responsables d'associations de femmes, en particulier dans les communes reculées et les zones de minorités ethniques...

Les comités du parti et les associations de femmes à tous les niveaux devraient veiller à proposer des politiques visant à soutenir les indemnités et les dépenses de fonctionnement des chefs de section dans les zones difficiles ; Renforcer la formation et la planification des cadres de l’équipe de leaders de branche exemplaires et prestigieux parmi les membres des syndicats de femmes.
Source : https://baodaknong.vn/dak-nong-tim-giai-phap-phat-trien-dang-doi-voi-chi-hoi-truong-phu-nu-250469.html
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