Assurer la motivation et les conditions budgétaires

Récemment, le Conseil populaire provincial a statué sur de nombreuses questions relatives au travail du personnel et aux politiques de soutien aux cadres de la province. Photo : N.D.

Promouvoir la rationalisation du personnel et la restructuration de l'équipe

La proposition au Conseil populaire provincial d'envisager d'émettre des règlements de politique de soutien pour encourager les dirigeants et les cadres aux niveaux provincial, de district et de commune qui travaillent encore depuis moins d'un mandat (5 ans) à prendre une retraite anticipée, ou à attendre d'être en âge de prendre leur retraite, afin de servir le travail du personnel des congrès du Parti à tous les niveaux pour le mandat 2025-2030, l'élection des délégués du Conseil populaire à tous les niveaux pour le mandat 2026-2031, les congrès du Front de la Patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques .

En évaluant l'impact de la politique, selon l'organe consultatif de rédaction - le ministère de l'Intérieur, le 14 juin 2024, le Politburo a publié la Directive n° 35 sur les congrès du parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030, en vue du 14e Congrès national du parti.

En conséquence, le règlement sur l'âge de la première participation et de la réélection aux comités du Parti stipule clairement : Les camarades participant pour la première fois aux comités du Parti, au gouvernement, au Front de la Patrie et aux organisations sociopolitiques doivent avoir encore au moins un mandat complet ou plus de travail à accomplir.

Les camarades proposés pour une réélection au Comité du Parti doivent avoir au moins la moitié de leur mandat (30 mois) restant à courir. Les cadres réélus au Comité du Parti peuvent être réélus à des postes de direction au sein du gouvernement, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques, à condition d'avoir au moins 18 mois restant à courir (la date de calcul de l'âge est celle du début du Congrès du Parti à chaque échelon, ainsi que celle de l'élection ou du congrès de chaque organisation, conformément au règlement).

En fait, le nombre de cadres qui, au moment du Congrès du Parti à chaque échelon et de l'élection des délégués des Conseils populaires à tous les échelons, ne remplissent pas les conditions d'âge requises pour la restructuration afin de continuer à participer aux Comités du Parti et à élire les délégués des Conseils populaires à tous les échelons est assez important.

En outre, la politique de soutien supplémentaire aux fonctionnaires qui ne sont pas éligibles à la réélection ou à la reconduction conformément aux dispositions du décret n° 26/2015 du Gouvernement est faible et inadéquate.

L'élaboration et la promulgation de politiques visant à fournir un soutien supplémentaire aux dirigeants et aux gestionnaires qui ne sont pas éligibles à la réélection ou à la reconduction visent à faciliter le travail du personnel avant le Congrès du Parti et l'élection des délégués du Conseil populaire à tous les niveaux pour le nouveau mandat.

Parallèlement, contribuer à promouvoir la rationalisation et la restructuration du personnel conformément à l’esprit de la Résolution n° 39 du 17 avril 2015 du Politburo.

Selon Mme Tran Thi Kim Hoa, directrice du Département de l'Intérieur, l'organisation du personnel pour les congrès du Parti à tous les niveaux et l'élection des délégués du Conseil populaire à tous les niveaux pour le prochain mandat seront réalisées de différentes manières et avec de nombreuses solutions différentes.

En particulier, parallèlement au travail idéologique, la mobilisation, la construction et la promulgation de politiques visant à fournir un soutien supplémentaire aux fonctionnaires qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour la réélection, la reconduction des retraites anticipées et la rationalisation du personnel sont des solutions clés, servant de force motrice pour promouvoir la réalisation des objectifs fixés en matière de travail du personnel.

Soutien à 50-70 % du niveau de subvention

Pour garantir les principes, en particulier le niveau de soutien adapté aux conditions budgétaires locales et aux encouragements, le Comité populaire provincial a chargé le ministère de l'Intérieur d'enquêter sur les bénéficiaires de la politique.

Y compris : les dirigeants qui ne sont pas éligibles à la réélection ou à la reconduction à des postes et titres selon leurs conditions dans les agences du Parti communiste du Vietnam, de l'État et des organisations sociopolitiques ; les secrétaires et secrétaires adjoints des comités du Parti au niveau des communes (ayant moins de 30 mois d'âge de travail).

Sur cette base, dans sa soumission, le Comité populaire provincial a proposé un soutien total de plus de 16,6 milliards de dongs pour 57 cas de fonctionnaires sous la gestion du Comité permanent du Comité provincial du Parti, de membres du Comité permanent du Comité du Parti au niveau du district, de vice-présidents du Conseil populaire, de vice-présidents du Comité populaire au niveau du district et de 40 secrétaires et secrétaires adjoints des comités du Parti au niveau des communes.

Le rapport indique également clairement que les sujets qui n’appliquent pas cette politique sont ceux qui ont reçu un avis de retraite des autorités compétentes avant la date d’entrée en vigueur de la résolution.

Cas non soumis au Décret n° 26 du 9 mars 2015 du Gouvernement, à l'Instruction n° 27 du 20 décembre 2019 du Comité Central d'Organisation et au Décret n° 29 du 3 juin 2023 du Gouvernement.

En analysant la politique de soutien, selon le Comité populaire provincial, pour ceux qui prennent leur retraite avant l'âge spécifié dans le décret n° 26/2015 du gouvernement, en plus du fonds de soutien prescrit, lors de leur retraite, les cadres recevront un soutien ponctuel supplémentaire égal à 50% de la subvention prescrite dans ce décret.

Ceux qui arrêtent de travailler et attendent d'atteindre l'âge de la retraite recevront une aide supplémentaire unique égale à 50 % du niveau de subvention selon la méthode de calcul des prestations de retraite anticipée prescrite dans le décret n° 26.

Entre-temps, pour ceux qui prennent leur retraite avant l'âge prescrit dans le Décret n° 29/2023 du Gouvernement, en plus du fonds de soutien prescrit, lors de leur départ à la retraite, les cadres recevront une aide ponctuelle supplémentaire égale à 70% de la subvention prescrite dans ce Décret.

En cas de départ à la retraite anticipée conformément aux dispositions du Décret n° 29 mais non éligible au régime de subvention conformément aux dispositions du présent Décret (départ à la retraite 6 à 12 mois avant le Congrès du Parti à tous les niveaux), une aide supplémentaire ponctuelle égale à 70 % du niveau de subvention selon la méthode de calcul du régime d'allocation de retraite anticipée prescrite dans le Décret n° 29.

Mme Tran Thi Kim Hoa a déclaré que cette politique incite les fonctionnaires et les agents du secteur public à prendre volontairement leur retraite avant l'âge légal, afin de réduire la masse salariale. Elle contribue ainsi à faciliter le travail du personnel pour les congrès du Parti à tous les échelons, l'élection des délégués aux Conseils populaires à tous les échelons et le respect des réglementations relatives à la structure par âge, aux élections et aux nominations.

Source: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html