Le Comité du Parti de la branche Long An du BIDV a mené avec succès la mise en œuvre de la résolution n° 21-NQ/TW du Comité central du Parti communiste vietnamien.

La résolution n° 21-NQ/TW du 16 juin 2022 du XIIIe Comité central du Parti communiste vietnamien souligne : « Le renforcement des capacités de direction et de la force de combat des organisations de base du Parti, ainsi que l’amélioration de la qualité des membres du Parti, ont toujours été considérés comme une tâche importante, cruciale et permanente par notre Parti. » Fortement imprégné de cet esprit, le Comité du Parti de la succursale de Long An de la Banque d’investissement et de développement du Vietnam (BIDV, succursale de Long An) met en œuvre de nombreuses solutions globales et novatrices afin de constituer une équipe de membres du Parti à la fois politiquement compétents et professionnellement qualifiés, répondant aux exigences de la nouvelle ère.

Une base solide pour le développement durable.

Dans le contexte particulier d'une institution financière de premier plan, l'amélioration de la qualité des membres du Parti constitue non seulement un enjeu de renforcement du Parti, mais aussi un facteur clé de succès pour les opérations commerciales. Au sein de la BIDV en général, et de la succursale de Long An en particulier, les membres du Parti sont la force vive, jouant un rôle de premier plan dans la mise en œuvre des directives et politiques du Parti, des lois et réglementations de l'État, ainsi que de la stratégie commerciale de la banque.

Le développement de l'adhésion au Parti au sein d'entreprises comme BIDV consiste à former et à recruter des individus exceptionnels, dotés de convictions politiques fortes, d'une moralité révolutionnaire et de solides compétences professionnelles, pour les intégrer aux rangs du Parti. Ce processus renforce non seulement les fondements du Parti, son noyau politique, à la base, mais crée également une équipe de cadres animés d'idéaux, de responsabilités et du courage de penser et d'agir, contribuant ainsi à améliorer la compétitivité, à bâtir une culture d'entreprise et à promouvoir un développement durable dans un contexte d'intégration profonde.

Congrès du parti BIDV Long An pour le mandat 2025-2030

Réalisations dans le travail de renforcement du parti

Le Comité du Parti BIDV Long An compte actuellement 69 membres, dont un membre stagiaire. Conscient de l'importance du développement professionnel de ses membres, le Comité a axé son action et son encadrement sur ce sujet, avec des résultats encourageants. En 2024, il a accueilli trois nouveaux membres et vise à en accueillir trois autres en 2025.

La formation et le perfectionnement en théorie politique et en compétences professionnelles des membres du Parti ont toujours bénéficié d'une attention particulière, considérés comme essentiels à l'amélioration de la qualité des effectifs. Actuellement, deux camarades suivent le cours de théorie politique avancée et douze le cours de théorie politique intermédiaire à l'École politique provinciale de Taï Ninh. Par ailleurs, en 2025, cinq personnalités remarquables ont été sélectionnées pour participer à des formations de sensibilisation au Parti. Ces chiffres témoignent clairement de l'engagement et de la détermination du Comité du Parti BIDV de Long An à constituer une équipe de relève solide.

Les membres du comité du parti BIDV Long An ont suivi le cours intermédiaire de théorie politique C171 à l'école politique de Tay Ninh.

Mettez-le en œuvre de manière coordonnée et novatrice jusqu'au niveau de chaque branche du Parti.

Afin de mener à bien le travail de développement des membres du Parti et d'amélioration des capacités des cadres, le Comité du Parti de Long An du BIDV a demandé à ses sections subordonnées du Parti de mettre en œuvre de nombreuses solutions spécifiques et créatives :

Créer un environnement propice à la formation et aux défis : les sections du Parti créent activement des opportunités pour que des personnes exceptionnelles soient mises à l’épreuve dans des tâches professionnelles et des mouvements de masse. Cela leur permet de démontrer leurs compétences, de s’affirmer et d’acquérir une juste compréhension des idéaux révolutionnaires du Parti.

Innovation du contenu des réunions des sections du Parti : Ces réunions ne se contentent pas de diffuser les politiques et les directives, mais servent également de forum permettant aux membres du Parti et au public de contribuer activement par des idées et des initiatives visant à améliorer le fonctionnement des sections. L’intégration d’anecdotes sur l’exemple moral et le style de Hô Chi Minh, ainsi que l’incitation des membres du Parti à participer à des concours tels que le « Mini-jeu commémorant le 95e anniversaire de la fondation du Parti communiste vietnamien », ont enrichi et rendu le contenu des réunions plus attrayant, en lien étroit avec « l’étude et la mise en pratique de la pensée, de la morale et du style de Hô Chi Minh ».

Renforcement des compétences professionnelles et application des technologies : Afin de rester en phase avec son temps, le Comité du Parti a organisé, début septembre 2025, une session de formation sur l’application de l’intelligence artificielle (IA) au travail du Parti. Dans la foulée, début octobre 2025, les secrétaires de section et les membres des comités de base du Parti ont participé à une conférence de perfectionnement professionnel. Il s’agit là de mesures concrètes visant à mettre en œuvre la politique d’« application des technologies de l’information au travail du Parti et à la gestion de ses membres ».

Renforcer le rôle des organisations de masse

Conformément à l'esprit de la résolution 21-NQ/TW, le comité du parti BIDV Long An s'attache toujours à promouvoir le rôle du Front de la Patrie et d'autres organisations politiques et sociales dans le travail de construction du parti.

Le syndicat de base – Un soutien fiable : Fort de cinq années consécutives de distinction en tant que « Syndicat de base exemplaire pour l’accomplissement de ses missions », le syndicat de base BIDV Long An est devenu un environnement idéal pour la formation et l’épanouissement de personnes exceptionnelles. Grâce à ses actions de défense des droits des travailleurs et à ses divers mouvements d’émulation, le syndicat a repéré et présenté de nombreuses personnes motivées et dévouées au collectif, que le Parti peut accompagner et envisager d’intégrer.

Les mouvements lancés par les syndicats de base contribuent à identifier des individus positifs à intégrer dans les rangs du Parti.

Le syndicat BIDV Long An a constamment obtenu le titre de « Syndicat ayant parfaitement rempli ses missions » pendant de nombreuses années.

Union de la jeunesse – Une force motrice et pionnière : L’Union de la jeunesse du BIDV Long An mérite d’être considérée comme un véritable vivier de formation et une réserve fiable pour le Parti. Toujours à l’avant-garde des activités professionnelles, des actions caritatives et de l’aide sociale dans la province, et étroitement liée à l’Union de la jeunesse de la province de Taï Ninh, la jeunesse du BIDV Long An a clairement démontré son enthousiasme, son énergie et son dévouement. Les activités culturelles et sportives favorisent non seulement l’unité, mais permettent également de repérer et de former les membres les plus prometteurs, de les recommander au Parti et de contribuer ainsi à la formation de futurs membres du Parti parmi les jeunes de l’Union.

Représentants de l'Union des jeunes de Long An du BIDV au Congrès de l'Union des jeunes du BIDV.

Des représentants du syndicat de jeunesse BIDV Long An ont offert des cadeaux aux membres du syndicat en difficulté.

Évaluation et solutions proposées

Il ressort de ce qui précède que le travail de développement du Parti et de renforcement des capacités des membres du Parti au sein du Comité du Parti de Long An du BIDV a été mis en œuvre de manière systématique et globale, aboutissant à de nombreux résultats positifs.

Points positifs : Le Comité du Parti a fait preuve d’un leadership décisif et a élaboré un plan d’action concret. Le développement du nombre d’adhérents a atteint, voire dépassé, les objectifs fixés. L’accent mis sur la formation en théorie politique, conjugué au perfectionnement professionnel et à l’application des nouvelles technologies, est particulièrement remarquable. Le Comité du Parti a notamment su tirer pleinement parti du rôle des organisations de masse pour identifier et accompagner les personnalités les plus prometteuses.

Le travail de développement des membres du Parti a toujours été prioritaire.

Axes d'amélioration : Malgré des résultats satisfaisants en termes de quantité, la formation doit être approfondie afin que chaque membre du parti maîtrise non seulement la théorie, mais soit aussi un véritable pionnier dans son domaine professionnel. La diffusion des modèles performants et des approches novatrices au sein des différentes sections du parti doit être davantage encouragée.

Solution proposée :

Élaboration d’un « Parcours de développement personnalisé pour les membres du Parti » : Pour chaque personne remarquable, la section du Parti, en coordination avec les responsables professionnels, élaborera un parcours de formation et de défis spécifique, en lien avec ses objectifs de carrière et son aspiration à rejoindre le Parti. Cela permet à chacun de visualiser clairement son cheminement et le motive davantage à progresser.

Renforcer le rôle pionnier des membres du Parti dans la transformation numérique : confier des missions spécifiques aux membres du Parti, notamment aux plus jeunes, en matière de recherche et d’application des nouvelles technologies (IA, Big Data, etc.) aux activités de la branche. Organiser des débats thématiques sur la transformation numérique animés par ces mêmes membres, afin d’affirmer leur rôle moteur dans des domaines nouveaux et complexes.

Conformément à la résolution 21-NQ/TW, le Comité du Parti de BIDV Long An a activement et nové pour améliorer la qualité de ses membres. Grâce à des solutions globales allant de la formation et du perfectionnement à la promotion du rôle des organisations de masse, le Comité a obtenu de nombreux résultats positifs. Le travail de renforcement du Parti a été étroitement lié aux activités opérationnelles, jetant ainsi les bases d'un développement durable pour l'unité. Ce modèle, exemplaire, mérite d'être encouragé et reproduit.

Tran Thi Kim Chau – Membre du Comité du Parti de la Branche 2 du Comité du Parti BIDV de Long An

Source : https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html