Formation MBA : axée sur le développement des qualités de leadership

Le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré qu'au lieu d'une formation générale couvrant un large éventail de contenus comme auparavant, la formation MBA doit aujourd'hui être plus spécialisée et plus rapide qu'auparavant.

Des responsables du ministère des Sciences et de la Technologie ont assisté à la cérémonie d'ouverture du programme de formation sur le leadership et la gestion des organisations publiques - Gov.miniMBA 2025

Le 15 novembre 2025, à Hanoï, l'Institut vietnamien de leadership, de gouvernance et de gestion (VLGM) et l'Institut de technologie des postes et télécommunications (PTIT) du ministère des Sciences et des Technologies (KH&CN) ont organisé la cérémonie d'ouverture du programme de formation au leadership et à la gestion des organisations publiques – Gov.miniMBA 2025. Cette initiative s'inscrit également dans le cadre de la Journée des enseignants vietnamiens (20 novembre).

Le ministre des Sciences et des Technologies, Nguyen Manh Hung, le vice-ministre des Sciences et des Technologies, Hoang Minh, et le Dr Vo Tri Thanh, expert de haut niveau, ont assisté à la cérémonie d'ouverture du programme. Étaient également présents 35 étudiants, chefs de service ou équivalents au sein du ministère des Sciences et des Technologies.

Mettre l'accent sur le développement des qualités de leadership

Évoquant les trois piliers de formation de l'Institut VLGM, à savoir le leadership, la gestion et l'administration, ainsi que le contenu principal du programme de formation Gov.MiniMBA, le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré que le rôle des dirigeants d'unités est de créer de nouvelles orientations et des percées permettant à l'unité de surmonter les obstacles.

Le ministre Nguyen Manh Hung a offert des tableaux à l'Institut de formation professionnelle à l'occasion de la Journée des enseignants vietnamiens, le 20 novembre.

Un leader doit avoir une vision, des objectifs et de grandes ambitions pour son unité. Pour assurer la pérennité de l'unité, il est essentiel de gérer et d'évaluer sa stratégie de développement de manière appropriée. L'évaluation du travail de l'unité, depuis les tâches courantes jusqu'à la gestion interne et les activités au service de la population, constitue le cœur même du management.

Le ministre a souligné que le programme de formation Gov.MiniMBA en leadership et gestion des organisations publiques est un programme conçu pour moderniser la génération de dirigeants du ministère et former une nouvelle génération de leaders qui constitueront la principale force de leadership du ministère et du pays, notamment dans le contexte de la promotion active des sciences , des technologies, de la transformation numérique et de l'innovation.

Les officiers participant à cette formation sont des figures de proue dans des domaines exigeant une vision globale. « Si vous travaillez bien, la direction trouvera cela simple. Lorsqu'un chef confie des tâches à ses subordonnés, il doit clairement énoncer ses attentes et définir les orientations à suivre, éviter les généralités et les ambiguïtés, et fournir à ses collaborateurs les outils nécessaires pour travailler efficacement. »

Le ministre Nguyen Manh Hung a passé beaucoup de temps à échanger avec les étudiants.

Parallèlement, il est nécessaire de veiller à instaurer une culture d'unité de telle sorte que les dirigeants donnent l'exemple en accord avec les valeurs fondamentales du ministère des Sciences et de la Technologie : « Pionnier - Créativité - Innovation - Courage - Loyauté ».

Le ministre Nguyen Manh Hung a conseillé : « Le chef d’unité doit innover et se moderniser pour que son unité puisse elle aussi innover et se moderniser. Le dirigeant doit posséder une compréhension approfondie, être compétent et pragmatique pour que son unité puisse évoluer de manière efficace et concrète. Si le dirigeant maîtrise la technologie, le personnel de son unité la maîtrisera également. Et si le personnel maîtrise la technologie, il la partagera avec sa famille et son entourage. »

À propos de l'enseignement et de l'apprentissage

Présent à la cérémonie d'ouverture et dispensant un enseignement direct, le ministre des Sciences et de la Technologie, Nguyen Manh Hung, a eu de nombreux échanges passionnés et approfondis avec 35 étudiants, responsables d'unités relevant du ministère, et a répondu à de nombreuses questions.

Le ministre a souligné que l'apprentissage aujourd'hui repose sur la capacité à poser des questions. Il faut pouvoir poser des questions directement liées au travail accompli et aux difficultés rencontrées, et il est indispensable de prendre le temps de la réflexion pour les résoudre.

« Lorsqu’ils rencontrent des difficultés avec leurs travaux et leurs unités d’enseignement, les étudiants responsables d’unité ont des centaines de questions. Cela peut être considéré comme un atout pour chaque responsable d’unité. »

Le ministre estime que, lorsqu'on pose des questions, il faut réfléchir aux bonnes questions. « Le pouvoir des questions est immense et poser les bonnes questions permet d'acquérir des connaissances auprès de l'enseignant. »

Le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré : « Il est nécessaire d'appliquer des connaissances adaptées à la situation du Vietnam. »

apportera une grande valeur ajoutée".

Selon le ministre, ce programme de formation est un programme MBA de « nouvelle génération », il présente donc certaines différences.

Tout d'abord, la formation MBA actuelle devra être plus approfondie compte tenu du contexte actuel de changements nombreux et rapides. « Nous vivons à l'ère du numérique, également considérée comme une ère de développement durable. Or, plus les technologies numériques, telles que l'intelligence artificielle, se développent de manière exponentielle, plus elles sont potentiellement destructrices ; il est donc impératif d'adopter une approche durable. » Par conséquent, au lieu d'une formation généraliste couvrant un large éventail de sujets comme auparavant, la formation actuelle doit être plus approfondie et plus concise.

Deuxièmement, le ministre a souligné que la transformation numérique a eu un impact considérable sur la société, changeant fondamentalement la façon dont les gens vivent et travaillent, et affectant tout particulièrement l'administration publique.

Troisièmement, les modalités d'études du MBA ont également évolué. Auparavant, le MBA se déroulait à temps plein, mais il est désormais possible de le suivre en ligne.

Quatrièmement, l'apprentissage d'aujourd'hui doit prendre en compte l'efficacité autant que le retour sur investissement. On ne va plus à l'école pour obtenir une augmentation, une promotion, etc., mais pour « comprendre ».

Cinquièmement, le programme de mini-MBA doit doter les étudiants de compétences transversales essentielles pour s'adapter à un monde en constante évolution. Parmi ces compétences, l'une des plus difficiles à maîtriser est l'exploitation des données. « Les données sont un atout précieux, mais l'important est de savoir les transformer en récits captivants. »

Le ministre a également souligné que les dirigeants doivent posséder la capacité essentielle de prendre des décisions rapidement. Vient ensuite l'aptitude à expliquer aux autres. « Expliquer aux autres est une compétence importante pour un dirigeant. »

Sixièmement, l'apprentissage doit être lié au contexte vietnamien. « Le contexte vietnamien est important. Appliquer des connaissances adaptées à ce contexte sera très bénéfique. Quiconque saura les mettre en pratique réussira. »

Sera étendu aux dirigeants des départements, des directions, des provinces et des communes à l'échelle nationale.

En tant qu'unité gérant directement l'Institut VLGM, le directeur de PTIT, Dang Hoai Bac, a déclaré que dans le contexte de la transformation numérique, de l'intégration internationale et des fortes orientations d'innovation du Parti et de l'État, le ministre Nguyen Manh Hung a ordonné la création de l'Institut VLGM (sous l'égide de PTIT).

Le directeur de PTIT, Dang Hoai Bac, a pris la parole lors de la cérémonie d'ouverture.

L'Institut est pionnier dans l'intégration de trois piliers : Leadership, Administration et Management, selon l'école vietnamienne. Il combine un MBA international avec les spécificités du secteur public et fait intervenir des conférenciers et des intervenants de renom, tels que le ministre Nguyen Manh Hung, le professeur Vu Minh Khuong, chargé de cours à la Lee Kuan Yew School of Public Policy de l'Université nationale de Singapour (NUS) et président du conseil consultatif de l'Institut, l'ambassadeur Pham Quang Vinh, le professeur Tran Tho Dat, le docteur Vo Tri Thanh et des chefs d'entreprise expérimentés.

M. Dang Hoai Bac a déclaré que l'Institut VLGM a créé le programme Gov.MiniMBA, un programme de formation novateur visant à développer le leadership dans le secteur public, en combinant les normes de gestion et de gouvernance d'entreprise avec les exigences pratiques des activités de service public et en suivant des méthodes modernes (apprentissage à tout moment et en tout lieu) avec des cours MOOC associés à des sujets spécialisés animés par de nombreux experts de premier plan.

Le programme de formation est conçu pour inclure : 7 modules théoriques (MBA condensé) portant sur des sujets tels que : leadership, stratégie, organisation – ressources humaines, finance, communication, gestion de la technologie… ; 8 modules pratiques approfondis portant sur des sujets tels que : discussion de la stratégie et du leadership organisationnel, intégration internationale dans le domaine des sciences et des technologies, gestion des finances publiques, communication politique.

La méthode de formation du programme est une combinaison de formation en ligne et hors ligne (le processus d'apprentissage est soutenu par le système d'IA - un système de connaissances numériques sur le MBA construit par l'Académie).

Le directeur Dang Hoai Bac a déclaré que PTIT poursuivra le développement du programme de formation Gov.MiniMBA dans les prochains mois. En 2025 et 2026, PTIT finalisera le contenu, mettra à jour les supports pédagogiques et le chatbot, et recueillera les commentaires des étudiants afin d'optimiser l'expérience d'apprentissage. En 2026, le programme sera étendu aux responsables des ministères, des administrations, des provinces et des communes à l'échelle nationale.

PTIT vise également à lancer le portail Gov.MiniMBA Open (gratuit pour les jeunes fonctionnaires) et à constituer une communauté d'anciens élèves pour partager des pratiques (études de cas) en matière de gestion des organisations publiques.

Quelques photos de la cérémonie d'ouverture :

Centre de communication scientifique et technologique

Source : https://mst.gov.vn/dao-tao-mba-chu-trong-dao-tao-pham-chat-nguoi-lanh-dao-19725111609364951.htm