Plus précisément, pour assurer la mise en place d'un nombre suffisant d'enseignants, de personnels et de travailleurs dans les établissements d'enseignement publics pour l'année scolaire 2025-2026, le ministère de l'Éducation et de la Formation demande aux comités populaires provinciaux de veiller à maintenir la stabilité et à garantir l'équipe d'enseignants, de personnels et de travailleurs dans les établissements d'enseignement.

Parallèlement, continuer à diriger la mise en œuvre du recrutement des enseignants et des solutions pour assurer la dotation en personnel et en équipe des enseignants du préscolaire et de l'enseignement général conformément aux directives du Premier ministre dans le communiqué officiel 61/CD-TTg.

Si le recrutement n'a pas été effectué, le Comité populaire provincial est prié d'examiner, d'organiser le financement et de signer des contrats de travail ou de mobiliser, de seconder et d'organiser des postes inter-écoles et inter-niveaux pour assurer un personnel suffisant pour la nouvelle année scolaire.

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Illustration : Thanh Hung.

Le ministère a également demandé aux comités populaires provinciaux de prêter attention et de diriger la mise en œuvre en temps opportun des contrats de remplacement pour les cas de congé de maladie, de congé de maternité, de retraite, de démission ou de contrats dans le cadre du quota de masse salariale, du quota de contrats de travail non utilisés pour assurer l'ajout d'enseignants, de personnel et de travailleurs manquants dans les établissements d'enseignement.

Outre les politiques sur les régimes de travail et les heures supplémentaires des enseignants et du personnel conformément à la réglementation, le ministère de l'Éducation et de la Formation recommande aux provinces de veiller à créer les conditions d'aménagement des installations, de révision et de rénovation des logements sociaux et de soutien aux politiques en fonction des conditions locales pour les enseignants et le personnel afin de garantir les conditions de vie et de travail de l'équipe lors de la mise en œuvre de la mobilisation, du détachement et des arrangements inter-écoles et inter-niveaux.

Continuer d’appliquer la méthode de calcul des quotas d’enseignants par région comme avant l’arrangement jusqu’à ce que de nouvelles instructions soient disponibles.

En ce qui concerne la mise en œuvre du zonage pour calculer les quotas d'enseignants après la mise en œuvre de l'arrangement des unités administratives au niveau des communes, le ministère de l'Éducation et de la Formation note que les établissements d'enseignement des communes et des quartiers après la fusion continuent d'appliquer la méthode de calcul des quotas d'enseignants par région comme avant l'arrangement jusqu'à ce qu'il y ait de nouvelles instructions.

En ce qui concerne la mise en œuvre du quota élèves/classe dans les écoles primaires et secondaires dans les cas particuliers où le nombre d'élèves/classe doit être inférieur ou supérieur à la moyenne régionale prescrite à l'article 3, clause 2, de la circulaire n° 20, le Comité populaire provincial décide du quota élèves/classe approprié à la réalité.

En ce qui concerne le processus de mise en œuvre, sur la base des conditions actuelles (installations, personnel, etc.), les directeurs des établissements d'enseignement calculeront et proposeront aux comités populaires au niveau de la commune le nombre d'élèves par classe ; les comités populaires au niveau de la commune examineront et feront rapport au Département de l'éducation et de la formation afin que le Département puisse soumettre au président du Comité populaire provincial des réglementations spécifiques sur le nombre d'élèves inférieur ou supérieur au plafond maximum prescrit conformément à la situation réelle de chaque établissement d'enseignement de la zone pour résoudre les situations particulières survenant lors de la mise en œuvre de la circulaire n° 20.

Source : https://vietnamnet.vn/dieu-dong-biet-phai-bo-tri-lien-truong-dam-bao-du-giao-vien-nam-hoc-moi-2432782.html