Proposition visant à soutenir les gestionnaires et superviseurs d'assurance en leur versant 100 % de leur salaire actuel.

(Chinhphu.vn) - Dans le projet de régime de gestion financière du Département de la gestion et de la supervision des assurances, le ministère des Finances a proposé qu'en plus du salaire prescrit, les agents et fonctionnaires du Département de la gestion et de la supervision des assurances reçoivent également un soutien mensuel égal à 100 % de leur salaire selon le coefficient de salaire actuel (à l'exclusion des indemnités).

Département de la gestion et de la supervision des assurances – Ministère des Finances

Le ministère des Finances rédige une décision du Premier ministre relative au régime de gestion financière du Département de la gestion et de la supervision des assurances - Ministère des Finances, remplaçant la décision n° 11/2020/QD-TTg.

Les gestionnaires et superviseurs d'assurance bénéficient d'un soutien mensuel correspondant à 100 % de leur salaire, calculé selon le coefficient salarial en vigueur.

En ce qui concerne les dépenses liées à la mise en œuvre du régime autonome, le projet propose que les agents et fonctionnaires du Département de la gestion et de la supervision des assurances, selon la liste de paie attribuée, reçoivent un salaire conformément à la réglementation, en plus d'une aide mensuelle égale à 100 % du salaire selon le coefficient de salaire actuel (hors indemnités).

Selon le ministère des Finances, la proposition susmentionnée vise à garantir une meilleure adéquation entre la rémunération des cadres et des fonctionnaires et les tâches qui leur sont confiées ; à contribuer à attirer et à fidéliser des cadres qualifiés et compétents, capables de travailler sereinement et de s’engager durablement au sein du Département ; et à assurer l’équité et la transparence du versement des rémunérations aux cadres chargés de la gestion et de la supervision des assurances, en distinguant les cadres déjà inscrits sur la liste de paie du Département de la gestion et de la supervision des assurances avant le 31 juillet 2024 de ceux recrutés et transférés d’autres unités après la rationalisation du dispositif. Cette proposition s’inscrit dans la continuité des mécanismes de rémunération spécifiques mis en place par l’Assemblée nationale dans des domaines tels que la législation, l’intégration internationale, l’inspection et l’audit.

En outre, le projet propose également que, pour la source de financement autonome, en cas d'économies réalisées, le Département de la gestion et de la supervision des assurances puisse les consacrer au contenu conformément à la réglementation ; en vertu de laquelle le revenu des cadres et des fonctionnaires peut être complété à hauteur d'un maximum de 1,0 fois le niveau de salaire du grade et du poste prescrits par l'État.

Ajuster les dépenses pour certaines activités spécifiques en fonction de la situation réelle

Concernant certaines dépenses de fonctionnement spécifiques, conformément aux dispositions de la loi n° 08/2022/QH15 relative aux assurances et à la décision n° 07/QD-TTg du Premier ministre approuvant la stratégie de développement du marché vietnamien des assurances à l'horizon 2030, le Département de la gestion et de la supervision des assurances est chargé de missions telles que la constitution d'une base de données sur les activités d'assurance et le recours à un organisme d'audit indépendant pour des missions spécialisées d'inspection, d'enregistrement, de calcul des primes, etc. Ces dépenses, liées à l'exécution de nouvelles missions prévues par la loi, ne sont pas encore intégrées au budget du Département de la gestion et de la supervision des assurances. Par conséquent, le ministère des Finances estime nécessaire de les imputer à ce budget.

En outre, certaines dépenses spécifiques, prévues par le mécanisme financier du Département de la gestion et de la supervision des assurances, sont irréalisables en pratique. Il s'agit notamment des dépenses liées au recrutement d'actuaires pour la mise en œuvre d'activités professionnelles spécifiques telles que le calcul des assurances, la séparation des fonds, la répartition des excédents en assurance-vie, les méthodes et bases de calcul des primes d'assurance, ainsi que la mise en œuvre et l'exploitation du modèle de capital basé sur les risques (RBC). Les actuaires qualifiés pour répondre aux exigences du poste doivent être des experts reconnus par les associations internationales d'actuaires en assurance, et leur loyer mensuel réel est environ quatre à cinq fois supérieur à la norme fixée par l'État.

Par conséquent, dans le projet, le ministère des Finances propose d'embaucher des experts nationaux et étrangers (y compris des actuaires d'assurance), les procédures d'embauche sont mises en œuvre conformément aux réglementations légales en matière d'appel d'offres, le niveau des dépenses est basé sur la situation réelle, la capacité de financement et doit répondre aux exigences du travail.

Le projet propose que le financement de la mise en œuvre des dépenses prévues à l'article 3 de la présente décision soit assuré par le budget de l'État.

Le projet de loi est actuellement consulté sur le portail d'information électronique du ministère des Finances.

Van Trang

Source : https://baochinhphu.vn/de-xuat-can-bo-quan-ly-giam-sat-bao-hiem-duoc-ho-tro-100-muc-luong-hien-huong-102251203161627825.htm