Proposition d'allonger l'âge de la retraite à 70 ans : Vous êtes compétent et expérimenté, mais êtes-vous toujours en bonne santé ?

Les médecins, chercheurs, consultants et experts scientifiques sont encouragés par des spécialistes à poursuivre leur activité après la retraite et à mettre leurs connaissances au service de la société. - Photo : HA QUAN

Récemment, lors d'une consultation publique sur la loi relative aux cadres et aux fonctionnaires (modifiée), le ministère de l'Intérieur a proposé que le Vietnam s'inspire des expériences d'autres pays afin de pouvoir relever l'âge de la retraite à 70 ans pour certains domaines techniques et hautement spécialisés, tels que les experts, les consultants...

Ceux qui sont capables peuvent travailler, ceux qui ne le sont pas peuvent prendre leur retraite ?

De nombreux lecteurs et experts de Tuoi Tre Online ont des opinions divergentes sur ce sujet.

Le compte Purposeful Living estime que la proposition ci-dessus devrait être soigneusement examinée car, à l'âge de 70 ans, toutes les fonctions cérébrales et corporelles sont considérablement ralenties, sans parler de la santé qui s'est fortement dégradée.

Partageant le même avis, le lecteur Viet Tri a écrit : « Vers l’âge de 60 ans, votre silhouette et votre santé se dégraderont considérablement. À cet âge, vous aurez des petits-enfants. »

La lenteur s'est installée, le dynamisme a disparu. La technologie et le numérique évoluent chaque jour, seuls les jeunes peuvent suivre le rythme, les plus âgés ayant du mal à se familiariser avec les nouvelles technologies.

« Laissons donc aux retraités le choix de continuer à travailler ou non s'ils en ont besoin, au lieu de l'appliquer à tout le monde », a déclaré ce lecteur.

Selon une lectrice, Hellen, les autorités doivent mener des recherches et des enquêtes approfondies dans tous les secteurs et domaines afin d'élaborer des réglementations adaptées à la réalité et susceptibles d'obtenir l'approbation du public.

Les lecteurs de Vietroad estiment que les autorités doivent définir clairement quels secteurs spécifiques peuvent repousser l'âge de la retraite à 70 ans conformément à l'accord entre les employés et les employeurs.

Ainsi, ceux qui se sentent assez forts peuvent continuer, ceux qui ne se sentent pas assez forts peuvent abandonner.

« Toute agence qui en a besoin devrait négocier avec les travailleurs retraités. Cela ne peut pas s'appliquer à l'ensemble de la société », a déclaré le lecteur Minh Tran.

Le compte thie***@... a suggéré : « Laissons les travailleurs admissibles à la retraite prendre leur retraite. S’ils souhaitent continuer à travailler et que la société a besoin d’eux, qu’ils signent un contrat de travail saisonnier ou qu’ils travaillent sur une base ponctuelle. »

Ainsi, ils disposent de deux sources de revenus : une pension et un salaire contractuel. Un système flexible, sans être soumis aux procédures de la sécurité sociale.

Avoir des connaissances et de l'expérience, mais il faut tout de même veiller à la santé

S'exprimant auprès de Tuoi Tre Online , l'ancien vice-ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (aujourd'hui ministère de l'Intérieur), Pham Minh Huan, a déclaré qu'il était nécessaire de poursuivre les recherches et d'évaluer la question de l'extension de l'âge de la retraite à 70 ans pour les fonctionnaires et les agents de la fonction publique.

Car même si ces personnes possèdent des connaissances et de l'expérience, elles doivent encore veiller à des facteurs tels que la santé, la productivité du travail, la valeur créée, etc.

M. Huan a ajouté que le principe de l'assurance sociale est celui de la cotisation - prestation : plus la cotisation est élevée, plus la prestation est élevée, mais le taux de pension maximal est de 75 %, de sorte que les années de cotisation excédentaires peuvent être calculées pour recevoir une subvention unique.

« Au Vietnam et dans certains autres pays, si l’âge de la retraite n’est pas relevé, il y aura toujours des personnes talentueuses et compétentes qui souhaiteront contribuer à certains domaines après leur départ à la retraite. »

« Nous devrions également disposer de mécanismes flexibles et incitatifs », a déclaré M. Huan.

Le professeur Giang Thanh Long, maître de conférences à l'Université nationale d'économie, a indiqué que, selon une enquête nationale menée auprès des personnes âgées au Vietnam (ainsi que dans d'autres pays comme l'Indonésie et la Malaisie), la santé est le facteur déterminant du besoin, de la capacité à travailler et à trouver un emploi.

Les données de 2022 au Vietnam montrent que près de 53 % des personnes âgées souhaitent travailler mais ne travaillent pas actuellement pour des raisons de santé.

Le professeur Long a souligné que les personnes âgées ont besoin de travailler dans un environnement favorable pour mettre en valeur leurs points forts.

Certains pays de la région, comme le Japon, la Corée du Sud et la Chine, ont mis en place des politiques cohérentes et rigoureuses pour lutter contre la discrimination fondée sur l'âge à l'encontre des travailleurs âgés.

Par ailleurs, selon de nombreuses études, l'emploi est un facteur qui favorise les liens sociaux chez les personnes âgées et réduit le risque de dépression, de démence...

En 2025, l'âge de la retraite est fixé à 61 ans et 3 mois pour les hommes et à 56 ans et 8 mois pour les femmes.

Le Code du travail de 2019 stipule clairement que l'âge de la retraite des salariés dans des conditions normales augmentera de 3 mois pour les hommes et de 4 mois pour les femmes jusqu'à ce que les hommes atteignent 62 ans en 2028 et les femmes 60 ans en 2035.

Ceux qui sont capables peuvent travailler, ceux qui ne le sont pas peuvent prendre leur retraite ?

Avoir des connaissances et de l'expérience, mais il faut tout de même veiller à la santé

En 2025, l'âge de la retraite est fixé à 61 ans et 3 mois pour les hommes et à 56 ans et 8 mois pour les femmes.

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