Le vice- Premier ministre Le Minh Khai vient de signer la décision 38/QD-TTg approuvant la stratégie de développement du secteur de l'assurance sociale du Vietnam jusqu'en 2030.
L'objectif général de la stratégie est de développer le secteur vietnamien de l'assurance sociale de manière professionnelle, moderne, efficace et efficiente afin de mettre en œuvre efficacement les politiques et les régimes d'assurance sociale, d'assurance chômage et d'assurance maladie ; d'étendre progressivement et durablement la couverture de l'assurance sociale et de l'assurance maladie vers l'objectif d'une assurance sociale et d'une assurance maladie universelles.
Améliorer l’efficacité de la gestion financière et de l’utilisation des fonds d’assurance sociale, d’assurance chômage et d’assurance maladie conformément aux réglementations légales et aux principes de centralisation, d’unité, de publicité, de transparence et de sécurité.
L’investissement dans les fonds d’assurance est effectué conformément aux dispositions de la loi afin de garantir la sécurité, la durabilité et l’efficacité.
Innover et réorganiser l'appareil de la sécurité sociale du Vietnam de manière rationalisée, professionnelle, moderne, efficace et efficiente, répondant aux exigences de réforme et de modernisation du secteur de la sécurité sociale du Vietnam, garantissant la bonne mise en œuvre des points de vue et des politiques du Parti, des lois de l'État et conformément aux situations pratiques.
L’objectif spécifique d’ici 2025 est de s’efforcer d’avoir environ 45 % de la main-d’œuvre en âge de travailler participant à l’assurance sociale, dont les agriculteurs et les travailleurs du secteur informel participant à l’assurance sociale volontaire représentent environ 2,5 % de la main-d’œuvre en âge de travailler ; environ 55 % des personnes après l’âge de la retraite reçoivent des pensions, une assurance sociale mensuelle et des prestations de retraite sociale ; environ 35 % de la main-d’œuvre en âge de travailler participent à l’assurance chômage ; plus de 95 % de la population participe à l’assurance maladie.
Le taux de satisfaction des particuliers et des entreprises concernant le règlement des procédures administratives atteint au moins 90 %. L'indice de satisfaction des assurés sociaux dépasse 85 %.
Le nombre de personnes recevant des prestations d’assurance sociale et d’assurance chômage par le biais de méthodes de paiement autres qu’en espèces dans les zones urbaines est supérieur à 68 %.
Promouvoir la transformation numérique, améliorer l'efficacité et l'efficience des opérations : 100 % des services publics en ligne sont fournis sur divers appareils d'accès, y compris les appareils mobiles ; 95 % des dossiers de travail du secteur de la sécurité sociale du Vietnam sont traités en ligne (à l'exception des dossiers de travail relevant du secret d'État) ; 100 % des participants à l'assurance sociale, à l'assurance chômage et à l'assurance maladie disposent de comptes de transactions électroniques et ont installé l'application VssID - Digital Social Insurance, qui peut suivre le processus de paiement, bénéficier des prestations d'assurance sociale, d'assurance chômage et d'assurance maladie, rechercher des informations et effectuer des services publics en ligne ; 100 % des personnes participant à l'assurance maladie ont reçu une carte d'identité de citoyen qui peut être utilisée à la place d'une carte d'assurance maladie lors d'une consultation chez le médecin.
L’une des principales tâches et solutions de la stratégie est de réformer les procédures administratives ; d’innover dans la mise en œuvre du mécanisme de guichet unique et de guichet unique dans le traitement des procédures administratives ; de renforcer davantage l’esprit, le sens des responsabilités et l’attitude de service au peuple des fonctionnaires, des employés publics et des employés du secteur de l’assurance sociale.
Poursuivre la révision et la simplification des procédures administratives ; supprimer les documents inutiles, réduire considérablement les formulaires de demande et les déclarations contenant des informations redondantes et éviter la création de nouvelles procédures administratives inutiles. Faire connaître et rendre transparentes les procédures administratives, améliorer les processus opérationnels et utiliser les technologies de l'information pour fournir des services publics permettant aux citoyens, aux organisations et aux entreprises de soumettre des documents et de recevoir les résultats des procédures administratives, indépendamment des frontières administratives.
Contrôler rigoureusement l'application des documents juridiques régissant les procédures administratives et les conditions d'activité. Innover dans la mise en place d'un guichet unique pour le traitement des procédures administratives. Mettre en place des services publics en ligne tout au long du processus, dans tous les domaines de la sécurité sociale, de l'assurance chômage et de l'assurance maladie. Connecter les services publics en ligne au Portail national des services publics.
D’autres tâches et solutions consistent à innover, organiser et rationaliser l’appareil organisationnel ; à améliorer la capacité de mise en œuvre et la qualité des ressources humaines pour des opérations efficaces et efficientes.
Français Plus précisément, soumettre au Premier ministre pour approbation le projet « Recherche et organisation de l'appareil d'assurance sociale au niveau du district dans le cadre du secteur de l'assurance sociale du Vietnam selon les zones interdistricts », y compris l'évaluation des résultats de l'organisation de l'appareil d'assurance sociale au niveau du district, continuer d'étudier et de proposer un plan pour organiser l'appareil selon les zones interdistricts jusqu'en 2025, en veillant au respect de la politique du Parti dans la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 ; la résolution n° 37-NQ/TW du 24 décembre 2018 et la résolution n° 653/2019/UBTVQH14 du 12 mars 2019 du Comité permanent de l'Assemblée nationale ; en veillant à la cohérence avec l'organisation du Parti au cours du prochain mandat et conformément à la pratique du secteur de l'assurance sociale du Vietnam dans l'organisation de la mise en œuvre des tâches politiques .
Mettre en œuvre la réforme de la fonction publique, améliorer la qualité des fonctionnaires, des employés du secteur public et des agents de la sécurité sociale afin de répondre aux exigences de leur mission ; utiliser les postes comme base pour le recrutement, la gestion, l'emploi et le versement des salaires conformément à la réglementation. Renforcer la discipline, la discipline administrative et l'éthique de la fonction publique, en lien avec les politiques de traitement, de motivation et d'encouragement des fonctionnaires et des agents du secteur public dans l'exercice de leurs fonctions.
Améliorer la recherche scientifique et la capacité de prévision pour servir le travail de proposition et de recommandation de l'élaboration des lois et de la conception des politiques ; améliorer la formation et le développement des ressources humaines pour répondre aux exigences de développement du secteur de l'assurance sociale au Vietnam.
Continuer à moderniser le système de bureau associé à l'organisation et à la rationalisation de l'appareil organisationnel pour garantir des économies et une commodité dans le service aux personnes, aux organisations et aux entreprises, répondant aux exigences du développement des technologies de l'information et de la transformation numérique du secteur de l'assurance sociale au Vietnam.
Sagesse
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