En effet, les stages offrent aux étudiants l'opportunité d'apprendre les pratiques professionnelles. - Photo : NT
C’est l’une des nombreuses situations auxquelles sont confrontées les entreprises qui accueillent des stagiaires. Un directeur d’entreprise a déclaré que les étudiants sont souvent très sûrs d’eux, mais qu’ils ne doivent pas se faire d’illusions sur leurs compétences et leurs aptitudes professionnelles.
Les étudiants ont des compétences limitées mais de nombreuses exigences
« J’avais pris rendez-vous pour que l’étudiant vienne à l’entreprise pour un entretien afin d’évaluer ses compétences avant de l’accepter pour un stage, mais après deux heures d’attente, l’étudiant ne s’est pas présenté et n’a donné aucune explication », a déclaré M. Nguyen Minh Triet, directeur de la Compagnie de théâtre vietnamienne, à propos de la situation qu’il venait de vivre.
M. Triet a déclaré qu'il ne s'agissait pas d'un cas isolé. De nombreux stagiaires ont de très mauvaises compétences en communication et des « illusions de puissance ».
Certains étudiants, au début de leur stage, ont demandé à l'entreprise de leur fournir des descriptions de poste afin de choisir celui qui leur convenait le mieux. Certains ont accepté uniquement un stage de monteur vidéo, sans occuper d'autres fonctions. D'autres se sont renseignés sur le montant de la rémunération du stage…
De même, Mme N., directrice d'une entreprise de médias implantée à Hanoï et à Hô Chi Minh-Ville, a indiqué que son entreprise accueillait trois promotions de stagiaires chaque année. « En réalité, beaucoup d'étudiants ont des attentes démesurées quant à leur avenir professionnel et manquent de compétences en communication », a-t-elle déclaré.
D'après Mme N., de nombreux étudiants envoient des courriels vides pour demander un stage, à de nombreuses entreprises, sans se renseigner au préalable. Lorsque l'entreprise leur propose un entretien, ils ne répondent pas ou arrivent en retard. Certains disparaissent après l'entretien sans laisser de traces. Sans compter que certains étudiants choisissent d'effectuer le stage eux-mêmes plutôt que de se conformer aux exigences de l'entreprise.
« Le problème réside dans le manque de professionnalisme face aux travaux pratiques. Dès leur arrivée en stage, de nombreux étudiants ont abordé directement la question du salaire. Ils proposaient un salaire de 8 à 10 millions de VND par mois. »
Demander un salaire n'est pas déraisonnable si vous êtes compétent(e). Si vous faites du bon travail pendant une ou deux semaines de stage, vous pourrez négocier une rémunération plus raisonnable. Cependant, vous n'avez aucune expérience professionnelle ; sur quelle base pouvez-vous donc demander un salaire ? L'entreprise prend en charge les frais liés aux stagiaires, mais leur salaire n'est pas équivalent à celui d'un employé permanent. Il semble que vous ayez des illusions quant à votre avenir professionnel », a déclaré Mme N.
Soyez humble et apprenez
Pour approfondir le sujet des stages étudiants, Mme N. a indiqué que les étudiants doivent définir un objectif différent pour chaque étape. Un stage permet d'acquérir des connaissances et une expérience pratique. Les étudiants doivent donner le meilleur d'eux-mêmes en fonction de leurs capacités. Confiance en soi, humilité et soif d'apprendre sont des qualités essentielles pour les stagiaires.
« Nombreux sont les profils d'étudiants qui mentionnent une expérience professionnelle, des postes de chef de département ou de directeur de projet… En réalité, il s'agit souvent de projets ou de responsabilités au sein d'associations étudiantes. Indiquer clairement les expériences réalisées et les titres occupés permet également à l'entreprise d'évaluer votre dynamisme. »
Cependant, de nombreux étudiants confondent la pratique scolaire avec l'expérience professionnelle, entre les titres d'activités associatives et la réalité du terrain. « Les devoirs scolaires et les projets pour de vrais clients sont très différents », a ajouté Mme N.
Partageant cet avis, M. Triet a déclaré que s'interroger et poser des questions est une bonne chose, mais que les élèves doivent aussi connaître les limites.
« Lorsque vous effectuez un stage, l’entreprise doit vous attribuer un mentor et prendre en charge vos frais si vous êtes capable d’accomplir la tâche. C’est une occasion d’apprendre au contact de la réalité et d’acquérir de nouvelles connaissances, et pas seulement de se concentrer sur les tâches pour lesquelles vous avez des points forts ou qui vous intéressent », a déclaré M. Triet.
M. Triet a également ajouté que les stages ne se limitent pas à l'apprentissage, à l'expérience et à la mise en pratique des connaissances acquises. Ils permettent aussi de développer de nombreuses autres compétences, comme le travail d'équipe, la gestion du travail et l'acquisition de connaissances en dehors de son domaine d'études. Il est donc important d'apprendre de ses aînés, de leurs observations concrètes et de l'expérience acquise lors des stages en équipe.
Les étudiants reçoivent-ils trop de travail pendant leurs stages ?
Récemment, sur un forum, un étudiant a confié qu'il effectuait un stage et qu'il subissait une pression énorme car on le pressait constamment de respecter les délais. C'était un véritable calvaire : s'il ne respectait pas une échéance, son superviseur le réprimandait ; s'il ne faisait pas un travail correct, il était également réprimandé.
À ce sujet, de nombreux étudiants estiment que le rôle du superviseur est primordial, mais qu'il n'est pas nécessaire de suivre toutes ses directives. En cas de surcharge de travail, il est conseillé d'en discuter avec son superviseur afin d'évaluer sa progression et sa capacité à la gérer.
« Les travaux pratiques permettent d'apprendre énormément, notamment de ses erreurs. Cependant, une surcharge de travail peut engendrer du stress et des erreurs dans la compréhension des notions apprises. Il est donc essentiel d'en discuter ouvertement avec le professeur. Après tout, se voir confier de nombreuses tâches est toujours préférable à des corvées comme le service du thé ou les courses », a commenté un étudiant.
Source : https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm
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