Consciente des effets nocifs du tabac sur la santé des travailleurs ainsi que sur l'environnement de travail, affectant la qualité et l'efficacité du travail, Phu Tho Power Company a récemment renforcé ses activités de propagande auprès de tout le personnel, employés et travailleurs pour sensibiliser et faire respecter la loi sur la lutte antitabac, contribuant ainsi à la création d'un environnement de travail sans fumée.
Des panneaux « Interdit de fumer » sont installés dans de nombreuses zones de travail de Doan Hung Power Company.
L'entreprise d'électricité de Phu Tho compte actuellement 836 agents, employés et ouvriers (CBCNVNLĐ) répartis dans 17 unités. Parmi les ouvriers du secteur, les hommes représentent plus de 60 %, il est donc très difficile d'interdire totalement le tabac.
En identifiant ce problème, Phu Tho Electricity a promu la mise en œuvre du document n° 134/CĐĐVN-TGNC du 17 mars 2022 du Syndicat vietnamien de l'électricité sur le renforcement de la propagande sur les effets nocifs du tabac auprès de tous les employés afin de renforcer leur responsabilité envers la communauté, pour construire un environnement sans fumée adapté à l'environnement culturel professionnel que l'industrie est en train de construire.
Parallèlement à cela, le syndicat consulte le conseil d'administration, y compris la réglementation interdisant de fumer sur le lieu de travail dans le règlement intérieur de l'agence, de l'unité et de l'usine ; informe minutieusement les employés pour qu'ils appliquent strictement les dispositions de la loi sur la lutte antitabac ; guide, inspecte, exhorte et encourage les membres du syndicat et les employés à appliquer correctement les dispositions de la loi sur la lutte antitabac ; ordonne aux unités et aux sociétés d'électricité de district de mettre en œuvre efficacement des mesures pour créer un environnement de travail sans fumée, installer des panneaux, des images, des slogans de propagande visuelle, des panneaux « interdit de fumer » sur le lieu de travail, les bureaux, les départements, les services d'accueil, le service client, les zones d'entrepôt, etc.
Au siège social, des zones fumeurs séparées sont aménagées avec des panneaux d'affichage rappelant aux employés de ne pas jeter leurs mégots de cigarettes sans discernement. La compagnie d'électricité inclut également la création d'un environnement de travail sans tabac parmi les critères mensuels d'évaluation de la mise en œuvre de la culture d'entreprise. En cas de première infraction de la part d'employés, d'ouvriers, de fonctionnaires et d'ouvriers, ceux-ci recevront un rappel lors de la réunion et seront rétrogradés en cas de récidive. Par ailleurs, chaque année, le syndicat coordonne avec le Syndicat des jeunes de l'électricité l'organisation de campagnes de propagande en réponse à la Journée mondiale sans tabac et à la Semaine nationale sans tabac.
En tant que fonctionnaire du département commercial de Doan Hung Electricity, M. Nguyen Minh Quan fumait depuis de nombreuses années. Grâce à la propagande et aux rappels, il a changé d'habitude.
M. Quan a déclaré : « Dès mon recrutement, j'ai été informé et rappelé à l'existence de THCTL par la direction du syndicat de l'électricité de Doan Hung. J'ai également signé un engagement à participer à la création d'une agence sans tabac et à la mise en œuvre de la loi sur la prévention des méfaits du tabac. Grâce à cela, j'ai pris conscience de ma responsabilité et j'étais déterminé à arrêter de fumer. »
Créer un environnement de travail sans fumée est un élément important de la culture d'entreprise et du code de conduite établis par le secteur de l'électricité. Le camarade Nguyen Tien Nhu, président du syndicat de Phu Tho Power, a déclaré : « Grâce à une mise en œuvre rigoureuse, sérieuse et efficace, la PCTHCTL est devenue une pratique courante dans toute l'entreprise et la sensibilisation de tous les employés de Phu Tho Power a été considérablement améliorée. Outre son effet bénéfique sur la santé des employés, elle contribue également à accroître considérablement l'efficacité au travail. Maintenir un environnement de travail sans fumée est devenu une pratique courante dans les services, au sein de l'entreprise, des équipes et des ateliers. Cette sensibilisation régulière des dirigeants, employés et ouvriers de toute l'entreprise confirme la détermination et la valeur de la culture d'entreprise de Phu Tho Power. Elle contribue à la construction d'un environnement de travail professionnel, garantissant un environnement de travail propre, sans fumée, écologique, propre et sûr, ainsi qu'à la prévention et à la lutte contre les incendies, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité de la production et des activités commerciales. »
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Source : https://baophutho.vn/dien-luc-phu-tho-xay-dung-moi-truong-lam-viec-khong-khoi-thuoc-218885.htm
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