La délégation de suivi du Conseil populaire de la province de Nghệ An a demandé à tous les secteurs de s'efforcer d'atteindre les objectifs sociaux de manière pratique et efficace.

Le camarade Nguyen Nhu Khoi, membre du Comité exécutif provincial du Parti et vice-président du Conseil populaire provincial, a présidé la réunion. Photo : Mai Hoa

Clarifier les cibles difficiles

Le matin du 21 mai, le Comité permanent du Conseil populaire provincial a tenu une séance de travail avec les départements et les branches du secteur culturel et social conformément au plan de supervision du Conseil populaire provincial sur la mise en œuvre des objectifs et cibles socio -économiques dans la résolution n° 18 du 13 décembre 2020 du Conseil populaire provincial sur le plan quinquennal de développement socio-économique (2021-2025) de la province de Nghe An.

Lors de la séance de travail, la délégation de supervision du Conseil populaire provincial a souligné, par le biais d'un contrôle direct et d'un suivi par le biais de rapports sur les résultats de la mise en œuvre des indicateurs socio-économiques des localités de la province, un certain nombre de limites, de lacunes et d'objectifs dans les domaines culturel et social qui devraient être difficiles à atteindre d'ici la fin de 2025.

Le nombre de communes dotées d'infrastructures culturelles et sportives conformes aux normes nationales, ainsi que celui des villages et hameaux culturels dans certaines localités, n'a pas encore atteint l'objectif fixé. Le déséquilibre entre le nombre de maisons culturelles et le nombre de hameaux après la fusion n'est toujours pas résolu. Par ailleurs, l'utilisation des infrastructures culturelles et sportives est sous-utilisée, notamment certains stades communaux qui ne servent que lors d'événements ou de jours fériés et ne profitent pas réellement à la population.

Le camarade Chu Duc Thai, membre permanent et président de la Commission de la culture et des affaires sociales du Conseil populaire provincial, a souligné plusieurs difficultés et limites dans la mise en œuvre des objectifs culturels et sociaux. Photo : Mai Hoa

Certains membres de la délégation de suivi du Conseil populaire provincial ont également souligné que, dans certaines localités, le ratio de médecins pour 10 000 habitants et le nombre de lits d’hôpitaux pour 10 000 habitants n’étaient pas conformes aux objectifs fixés. La qualité de la formation des ressources humaines, notamment de la formation professionnelle, était insuffisante ; la création d’emplois ne répondait pas aux besoins des travailleurs.

Grâce à un suivi sur le terrain dans les localités, l'équipe de surveillance a également souligné les difficultés et les lacunes dans la mise en œuvre des objectifs environnementaux liés à l'accès des populations à l'eau potable pour la vie quotidienne, tandis qu'il est difficile d'attirer les entreprises pour qu'elles investissent dans des usines de traitement d'eau domestique dans les localités.

La camarade Nguyen Thi Hong Hoa, membre du Comité exécutif provincial du Parti et directrice du Département de la santé , a expliqué et clarifié certaines difficultés du secteur liées aux ressources humaines médicales. Photo : Mai Hoa

La directrice du Département de la Santé, Mme Nguyen Thi Hong Hoa, a reconnu que le ratio de médecins pour 10 000 habitants et le nombre de lits d'hôpitaux pour 10 000 habitants n'avaient pas atteint les objectifs fixés dans certaines localités. Toutefois, à l'échelle de la province, ces deux objectifs ont été atteints, voire dépassés, notamment dans la ville de Vinh, grâce à la prise en charge des patients par les systèmes de santé public et privé. Les habitants bénéficient d'une couverture santé intégrée. Néanmoins, la question des ressources humaines dans le secteur de la santé demeure un défi majeur.

Concernant la gestion des cabinets médicaux et pharmaceutiques privés, le directeur du ministère de la Santé a déclaré que son ministère conseillait actuellement à la province de décentraliser au niveau local l'évaluation, l'octroi des licences, l'inspection, la supervision et le traitement des infractions dans le domaine des cabinets médicaux privés.

Le camarade Doan Hong Vu, membre du Comité exécutif provincial du Parti et directeur du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, a présenté des exposés sur la formation professionnelle et la création d'emplois. Photo : Mai Hoa

Le directeur du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, M. Doan Hong Vu, a également souligné certaines difficultés rencontrées pour attirer des travailleurs, tant de la province que d'ailleurs, vers les sites de production et les entreprises de la région. La principale difficulté réside dans le faible attrait du marché du travail provincial, dû à des salaires bas et à l'absence de logements pour les travailleurs, ainsi qu'au coût élevé des loyers et des factures d'électricité et d'eau.

En revanche, le recrutement de main-d'œuvre par les entreprises, notamment celles à capitaux étrangers, concerne principalement la main-d'œuvre non qualifiée. Il s'agit d'un problème social qui exige une solution fondamentale d'importance nationale et provinciale.

La camarade Tran Thi My Hanh, membre du Comité exécutif provincial du Parti et directrice du Département de la culture et des sports, a reconnu le gaspillage des infrastructures culturelles et sportives au niveau local. Photo : Mai Hoa

Accompagnant l'élaboration de politiques suffisamment solides

En conclusion de la réunion, outre le fait de saluer les efforts déployés par les départements et les directions pour atteindre et dépasser de nombreux objectifs fixés, le camarade Nguyen Nhu Khoi, membre du Comité exécutif provincial du Parti et vice-président du Conseil populaire provincial, a également demandé aux départements de revoir les objectifs planifiés, en particulier leur contenu qualitatif, afin de proposer des solutions pour garantir la réalisation des objectifs jugés difficiles à atteindre et d'améliorer leur qualité, contribuant ainsi au développement de la vie sociale et au bien-être de la population.

Les objectifs fixés par la résolution n° 18 du Conseil populaire provincial sont également ceux de la résolution du 19e Congrès provincial du Parti, pour la période 2020-2025. Par conséquent, sur la base d'un examen et d'une évaluation, des solutions radicales doivent être mises en œuvre pour le temps restant afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles ; dans le même temps, cette évaluation servira de base à l'élaboration d'un système d'objectifs hautement réalisables pour la nouvelle période.

Le camarade Nguyen Nhu Khoi, membre du Comité exécutif provincial du Parti et vice-président du Conseil populaire provincial, a clôturé la réunion. Photo : Mai Hoa

Le vice-président du Conseil populaire provincial a également souligné que, dans le domaine culturel, il convient de veiller à la mise en œuvre efficace des infrastructures culturelles et sportives et d'éviter leur gaspillage après le regroupement de communes, de cantons, de hameaux et de villages. Dans le secteur de la santé, il est essentiel d'accorder une attention particulière au ratio de médecins et de lits d'hôpitaux pour 10 000 habitants dans les zones défavorisées et les structures de soins de santé de proximité, afin d'améliorer la qualité de ces soins et de limiter la surcharge des établissements de santé de niveau supérieur.

Le vice-président du Conseil populaire provincial, Nguyen Nhu Khoi, a également affirmé : « Le Conseil populaire provincial accompagnera le Comité populaire provincial, les départements et les antennes dans l’examen et la recherche de politiques solides, réalisables et durables pour la mise en œuvre des objectifs culturels et sociaux ; la formation et l’attraction des ressources humaines pour les soins de santé de base et les zones défavorisées ; la formation professionnelle et la création d’emplois pour les travailleurs locaux. »

Source: https://baonghean.vn/doan-giam-sat-hdnd-tinh-nghe-an-de-nghi-cac-nganh-no-luc-hoan-thanh-cac-chi-tieu-ve-xa-hoi-theo-huong-thuc-chat-hieu-qua-post289679.html