Recrutement de masse
La société par actions Thuan Phuoc Seafood and Trading (quartier de Son Tra) est spécialisée dans la production et l'exportation de produits de la mer surgelés, de produits agricoles et d'aliments transformés. Elle transforme notamment les crevettes et autres produits de la mer destinés à l'exportation vers le Japon, la Corée et les États-Unis. Depuis la fin du troisième trimestre 2025, la société recrute activement du personnel permanent et saisonnier afin de répondre aux besoins de production.
Un représentant du département d'organisation administrative de la société par actions de produits de la mer et de commerce de Thuan Phuoc a déclaré que l'entreprise recrute 10 personnes chargées de peser, contrôler, enregistrer et compiler les données relatives aux marchandises, ainsi que de comparer les quantités. Par ailleurs, elle recrute 500 ouvriers pour la transformation des crevettes destinées à l'exportation, avec un revenu mensuel de 7 à 12 millions de VND en fonction de la productivité.
La société Panko Tam Thang Company Limited (quartier de Ban Thach), spécialisée dans la fabrication de chaussures et de vêtements, recrute actuellement un grand nombre de personnes. Plus précisément, elle recherche 1 500 couturiers, 500 apprentis couturiers, 300 contrôleurs qualité, 100 opérateurs de pliage et d'emballage, 100 repasseurs, 50 aides à la coupe et à l'étalage du tissu, 50 tisseurs et 20 teinturiers… afin d'accélérer la production et d'honorer les commandes de fin d'année de ses partenaires.
De même, la société Morito Da Nang Co., Ltd. (quartier de Lien Chieu) recherche en urgence 50 couturières, 10 contrôleurs qualité, 5 ouvriers polyvalents et 5 repasseuses, avec des salaires attractifs. Parallèlement, la société Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd. (quartier de Lien Chieu) recrute pour divers postes : informaticiens, comptables, acheteurs, personnel d’infrastructure, gestion de production, magasiniers, techniciens d’analyse, etc.
Pour optimiser leur recrutement, les entreprises publient leurs offres d'emploi sur de nombreuses plateformes de réseaux sociaux et sites web afin de toucher un large public. Elles transmettent également ces offres au Centre de services pour l'emploi de Da Nang et participent aux salons de l'emploi organisés régulièrement par le ministère de l'Intérieur.
Un représentant du Centre de services pour l'emploi de Da Nang a déclaré qu'au cours des derniers mois de l'année, la demande de recrutement de main-d'œuvre dans les secteurs du vêtement, de l'électronique, de l'alimentation et des appareils ménagers a fortement augmenté afin de répondre aux besoins de production et d'activité.
Afin de contribuer à accroître le taux de mise en relation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, le Centre de services pour l'emploi de Da Nang organise régulièrement des salons de l'emploi tous les lundis matin, créant ainsi des opportunités de rencontre entre les entreprises et les travailleurs.
Les points de transaction actuels comprennent : 278 Au Co (quartier de Lien Chieu), 21 Phan Chau Trinh (quartier de Hai Chau), 84 Nguyen Du (quartier de Ban Thach) et le centre administratif de Dien Ban (quartier de Dien Ban).
Avantages intéressants
Pour attirer les travailleurs, les entreprises mettent en œuvre de nombreux programmes sociaux assortis de salaires et de primes attractifs.
Chez Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd., les employés bénéficient d'une augmentation de salaire annuelle, de primes semestrielles et d'une couverture complète en matière de sécurité sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage. Les employés résidant loin de leur domicile perçoivent également une allocation logement et des allocations pour les enfants de moins de 6 ans.
Foster Electronics Danang Co., Ltd. (quartier de Cam Le) propose un salaire pouvant atteindre 15 millions de VND par mois, 2 à 3 samedis de congé payés par mois, ainsi que des primes pour les jours fériés et le Têt. Les employés bénéficient notamment de réelles perspectives d'évolution, d'un environnement de travail professionnel et d'indemnités pour les frais de transport, de logement, de repas, etc.
Pour permettre aux travailleurs de percevoir un revenu pendant leur temps libre, de nombreuses entreprises appliquent une politique souple de recrutement de travailleurs saisonniers, rémunérés à la journée et dont la rémunération est calculée en fonction de la productivité. Les travailleurs n'ont pas besoin de fournir de documents ; il leur suffit de présenter leur carte d'identité pour se renseigner et commencer à travailler. Face à la pénurie de main-d'œuvre dans les centres-villes, certaines entreprises intensifient le recrutement de travailleurs ruraux et montagneux.
Par exemple, la société par actions Thuan Phuoc Seafood and Trading recrute des travailleurs saisonniers, qu'elle embauche à la journée. La priorité est donnée aux travailleurs résidant dans les communes des anciens districts de Hoa Vang et de Dai Loc, et des véhicules assurent leur transport tout au long de la journée.
M. Nguyen Tuan Linh, chef du département de l'organisation administrative de la société par actions Thuan Phuoc Seafood and Trading, a déclaré que, consciente de la préférence des travailleurs ruraux pour le travail saisonnier, l'entreprise applique avec souplesse ce mode de recrutement. Grâce à cela, elle contribue à pallier la pénurie de main-d'œuvre et à répondre aux besoins de production lors des pics d'activité.
Source : https://baodanang.vn/doanh-nghiep-ram-ro-tuyen-lao-dong-3303768.html
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