Le concours de sécurité et de santé au travail de l'industrie textile et de l'habillement contribue à sensibiliser chaque membre du syndicat et chaque travailleur à la sécurité au travail. - Photo : KHÁNH HUNG
Conformément aux directives de la Confédération générale du travail du Vietnam , les fédérations provinciales du travail ont publié de nombreux documents d'orientation destinés aux syndicats locaux afin de les aider à appliquer la loi sur la sécurité et la santé au travail. Chaque année, elles publient proactivement des documents et des plans d'action pour la mise en œuvre de mesures en matière de sécurité et de santé au travail, adaptés au contexte spécifique de chaque secteur, localité et établissement.
Il s'agit notamment de mettre l'accent sur la création et le renforcement du réseau des professionnels de la sécurité et de l'hygiène au travail, d'organiser des formations périodiques sur ces sujets, de coordonner l'inspection et le suivi des conditions de travail, de l'environnement de travail et des équipements de protection, et de mettre en œuvre des politiques relatives à la santé au travail. L'intégration des questions de sécurité et d'hygiène au travail dans les dialogues périodiques, les réunions du personnel et les activités syndicales est devenue une pratique courante dans de nombreuses entreprises.
Selon les dirigeants de la Fédération provinciale du travail, le syndicat de base a toujours œuvré pour la sécurité des travailleurs. Il a participé activement avec les employeurs à l'élaboration et au suivi de la mise en œuvre des plans, règlements, procédures et mesures visant à garantir la sécurité et la santé au travail et à améliorer les conditions de travail. Il a représenté les travailleurs lors des négociations, de la signature et du suivi de l'application des dispositions relatives à la sécurité et à la santé au travail dans les conventions collectives ; il a aidé les travailleurs à porter plainte et à intenter des poursuites lorsque leurs droits et intérêts légitimes étaient bafoués.
Participer et collaborer avec les employeurs pour organiser des inspections de sécurité et de santé au travail ; veiller à ce que les employeurs respectent la réglementation. Collaborer avec les employeurs pour organiser des formations en sécurité et santé au travail destinées aux représentants syndicaux et aux employés. Parallèlement, collaborer avec les employeurs pour organiser des mouvements d’émulation et des mobilisations de masse en matière de sécurité et de santé au travail et instaurer une culture de la sécurité au travail.
Dans les unités de production, les chantiers de construction et les zones industrielles, où le risque d'accidents du travail est élevé, le réseau des agents de sécurité et d'hygiène constitue véritablement le prolongement du syndicat. Leur rôle ne se limite pas à rappeler et à superviser les procédures de sécurité, mais ils signalent également les dysfonctionnements des conditions de travail, contribuant ainsi à la prévention des risques.
Certains syndicats locaux typiques, tels que Quang Tri Trading Corporation Joint Stock Company, Scavi Quang Tri Company Limited..., ont fait du bon travail en matière de sécurité et de santé au travail, en créant un environnement de travail professionnel, convivial et sûr pour les employés.
Le travail de sensibilisation et d'éducation à la sécurité et à la santé au travail a fait l'objet d'une attention particulière de la part des syndicats à tous les niveaux. Outre les méthodes traditionnelles telles que l'affichage de banderoles, la distribution de tracts et l'organisation de rassemblements, les sections locales ont développé de nouveaux outils de communication, comme des concours récompensant les meilleurs professionnels de la sécurité et de la santé au travail, des ateliers d'apprentissage de la législation sur les réseaux sociaux et la production de vidéos de sensibilisation. Chaque année, durant le mois d'action pour la sécurité et la santé au travail, les syndicats de la province, à tous les niveaux, collaborent avec les organismes compétents pour organiser simultanément de nombreuses activités pratiques et attrayantes, contribuant ainsi à sensibiliser chaque membre et salarié à la sécurité au travail.
L'un des faits marquants de ces derniers temps est la coordination entre le syndicat et les employeurs pour organiser des mouvements d'émulation visant à promouvoir des initiatives, améliorer les techniques, innover technologiquement, améliorer les conditions de travail, trouver des mesures pour limiter les accidents du travail et les maladies professionnelles ; et à lier le travail en matière de sécurité et de santé au travail à des mouvements d'émulation patriotiques, tels que « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Vert - propre - beau, garantissant la sécurité et la santé au travail ».
Grâce à ces évolutions, de nombreuses innovations techniques ont été appliquées aux pratiques de production, améliorant ainsi la productivité du travail et garantissant la sécurité, tout en minimisant les incidents. De nombreuses entreprises ont intégré des critères de sécurité au travail dans l'évaluation interne de la compétitivité, récompensant rapidement les équipes et les individus performants et contribuant ainsi à instaurer une culture proactive de la prévention des risques au sein de l'unité.
Dans le contexte de la promotion du développement industriel moderne et de l'attraction des investissements dans la zone économique du sud-est de Quang Tri, le parc industriel de Quang Tri et le parc industriel de Quan Ngang, les exigences en matière de sécurité et de santé au travail sont de plus en plus élevées. Cela implique que les organisations syndicales doivent continuer d'innover dans leurs pratiques et leurs méthodes de travail afin de gagner en professionnalisme et en efficacité.
Les syndicats à tous les niveaux doivent renforcer la surveillance de l'application du droit du travail dans les entreprises, notamment dans le secteur non étatique ; promouvoir l'utilisation des technologies de l'information dans la gestion et la diffusion des connaissances en matière de sécurité et d'hygiène au travail ; intégrer les questions de sécurité et d'hygiène au travail dans les conventions collectives ; et améliorer encore la qualité des négociations et du dialogue sur le lieu de travail.
Selon la Fédération provinciale du travail, ces derniers temps, les syndicats à tous les niveaux de la province, en collaboration avec les organismes compétents, ont déployé des efforts considérables pour améliorer la qualité des mesures de sécurité et de santé au travail. L'objectif est d'atteindre les buts suivants : réduire de 3,5 % la fréquence des accidents du travail mortels d'ici 2025 ; augmenter de 5 % le nombre d'établissements disposant d'un système de surveillance de l'environnement de travail ; faire en sorte que 90 % des personnes occupant des postes de direction et d'organisation en matière de sécurité et de santé au travail bénéficient d'une formation pour renforcer leurs compétences dans ce domaine ; que plus de 80 % des travailleurs exerçant des professions soumises à des exigences strictes en matière de sécurité et de santé au travail soient formés à ces questions ; que plus de 90 % des personnes victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles perçoivent des indemnités et des allocations conformément à la loi ; et que 100 % des accidents du travail mortels soient signalés, fassent l'objet d'une enquête et soient traités conformément à la loi.
Khanh Hung
Source : https://baoquangtri.vn/dong-hanh-vi-su-an-toan-cua-nguoi-lao-dong-194385.htm
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