Motivation et ressources mentales

Hommage à la jeunesse exemplaire de la province de Quang Nam, qui suit les enseignements de l'Oncle Ho. Photo : T.DAT

1. Changer et transformer l'idéologie ne se fait pas du jour au lendemain. Il est donc nécessaire de créer un mouvement réel, substantiel et efficace au sein du système politique pour renverser la situation et saisir les opportunités qui permettront à Quang Nam de réaliser une percée.

Les startups sont devenues un mouvement assez répandu à Quang Nam ; des zones rurales aux zones urbaines ; des plaines, des zones côtières aux hautes montagnes et aux frontières ; en particulier parmi les jeunes.

Bien que de nombreux experts avertissent que les startups créatives ne peuvent pas et ne doivent pas agir comme un… mouvement, les activités continues et dynamiques menées dans le cadre de la construction d’un écosystème de startups au cours des dernières années ont naturellement créé une motivation spirituelle suffisamment importante à de nombreux niveaux, dans de nombreux secteurs, localités et communautés sociales.

Cela crée une source de motivation, d’encouragement et d’inspiration pour de nombreux jeunes qui cherchent avec audace des idées, investissent leur intelligence, leurs efforts et leur argent pour réaliser leur aspiration à échapper à la pauvreté et à devenir riches.

Partout, des modèles, des produits et des services typiques, nouveaux, de haute qualité et accrocheurs ont fait leur apparition, apparaissant dans les foires, les supermarchés, les étagères, les paniers-cadeaux et trouvant même leur chemin à l'étranger.

Un groupe de jeunes agriculteurs, propriétaires d'établissements de production et de services, de nouvelles entreprises, avec passion, aspiration, connaissances, capacités et en pleine croissance, est apparu.

Quang Nam est reconnu comme un exemple typique, un pionnier dans la création d'écosystèmes de start-up et de start-up ; un « point lumineux » dans le tableau pas si brillant de la situation socio -économique locale ces derniers temps.

2. De nombreux mouvements ont été lancés et organisés à différents niveaux, dans divers secteurs, avec des échelles, des portées et des objectifs variés. Certains ont démontré leur efficacité de manière claire, spécifique et visible ; ils ont le pouvoir de se propager et de mobiliser largement, créant ainsi d'importantes ressources sociales contribuant au développement commun.

Mais il existe aussi des mouvements qui ne sont que… des mouvements. Autrement dit, ils ont un lancement grandiose, un contenu et des critères méthodologiques, mais les résultats ne sont… ni plus ni moins que des points d’interrogation !

Le chef d'un gouvernement de district nous a un jour raconté l'histoire d'un document envoyé au secteur professionnel provincial sollicitant des commentaires sur une proposition locale. Il a fallu plus de deux mois pour obtenir une réponse. Or, l'ironie est que cette réponse était… sans réponse, car les services concernés n'avaient pas encore formulé de commentaires (?!).

« Un jour, j'ai dû déposer personnellement les documents d'un projet d'investissement auprès des autorités compétentes. Heureusement, tout s'est finalement arrangé. Mais j'ai gardé le secret, n'osant pas évoquer les complications et les retards dans les procédures, car il s'agissait d'une entreprise à capitaux étrangers et j'avais peur des répercussions… », a expliqué cette personne.

En prêtant attention aux rapports, aux dépêches officielles et aux plans à de nombreux niveaux, secteurs et localités, vous verrez des phrases denses appelant à une réforme administrative ; à des efforts pour accompagner, être amical et responsable envers les personnes et les entreprises ; mais quelque part, les inquiétudes et les frustrations augmentent.

Dans les classements nationaux annuels liés à la réforme administrative et à l'amélioration de l'environnement d'investissement au fil des ans, Quang Nam a continuellement baissé de rang.

Récemment, dans l'indice d'innovation locale 2023 annoncé par le ministère des Sciences et de la Technologie, Quang Nam s'est classé 35e à l'échelle nationale et dernier parmi les provinces et villes de la région économique clé du Centre.

Étonnamment, l’indice d’évaluation et de classement de la réforme administrative 2023 des départements, branches et localités (niveau district) est pour la plupart bon et excellent !

Ce n'est pas non plus un hasard si dans le plan de mise en œuvre de la Directive 05-CT/TW du Politburo, à mettre en œuvre en 2024 (Plan n° 397-KH/TU, du 26 mars 2024), le Comité permanent du Comité provincial du Parti se concentre sur l'équipe des cadres, des membres du parti, des fonctionnaires et des employés publics avec l'obligation de « clarifier la situation actuelle, les manifestations, les causes et les solutions pour identifier et surmonter la situation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics qui se dérobent, évitent et craignent leurs responsabilités ».

3. Revenons au mouvement des start-ups. Il est évident que l'idéologie et l'esprit de la « Réforme » sont pleinement appliqués et mis en pratique par les jeunes. Cela signifie que la tradition d'innovation et de renouveau – une valeur culturelle du peuple Quang – a été promue dans la nouvelle ère, créant un nouvel élan et des ressources pour le développement.

Français Et ce n'est pas tout. Avec la terre Quang, le peuple Quang, en plus des valeurs spirituelles et culturelles du système de valeurs commun de tout le pays (patriotisme, solidarité, autonomie, loyauté, honnêteté, responsabilité, discipline, créativité, comme résumé par le secrétaire général Nguyen Phu Trong lors de la Conférence culturelle nationale, le 24 novembre 2022), selon de nombreux chercheurs, ont également leurs propres « identités » (intelligence, studieuse, diligence, loyauté, résilience, bravoure, sensibilité, esprit de décision, honnêteté, ...), selon de nombreux chercheurs (« Culture Quang Nam - Valeurs typiques » - Département de la culture et de l'information de Quang Nam, 2021).

En particulier, comme l'affirmait feu le professeur Tran Quoc Vuong : « L'esprit d'argumentation de Quang Nam est une valeur culturelle unique du peuple Quang. Ces valeurs sont particulièrement promues et démontrées avec conviction dans les moments les plus difficiles. Et à chaque fois, Quang Nam marque un tournant… »

Cette fois, en application du Plan n° 397, le Comité permanent provincial du Parti demande à tous les cadres et membres du Parti d'écrire un engagement personnel pour mettre en œuvre le thème 2024, associé à repousser la situation de « éviter, repousser, craindre la responsabilité » ; en même temps à encourager, motiver et protéger l'esprit des « 7 défis » (oser penser, oser parler, oser faire, oser prendre ses responsabilités, oser innover, oser affronter les difficultés et les défis, oser agir pour le bien commun).

Autrement dit, les exigences sont très élevées pour promouvoir les valeurs spirituelles et culturelles typiques du peuple de Quang Nam, tout d'abord dans le système politique de la province, afin de surmonter les défis pour permettre à Quang Nam de faire une percée dans le développement selon les objectifs de planification jusqu'en 2030.

L'idéologie est une question complexe ; changer d'idéologie ne se fait pas du jour au lendemain. Il est donc nécessaire de créer un mouvement réel, substantiel et efficace (à l'instar du mouvement de démarrage ou du mouvement précoce de bétonnage rural), associant la coordination et la détermination à tous les niveaux et secteurs, de chaque membre et cellule du Parti, et de mettre en place des méthodes de travail et des outils scientifiques d'inspection, de supervision et de traitement rigoureux des infractions.

« Nous devons mener un travail politique et idéologique régulier et continu dans l'ensemble du processus de construction du Parti. Ce n'est que lorsque la cellule et le comité du Parti sont efficaces, véritablement intègres et forts que l'agence et l'unité peuvent s'acquitter efficacement de leurs tâches », a souligné Le Van Dung, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, lors d'une récente séance de travail avec le Comité du Parti du Bloc des agences provinciales.

Les défis, d'une certaine manière, créent aussi des opportunités (notamment grâce à l'histoire de Quang Nam). Mais d'autres opportunités se présenteront lorsque Quang Nam disposera d'un plan directeur élaboré, scientifiquement et réalisable, assorti d'une vision globale à long terme. Le Vietnam s'apprête également à accueillir la quatrième vague d'investissements étrangers, dans un contexte de mutation des investissements et des chaînes de valeur mondiales, selon les experts.

Source: https://baoquangnam.vn/dong-luc-va-nguon-luc-tinh-than-3132088.html