Motivation et ressources mentales

Hommage à l'exemple donné par la jeunesse exemplaire de la province de Quang Nam , qui suit les enseignements de l'Oncle Hô. Photo : T.DAT

1. Un changement idéologique ne peut se faire du jour au lendemain. Il est donc nécessaire de créer un mouvement réel, substantiel et efficace au sein du système politique pour renverser la situation, saisir les opportunités et permettre à Quang Nam de réaliser une percée.

Les start-ups sont véritablement devenues un mouvement de grande ampleur à Quang Nam ; des zones rurales aux zones urbaines ; des plaines et des zones côtières aux hautes montagnes et aux régions frontalières ; et particulièrement chez les jeunes.

Bien que de nombreux experts avertissent que les startups créatives ne peuvent et ne doivent pas agir comme un mouvement, il n'en reste pas moins que les activités continues et dynamiques menées ces dernières années pour construire un écosystème de startups ont naturellement créé une motivation spirituelle suffisamment importante à de nombreux niveaux, dans de nombreux secteurs, localités et communautés sociales.

Elle constitue une source de motivation, d'encouragement et d'inspiration pour de nombreux jeunes qui, avec audace, recherchent des idées, investissent leur intelligence, leurs efforts et leur argent pour réaliser leur aspiration à échapper à la pauvreté et à devenir riches.

Partout, des modèles, produits et services typiques, nouveaux, de haute qualité et attrayants ont fait leur apparition, se retrouvant dans les foires, les supermarchés, les rayons des magasins, les paniers cadeaux et même à l'étranger.

Un groupe de jeunes agriculteurs, propriétaires d'établissements de production et de services, de nouvelles entreprises, a émergé, animé par la passion, l'ambition, le savoir et les compétences, et ce groupe est en pleine expansion.

Quang Nam est reconnu comme un exemple typique, un pionnier dans le domaine des start-ups et de la construction d'écosystèmes de start-ups ; une « lueur d'espoir » dans le tableau plutôt sombre de la situation socio -économique locale ces derniers temps.

2. De nombreux mouvements ont été lancés et organisés à différents niveaux, dans de nombreux secteurs, avec des échelles, des portées et des objectifs variés. Certains de ces mouvements ont démontré leur efficacité de manière claire, concrète et visible ; ils ont le pouvoir de se diffuser et de mobiliser largement, créant ainsi d'importantes ressources sociales contribuant au développement commun.

Mais il existe aussi des mouvements qui ne sont que… des mouvements. Autrement dit, ils bénéficient d'un lancement en grande pompe, d'un contenu précis et de critères méthodologiques rigoureux, mais les résultats ne sont… ni plus ni moins que des points d'interrogation !

Le chef d'une administration de district nous a raconté avoir envoyé un document au secteur professionnel provincial pour solliciter des avis sur une proposition locale. Il a fallu plus de deux mois pour obtenir une réponse. Ironie du sort, cette réponse était… impossible à réfuter, car les services concernés n'avaient pas encore donné leur avis !

« Une fois, j’ai dû apporter personnellement les documents d’un projet d’investissement d’une entreprise aux organismes compétents. Heureusement, tout s’est bien terminé. Mais j’ai gardé le secret, n’osant pas évoquer les complications et les retards rencontrés dans le processus, car il s’agissait d’une entreprise à capitaux étrangers et je craignais des représailles… », a expliqué cette personne.

En consultant les rapports, les dépêches officielles et les plans à différents niveaux, dans divers secteurs et localités, on constate des phrases denses appelant à une réforme administrative ; des efforts pour accompagner, être amical et responsable envers les personnes et les entreprises ; mais quelque part, les inquiétudes et les frustrations augmentent.

Dans les classements nationaux annuels relatifs à la réforme administrative et à l'amélioration de l'environnement des investissements, Quang Nam a continuellement perdu des places au classement au fil des ans.

Récemment, dans l'Indice d'innovation locale 2023 publié par le ministère des Sciences et des Technologies, Quang Nam s'est classé 35e au niveau national et dernier parmi les provinces et les villes de la région économique clé du Centre.

Étonnamment, l'indice d'évaluation et de classement de la réforme administrative de 2023 des départements, des succursales et des localités (niveau du district) est majoritairement bon et excellent !

Ce n’est pas non plus par hasard que dans le plan de mise en œuvre de la Directive 05-CT/TW du Politburo, qui doit être mise en œuvre en 2024 (Plan n° 397-KH/TU, daté du 26 mars 2024), le Comité permanent du Comité provincial du Parti se concentre sur l’équipe des cadres, des membres du parti, des fonctionnaires et des employés du secteur public avec l’exigence de « clarifier la situation actuelle, les manifestations, les causes et les solutions pour identifier et surmonter la situation des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public qui se dérobent, évitent et craignent leurs responsabilités ».

3. Retour au mouvement des start-ups. Il est clair que l'idéologie et l'esprit de la « Réforme » sont appliqués et mis en pratique de façon concrète chez les jeunes. Cela signifie que la tradition d'innovation et de renouveau – une valeur culturelle du peuple Quang – est promue dans cette nouvelle ère, créant ainsi de nouvelles dynamiques et ressources pour le développement.

De plus, les habitants de la province de Quang, outre les valeurs spirituelles et culturelles communes à l'ensemble du pays (patriotisme, solidarité, autonomie, loyauté, honnêteté, responsabilité, discipline, créativité, résumées par le secrétaire général Nguyen Phu Trong lors de la Conférence culturelle nationale du 24 novembre 2022), possèdent également, selon de nombreux chercheurs, leurs propres « identités » (intelligence, application, diligence, loyauté, résilience, courage, sensibilité, détermination, honnêteté, etc.) (« Culture de Quang Nam - Valeurs typiques » - Département de la culture et de l'information de Quang Nam, 2021).

En particulier, comme l'affirmait feu le professeur Tran Quoc Vuong : l'esprit de contradiction du peuple Quang Nam est une valeur culturelle unique. Ces valeurs sont particulièrement mises en avant et démontrées avec conviction lors des périodes les plus difficiles et les plus complexes. Et à chaque fois, le peuple Quang Nam parvient à créer un tournant décisif.

Cette fois, dans le cadre de la mise en œuvre du Plan n° 397, le Comité permanent provincial du Parti exige que tous les cadres et membres du parti s'engagent personnellement à mettre en œuvre le thème de 2024, associé à la lutte contre la situation de « déni, de refus et de crainte des responsabilités » ; tout en encourageant, motivant et protégeant l'esprit des « 7 audaces » (oser penser, oser parler, oser agir, oser prendre ses responsabilités, oser innover, oser affronter les difficultés et les défis, oser agir pour le bien commun).

Autrement dit, les exigences sont très élevées pour promouvoir les valeurs spirituelles et culturelles typiques du peuple de Quang Nam, en premier lieu au sein du système politique de la province, afin de surmonter les défis et de permettre à Quang Nam de réaliser une percée en matière de développement conformément aux objectifs de planification jusqu'en 2030.

L'idéologie est une notion complexe ; la changer ne se fait pas du jour au lendemain. Il est donc nécessaire de créer un mouvement réel, substantiel et efficace (à l'instar des mouvements de start-up ou des premières initiatives de construction de routes rurales en béton) avec une synchronisation et une détermination à tous les niveaux et dans tous les secteurs, de la part de chaque membre du parti et de chaque cellule ; ce mouvement s'accompagne de la diffusion de méthodes de travail scientifiques et d'outils d'inspection, de contrôle et de répression rigoureuse des infractions.

« Nous devons mener un travail politique et idéologique régulier et continu dans l'ensemble de l'œuvre de construction du Parti. Ce n'est que lorsque la cellule et le comité du Parti sont performants, intègres et solides que l'agence ou l'unité peut accomplir ses missions avec succès », a souligné Le Van Dung, secrétaire adjoint permanent du comité provincial du Parti, lors d'une récente séance de travail avec le comité du Parti du bloc des agences provinciales.

Les défis, d'une certaine manière, créent aussi des opportunités (notamment au vu de l'histoire de Quang Nam). Mais d'autres opportunités se présenteront également lorsque Quang Nam disposera d'un plan directeur élaboré, scientifique, réalisable et doté d'une vision globale à long terme. Le Vietnam est également sur le point d'accueillir la quatrième vague d'investissements étrangers, dans un contexte de réorientation des investissements et de chaînes de valeur mondiales, selon les experts.

Source: https://baoquangnam.vn/dong-luc-va-nguon-luc-tinh-than-3132088.html