Projet de formation de près de 4 000 travailleurs pour deux centrales nucléaires de Ninh Thuan

Plus précisément, la centrale nucléaire de Ninh Thuan 1 devrait employer environ 1 920 travailleurs, tandis que la centrale de Ninh Thuan 2 a besoin d'environ 1 980 personnes.

Plus de 50 % d’entre eux sont des ingénieurs et des bacheliers, les autres ont des diplômes universitaires. Dans le cadre du projet, 670 personnels seront formés aux niveaux universitaire et postuniversitaire dans des établissements de formation étrangers.

Les bénéficiaires prioritaires de la formation sont les diplômés universitaires dans des domaines connexes, qui se sont engagés à servir les deux centrales nucléaires de Ninh Thuan dans des phases spécifiques.

En outre, les étudiants de première et deuxième année des universités nationales ont également la possibilité de participer à une formation internationale s'ils sont qualifiés et ont un engagement clair.

Le projet se concentre également sur la formation et les stages de courte durée en compétences spécialisées en gestion et exploitation de centrales nucléaires pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les experts qui dirigent actuellement des ministères, des branches et travaillent dans le domaine de l'énergie nucléaire dans des centres de formation et de recherche (environ 700 personnes).

Parallèlement, il s'agit de mettre à jour les connaissances des enseignants, chercheurs et techniciens qui enseignent actuellement dans les universités, les instituts de recherche et les écoles supérieures qui forment aux filières de l'énergie nucléaire (environ 450 personnes).

En outre, le projet vise à former des enseignants dans les filières de l'énergie nucléaire pour compléter les ressources humaines enseignantes des institutions de formation chargées de former et de favoriser les ressources humaines des centrales nucléaires de Ninh Thuan 1 et Ninh Thuan 2, soit environ 120 personnes (80 masters, 40 docteurs).

Au cours de la période 2031-2035, le Projet s’efforce de former et de compléter les ressources humaines pour répondre aux besoins réels des centrales nucléaires.

Pour atteindre les objectifs ci-dessus, le projet définit des tâches et des solutions de mise en œuvre telles que : perfectionner les mécanismes politiques ; formation des ressources humaines; investir dans les infrastructures et les améliorer ; formation, team building; mettre à jour, compléter et améliorer le contenu et les programmes de formation ; coopération internationale

Auparavant, dans la résolution de la 8e session de la 15e Assemblée nationale , l'Assemblée nationale avait accepté de poursuivre la mise en œuvre de la politique d'investissement pour le projet d'énergie nucléaire de Ninh Thuan après de nombreuses années de suspension.

Lors de la session de l’Assemblée nationale de février dernier, de nombreux mécanismes et politiques spéciaux ont été approuvés pour accélérer la mise en œuvre des projets.

En conséquence, le Premier ministre est autorisé à sélectionner les investisseurs et à appliquer un mécanisme d’appel d’offres raccourci pour les contrats clés en main dans la construction d’usines principales avec des entrepreneurs spécifiés dans les traités internationaux. Les travaux d'évaluation de la technologie, de la sécurité et de la sûreté peuvent également être mis en œuvre selon un processus spécial et raccourci pour garantir l'avancement et la qualité du projet.

Source : https://nhandan.vn/du-kien-dao-tao-gan-4000-nhan-luc-cho-hai-nha-may-dien-hat-nhan-ninh-thuan-post882868.html