Le dernier projet de loi sur les enseignants maintient-il les dispositions relatives à l'ancienneté des enseignants ?

L’indemnité d’ancienneté pour les enseignants est-elle toujours prévue dans le projet de loi sur les enseignants ?

Selon l'article 43 du dernier projet de loi sur les enseignants, les enseignants des établissements d'enseignement publics ont droit aux salaires et indemnités suivants :

Les salaires des enseignants, selon la grille salariale, sont les plus élevés du système de grille salariale des carrières administratives ;

prime d'ancienneté ;

L’allocation professionnelle la plus élevée dans les secteurs et les domaines qui bénéficient d’une allocation professionnelle ;

Autres indemnités prévues par la loi.

Les enseignants travaillant dans des secteurs et des domaines dotés de politiques spéciales ont droit à des politiques spéciales conformément à la réglementation et ne peuvent prétendre au niveau le plus élevé que si cette politique coïncide avec la politique applicable aux enseignants.

Le gouvernement détaille les éléments relatifs aux salaires et aux indemnités des enseignants .

Ainsi, dans le dernier projet de loi sur les enseignants, ces derniers ont toujours droit à une prime d'ancienneté.

L'indemnité d'ancienneté pour les enseignants est l'un des régimes d'indemnités utilisés pour calculer les avantages sociaux des enseignants, contribuant ainsi à les encourager à s'investir davantage dans leur profession.

Activités des enseignants et des élèves dans une école de Hanoï . Photo : NV

Après une période de polémique suite à la suppression des primes d'ancienneté, de nombreux enseignants se sont réjouis de voir leurs salaires non pas réduits, mais au contraire augmentés de 30 % du salaire de base (actuellement 2 340 000 VND, à compter du 1er juillet 2024).

Qui a droit à une prime d'ancienneté pour les enseignants ?

Conformément à l'article 2 du décret 77/2021/ND-CP , le régime d'indemnité d'ancienneté des enseignants s'applique aux enseignants qui enseignent et dispensent un enseignement dans les établissements d'enseignement publics et les académies, les écoles et les centres de formation et de perfectionnement relevant d'organismes d'État, d'organisations politiques et d'organisations sociopolitiques (collectivement dénommés établissements d'enseignement publics) qui ont été transférés et classés conformément au décret 204/2004/ND-CP , y compris :

Les enseignants comprennent les fonctionnaires du secteur de l'éducation et de la formation (avec un code commençant par V.07) et les fonctionnaires du secteur de l'enseignement professionnel (avec un code commençant par V.09) sur la liste de paie approuvée par les autorités compétentes, qui enseignent et éduquent actuellement dans des établissements d'enseignement publics financés par l'État (y compris les recettes du budget de l'État et d'autres sources de recettes comme prévu par la loi).

Les enseignants inscrits sur la liste de paie approuvée par les autorités compétentes, qui dispensent actuellement des cours, des travaux pratiques et des expériences sur les navires-écoles, dans les ateliers scolaires, les stations, les camps, les centres de pratique, les laboratoires et les salles de matières des établissements d'enseignement général, des établissements d'enseignement continu, des établissements d'enseignement professionnel et des universités publiques.

Les matières non soumises aux règlements ci-dessus mais ayant des codes avec les premiers caractères V.07 et V.09 ne sont pas éligibles à l'allocation d'ancienneté pour les enseignants.

Dernières données sur l'indemnité d'ancienneté pour les enseignants 2024

Le régime d'indemnité d'ancienneté des enseignants est mis en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 77/2021/ND-CP du 1er août 2021. Ainsi, les enseignants exerçant une activité d'enseignement et cotisant à l'assurance sociale obligatoire depuis au moins cinq ans (60 mois) ont droit à une indemnité d'ancienneté égale à 5 % de leur traitement actuel, majorée de l'indemnité liée à leur poste et, le cas échéant, de l'indemnité d'ancienneté excédant le plafond prévu. À partir de la sixième année, le calcul de cette indemnité est majoré de 1 % par année supplémentaire (12 mois).

L'indemnité d'ancienneté est versée avec le salaire mensuel et sert au calcul des cotisations et des prestations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage.

Le calcul de l'indemnité mensuelle d'ancienneté s'effectue comme suit :

niveau d'indemnité d'ancienneté

=

Coefficient de rémunération selon le titre professionnel des fonctionnaires, majoré du coefficient d'indemnité de fonction et d'ancienneté dépassant le barème (le cas échéant) actuellement perçu.

x

Le salaire de base est réglementé périodiquement par le gouvernement.

x

Niveau d'indemnité d'ancienneté (%)

Source : https://danviet.vn/du-thao-luat-nha-giao-moi-nhat-co-con-giu-phu-cap-tham-nien-cho-giao-vien-20240930130123886.htm