Couleurs vives en introduction, placement professionnel pour les travailleurs

Développer le marché du travail et créer des emplois pour les étudiants et les travailleurs est une tâche qui intéresse tous les niveaux et tous les secteurs de la ville de Can Tho. Au cours des 9 premiers mois de 2025, les universités et les établissements de formation professionnelle déploieront de manière proactive des méthodes de formation flexibles et efficaces ; renforceront les relations d'affaires ; favoriseront la communication, le conseil en inscription, l'orientation professionnelle, etc. Parallèlement à cela, les centres de services pour l'emploi organiseront de nombreuses activités de conseil et d'introduction à l'emploi.

Élargir les possibilités d'emploi pour les étudiants

Fin septembre, le Collège Professionnel de Can Tho s'est coordonné pour organiser le salon de l'emploi 2025. Le salon a réuni plus de 20 entreprises et unités de recrutement réputées opérant dans de nombreux domaines : mécanique, électricité - électronique, commerce, services..., avec la nécessité de recruter des milliers d'employés.

Les étudiants découvrent des informations sur les emplois lors du salon de l'emploi 2025 organisé par le Can Tho Vocational College.

En venant au festival, près de 2 000 étudiants ont visité les stands des unités de recrutement ; écouté les représentants des unités de recrutement partager leurs expériences de recherche d'emploi ; obtenu des réponses à leurs questions sur les politiques du travail et de l'emploi dans le pays et à l'étranger... Grâce à cela, cela aide les étudiants à améliorer leurs compétences en recherche d'emploi, à mettre à jour les besoins réels du marché du travail et à orienter leur développement de carrière à long terme.

L'étudiante Le Truong Thinh, de la Faculté d'électronique industrielle K23, a déclaré avec enthousiasme : « Ce salon est très important pour les étudiants, en particulier pour ceux qui sont sur le point d'obtenir leur diplôme. En visitant les stands de nombreuses entreprises, j'ai constaté qu'il y avait de nombreux postes correspondant à la profession que j'étudie. »

L'école professionnelle de Can Tho a également organisé récemment un séminaire sur la technologie de climatisation Daikin et un séminaire d'orientation professionnelle pour les étudiants. Daikin est l'une des marques leaders dans le domaine de la climatisation. Au fil des ans, l'école professionnelle de Can Tho et l'entreprise sont devenues des partenaires de confiance, formant et co-certifiant en ligne des centaines de techniciens Daikin.

L'Université de Can Tho a déjà organisé l'événement « Bus d'orientation professionnelle en Allemagne », offrant aux étudiants l'opportunité d'accéder à des programmes de formation professionnelle adaptés à la pratique et aux tendances mondiales. La Faculté d'économie et de technologie de Can Tho vient de signer un accord de coopération avec neuf partenaires dans les domaines de l'économie, de la banque, des technologies alimentaires, des sciences et technologies, de l'agriculture, etc. Cette signature témoigne de l'engagement de l'établissement envers ses étudiants pour former des ressources humaines de haut niveau et favoriser l'insertion professionnelle après l'obtention du diplôme, tout en développant ses relations avec des entreprises prestigieuses dans le domaine de la formation.

Mettre en œuvre plusieurs solutions simultanément

Ces derniers temps, les universités, les établissements de formation professionnelle et les sections de l'Union des jeunes de la ville, à tous les niveaux, ont toujours veillé à organiser de nombreux ateliers pédagogiques pour aider les étudiants à développer leurs compétences relationnelles. Parmi les programmes notables, citons : le concours de startups « Business Challenge », sur le thème « Mekong Tech », associé à l'exposition des projets de fin d'études des étudiants de dernière année, organisé par l'Union des jeunes de la ville et l'Association des étudiants de la ville de Can Tho, en coordination avec l'antenne de l'UniversitéFPT de Can Tho ; le concours « CTVC Racingbot 2025 » à l'École professionnelle de Can Tho ; et le concours de startups « CTEC 2025 » à la Faculté d'économie et de technologie de Can Tho.

Pour résoudre efficacement les problèmes d'emploi, les communes et les quartiers de la ville doivent prêter attention à l'examen des besoins des travailleurs ; créer les conditions pour qu'ils empruntent des capitaux et participent à des programmes de formation professionnelle ; mettre en œuvre la politique du « tapis rouge » pour attirer les investisseurs et les grands projets... Les centres de services pour l'emploi encouragent des activités régulières de conseil et d'introduction à l'emploi dans les unités, les localités et les centres de formation ; renforcent la compréhension des besoins de recrutement des entreprises pour informer et diffuser rapidement les informations aux travailleurs ; renforcent les prévisions du marché du travail pour avoir des solutions plus appropriées en matière de création d'emplois.

Au cours des neuf premiers mois de 2025, le Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho a collecté et saisi dans le logiciel de prévision du marché du travail plus de 12 100 demandeurs d'emploi et près de 14 500 postes vacants ; organisé de nombreuses activités de mise en relation employeurs-employés ; fourni des conseils en matière d'emploi, des politiques d'emploi et des formations professionnelles à plus de 146 000 personnes (atteignant 78,73 % du plan annuel) ; et présenté des emplois nationaux et internationaux à plus de 14 700 personnes. Parallèlement, le Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho a aidé près de 8 900 employés à déposer des demandes d'allocations chômage sur le Portail national des services publics.

Le Centre de services pour l'emploi des jeunes de Can Tho a coordonné l'organisation de 39 programmes de conseil et d'introduction à l'emploi dans les écoles et les localités ; a promu les informations sur le marché du travail via des plateformes en ligne, des réseaux sociaux, etc. Dans le même temps, des conseillers ont été organisés pour travailler par équipes de 8h00 à 21h00 au siège du Centre, aidant ainsi les travailleurs à entrer facilement en contact.

Grâce à la mise en œuvre synchrone des solutions, au cours des neuf premiers mois de 2025, la ville de Can Tho a créé près de 90 700 emplois, soit 95,76 % du plan annuel. Parmi eux, près de 1 750 travailleurs ont été envoyés travailler à l'étranger sous contrat, soit une augmentation de 2,76 % par rapport au plan annuel.

Article et photos : KIEN QUOC

Source : https://baocantho.com.vn/gam-mau-sang-trong-gioi-thieu-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191813.html