Jeunes diplômés : Vous recherchez un emploi temporaire ou attendez-vous la bonne opportunité professionnelle ?

Entre leurs aspirations professionnelles et la pression de gagner leur vie, de nombreux jeunes diplômés sont confrontés à un choix : doivent-ils attendre patiemment un emploi dans leur domaine ou accepter un emploi temporaire pour subvenir à leurs besoins ?

Ventes, service, collaboration...

Jeune diplômée en économie (Université ouverte de Hô Chi Minh-Ville), Le Thi Uyen Nhi explique : « J’ai étudié l’économie, mais je travaille actuellement comme administratrice dans un studio. Ce travail me permet de subvenir à mes besoins, de perfectionner mes compétences en communication et de bien gérer la pression, car je dois atteindre des objectifs mensuels. »

De même, Nguyen Phuong Uyen, diplômée en commerce international, travaille actuellement comme animatrice de diffusion en direct pour une entreprise chinoise. « Grâce à ce travail, j'ai découvert mon aisance devant la caméra et j'ai trouvé que cela me convenait parfaitement. C'est pourquoi je travaille là-bas depuis plus de deux ans », a déclaré Nhi.

Les jeunes diplômés qui n'ont pas trouvé d'emploi dans leur domaine peuvent exercer une activité temporaire pour gagner un revenu, mais ils ne doivent pas oublier d'améliorer leurs connaissances et leurs compétences dans leur domaine d'études et de saisir les opportunités.

PHOTO : NGOC DUONG

La réalité est que de nombreux jeunes diplômés peinent à trouver un emploi dans leur domaine. Beaucoup se tournent alors vers des emplois temporaires pour subvenir à leurs besoins et maintenir leur niveau de vie pendant cette période de transition. Il s'agit notamment de postes dans la vente, l'administration, le service client ou la création de contenu.

Selon Maître Nguyen Huu Khang, conférencier à l'Université internationale de l'Est, également consultant en affaires et expert en marketing, ce choix s'explique par de nombreuses raisons : la pression financière, le désir d'indépendance ou la peur d'être laissé pour compte alors que ses amis ont déjà un emploi.

Le Dr Nguyen Van Kha, directeur adjoint du Centre des admissions et de la communication de l'Université de l'industrie et du commerce de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré : « Pour les jeunes diplômés, il est essentiel d'avoir au moins un emploi. S'ils n'intègrent pas immédiatement le marché du travail, ils risquent d'oublier leurs connaissances, de manquer de compétences et de développer leur motivation professionnelle. Même un emploi temporaire leur permet de mettre en pratique ces trois aspects. »

Cependant, travailler « temporairement » trop longtemps comporte aussi de nombreux risques. Selon M. Khang, dans les professions exigeant une expertise pointue comme l’ingénierie, les technologies de l’information ou la recherche, l’éloignement du milieu professionnel peut facilement entraîner une perte de connaissances et de compétences chez les étudiants.

De plus, habitués à un revenu stable, de nombreux étudiants s'installent peu à peu dans leur zone de confort, perdent leur motivation à se perfectionner et oublient les objectifs à long terme qu'ils s'étaient fixés à l'obtention de leur diplôme. Certains tardent à reprendre leurs études, ce qui les prive d'opportunités dans le domaine pour lequel ils ont été formés.

Par conséquent, les experts soulignent que les jeunes doivent également fixer des limites claires à la période « temporaire », qui ne devrait généralement durer que de 3 à 5 mois, et définir de manière proactive une orientation à long terme afin de ne pas perdre de vue leurs objectifs de carrière.

Quand les attentes sont loin de la réalité

Le marché du travail en 2025 connaîtra de fortes fluctuations. Selon l'Office général des statistiques, le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans au troisième trimestre 2025 dépassait les 9 %, un niveau supérieur à celui de la même période l'année précédente. De nombreuses entreprises réduisent leurs embauches ou privilégient les candidats expérimentés, ce qui représente un obstacle majeur pour les jeunes diplômés.

Le maître Nguyen Huu Khang a fait remarquer : « Nombre d’étudiants acquièrent beaucoup de théorie, mais manquent d’expérience pratique. Une fois diplômés, ils ont de grandes ambitions : bons salaires et un cadre de travail agréable, sans pour autant bien cerner leurs propres capacités. Leurs compétences en recherche d’emploi restent limitées et obsolètes. »

Dans le même temps, l'évolution technologique rapide intensifie la concurrence. De nombreux emplois traditionnels s'automatisent, tandis que les nouveaux postes requièrent des compétences qui ne sont pas pleinement enseignées à l'école.

D'après le rapport « Franchir la frontière numérique : les innovations qui façonnent la transformation du Vietnam » 2024-2025 d'Acclime, cabinet de conseil aux entreprises, avec le soutien d'UOB Vietnam, le Vietnam souffre actuellement d'une importante pénurie de compétences dans les domaines liés aux technologies. Jusqu'à 43 % des entreprises interrogées ont déclaré que le manque de compétences constitue leur principal défi, ce qui reflète les inquiétudes des étudiants quant à leur compétitivité sur le marché du travail.

La famille est également un facteur d'influence. M. Khang a expliqué : « Les parents investissent souvent dans les études de leurs enfants et s'attendent à ce qu'ils en tirent un revenu stable. Cette pression invisible limite parfois les autres perspectives de développement de leurs enfants. »

Le décalage entre les compétences, les attentes et les opportunités plonge de nombreux diplômés dans le dilemme d'attendre un emploi dans leur domaine ou d'accepter un travail temporaire pour un revenu immédiat. Face à cette réalité, la question se pose : faut-il attendre l'emploi idéal ou oser acquérir de l'expérience et se découvrir ?

Osez essayer pour ne pas rater l'occasion

Selon le maître Nguyen Huu Khang, la question n'est pas de savoir si les étudiants doivent travailler temporairement ou non, mais « s'ils osent explorer leurs propres capacités ». Il a déclaré : « Aujourd'hui, les entreprises valorisent davantage les compétences, la réflexion et l'adaptabilité que les diplômes. Elles sont disposées à former les candidats qui font preuve d'une soif d'apprendre et d'une attitude positive. »

Partageant le même avis, le Dr Nguyen Van Kha a souligné : « Si nous attendons le poste « idéal », il sera difficile de déterminer le moment opportun. Les opportunités d’emploi n’attendent personne ; c’est seulement en travaillant, en acquérant de l’expérience et en interagissant que les étudiants peuvent développer les connaissances, les compétences et les attitudes recherchées par les entreprises. »

Dans cette perspective, et dans un contexte de marché du travail en constante évolution et de technologies d'IA qui remodèlent de nombreuses professions, les étudiants doivent faire preuve de plus de flexibilité dans leurs choix.

Par conséquent, les experts affirment que si un emploi temporaire permet de générer des revenus, les jeunes devraient profiter de leur temps libre pour mettre en pratique leurs compétences, éviter de les perdre et rechercher activement des opportunités de développement dans leur domaine. C'est aussi l'occasion de mieux se connaître et de mieux appréhender le marché du travail. À l'inverse, si vous avez le sentiment que votre domaine d'études ne correspond pas vraiment à vos aspirations, tenter une nouvelle expérience peut vous ouvrir de nouvelles perspectives d'avenir.

Source : https://thanhnien.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-tim-viec-lam-tam-hay-cho-co-hoi-lam-dung-nganh-185251109132237482.htm