Près de 600 candidats ont participé à la session de recrutement pour travailler à l'usine de voitures électriques Vinfast Ha Tinh

(Baohatinh.vn) - Les candidats participant à la session de recrutement pour travailler à l'usine de fabrication de voitures électriques Vinfast Ha Tinh doivent passer par 3 parties : test théorique, test physique et entretien direct.

Le matin du 6 juillet, la société par actions Vinfast Production and Trading s'est coordonnée avec le centre de services pour l'emploi de Ha Tinh pour recruter des travailleurs pour travailler à l'usine de fabrication de voitures électriques Vinfast Ha Tinh.

La séance de recrutement a attiré plus de 600 candidats pour postuler à des postes tels que : ouvrier de production générale, ouvrier d'entretien électrique, ouvrier soudeur, peintre, mécanicien, électricien, électronique, réparation électrique, réparation automobile, conducteur de chariot élévateur, opérateur d'entrepôt.

Les candidats doivent réussir 3 examens : test théorique, test physique et entretien direct.

Les candidats passent un test physique...

...test visuel.

Les candidats participant à la session de recrutement ont également subi un test de leurs compétences en matière d'empilage de vis.

Il s’agit d’un test de dextérité, une simulation de travail mécanique.

La dernière partie est l'interview.

S'ils sont recrutés, les travailleurs recevront des salaires attractifs ainsi que des avantages tels que : un 13e mois de salaire et d'autres primes ; une assurance conformément à la réglementation, des bilans de santé annuels ; des heures supplémentaires et des indemnités conformément à la réglementation ; une navette et un soutien à l'hébergement pendant les quarts de travail à Ha Tinh .

Afin que de nombreux travailleurs puissent accéder à l'information et trouver des opportunités d'emploi, le centre a déployé simultanément des solutions pour diffuser largement les quatre sessions de recrutement de Vinfast dans les localités. Un système d'inscription en ligne a été mis en place pour alléger la tâche des travailleurs. Par ailleurs, les locaux ont été soigneusement aménagés pour accueillir les sessions de recrutement. Lors des deux sessions de recrutement des 29 et 30 juin, l'entreprise a recruté 500 travailleurs ; lors des sessions d'aujourd'hui et de demain (7 juillet), elle recrutera 500 travailleurs supplémentaires. M. Nguyen Minh Hien, directeur adjoint du Centre d'introduction à l'emploi de Ha Tinh

Source : https://baohatinh.vn/gan-600-ung-vien-tham-gia-phien-tuyen-dung-vao-lam-viec-tai-nha-may-o-to-dien-vinfast-ha-tinh-post291186.html