La génération Z abuse de l'IA, les lettres de motivation se ressemblent toutes.

Grâce à leur maîtrise des applications technologiques, notamment de l'intelligence artificielle, la génération Z utilise l'IA pour tout, des études à la recherche d'emploi. - Photo : LinkedIn

Cependant, un expert en carrière a identifié le principal problème de cette tendance : des CV identiques créés entièrement par l’IA.

Erreurs courantes dans l'utilisation de l'IA lors d'une candidature à un emploi

Shoshana Davis, experte en carrière et fondatrice du cabinet de conseil en carrière Fairy Job Mother, a déclaré à CNBC Make It lors d'une interview que la génération Z est devenue trop dépendante des outils d'IA comme ChatGPT pour postuler à des emplois.

« Je discute avec des entreprises et des recruteurs qui embauchent entre 10 et 1 000 jeunes de la génération Z chaque année. L’un des principaux défis que je constate actuellement est l’utilisation inappropriée et inefficace de l’IA, et plus particulièrement de ChatGPT », explique-t-elle.

« Les recruteurs reçoivent des centaines de lettres de motivation identiques, mot pour mot », ou qui contiennent les mêmes réponses, explique Davis. Ils soupçonnent les candidats d'utiliser ChatGPT pour rédiger leur CV.

En effet, selon une enquête menée par Canva et publiée en janvier 2024 auprès de 5 000 responsables du recrutement et 5 000 demandeurs d’emploi du Royaume-Uni, des États-Unis, d’Inde, d’Allemagne, d’Espagne, de France, du Mexique et du Brésil, 45 % des demandeurs d’emploi ont utilisé l’IA pour créer, mettre à jour ou améliorer leur CV.

D'après un sondage Grammarly réalisé en février auprès de 1 002 employés et 253 chefs d'entreprise, la génération Z semble être celle qui dépend le plus de l'IA. 61 % des membres de la génération Z ne peuvent imaginer accomplir des tâches professionnelles sans utiliser l'IA, soit le pourcentage le plus élevé de toutes les générations.

S’il est certainement nécessaire d’« adopter les technologies et l’IA », copier les réponses de ChatGPT pourrait nuire aux chances des jeunes de trouver un emploi, a déclaré Davis.

Une enquête menée par Resume Genius auprès de 625 responsables du recrutement a révélé que plus de la moitié des répondants n'appréciaient pas les CV générés par l'IA. Ils y voyaient un signal d'alarme et étaient moins enclins à les sélectionner.

100 réponses identiques

L'une des raisons pour lesquelles copier ChatGPT est considéré comme une utilisation inefficace de l'IA est que les chatbots ne fournissent pas toujours d'informations fiables.

Un problème initial avec ChatGPT était que sa base de connaissances était limitée aux données publiées avant septembre 2021. Cependant, ce problème a été résolu en septembre 2023, comme l'a annoncé OpenAI, le propriétaire, sur X.

ChatGPT n'est pas connecté à Internet et peut parfois fournir des réponses inexactes. « La plateforme a une connaissance limitée du monde et des événements postérieurs à 2021 et peut parfois diffuser des conseils nuisibles ou du contenu biaisé », a-t-elle expliqué.

Davis raconte une anecdote récente d'une recruteuse avec laquelle elle a travaillé, qui recrutait pour un poste en marketing de marque et a posé une question sur le CV du candidat concernant le lancement de produit de fitness préféré au cours de l'année écoulée.

« Ils ont dit avoir reçu une centaine de réponses identiques du genre "mon lancement préféré était Peloton", ce que le recruteur a supposé être l'œuvre de ChatGPT », a raconté Davis.

Elle estime que les jeunes doivent apprendre à utiliser ChatGPT correctement, au lieu de se contenter de copier des réponses. « La plateforme doit être utilisée comme un outil, et non comme un substitut », a insisté Davis.

Michelle Reisdorf, directrice régionale du cabinet de recrutement Robert Half, partage un avis similaire. Selon elle, l'IA est un excellent outil pour « vérifier et améliorer son CV, mais ce n'est pas le seul facteur à prendre en compte pour créer un CV parfait ».

« Les employeurs sauront si vous n'incluez pas de détails précis sur vos emplois précédents, ou si vous rédigez votre CV sur un ton personnel et humain », ajoute Reisdorf.

Davis explique qu'elle utilise ChatGPT pour organiser ses documents, faire un brainstorming et créer des brouillons, « sans jamais se contenter de taper une question puis de copier la réponse ».

Source : https://tuoitre.vn/gen-z-lam-dung-ai-thu-xin-viec-giong-nhau-nhu-duc-20240509143936826.htm