Résoudre le problème de la « soif » de ressources humaines en IA au Vietnam

DNVN - Le domaine de l'intelligence artificielle (IA) a connu de nombreux progrès au Vietnam. Cependant, on constate toujours une grave pénurie de ressources humaines hautement qualifiées. Selon le directeur des clients entreprises de NVIDIA Vietnam, le marché manque actuellement de spécialistes en IA à tous les niveaux.

Pénurie de ressources humaines à tous les niveaux

Dans le contexte de la quatrième révolution industrielle, l'intelligence artificielle (IA) joue un rôle important dans le processus de modernisation sociale. Capable de simuler la pensée et la perception humaines, l'IA non seulement soutient, mais remplace également les humains dans de nombreux domaines, de la santé à la finance, en passant par la production industrielle et les transports.

Les experts prévoient que dans les 6 à 8 prochaines années, l'IA atteindra la perfection et que, d'ici 50 ans, elle pourra complètement remplacer le travail humain dans certains secteurs tels que l'industrie lourde, la chimie et les chaînes de production.

Au Vietnam, le secteur de l'intelligence artificielle a connu un développement rapide. Selon un rapport du Centre d'information et de services d'emploi (TITC), la demande en ressources humaines spécialisées en IA augmente de 10 à 15 % par an. Toutefois, on constate toujours une grave pénurie de personnel hautement qualifié dans ce domaine.

De nombreuses universités ont commencé à proposer des formations en intelligence artificielle pour répondre à la demande du marché. À titre d'exemple, l'Université des sciences et technologies de Hanoï, l'Université nationale de Hanoï, l'Université de Da Nang, l'Institut de technologie des postes et télécommunications etFPT collaborent avec de grandes entreprises technologiques telles que NVIDIA afin de former des spécialistes en IA.

M. Vu Manh Cuong - Directeur des clients entreprises, NVIDIA Vietnam.

Lors de la conférence sur la science, la technologie et les ressources humaines de haute qualité qui s'est tenue le 11 février à Hanoï, Vu Manh Cuong, directeur du service client entreprises de NVIDIA Vietnam, a souligné que le marché souffre actuellement d'une pénurie de ressources humaines en IA à tous les niveaux et dans de nombreux domaines, notamment en science des données et en ingénierie des opérations d'IA. De plus, lorsque l'IA s'étend à des secteurs spécialisés, le marché a besoin de davantage de data scientists et de scientifiques spécialisés pour pouvoir l'appliquer : biologie, médecine, banque, télécommunications…

Le Vietnam aura besoin de centaines de milliers d'ingénieurs en intelligence artificielle au cours des trois prochaines années. NVIDIA met en œuvre le programme Deep Learning Academy (DLI) en partenariat avec des universités afin de former les étudiants et de développer leurs compétences en IA. Ce programme est également dispensé dans de grandes entreprises telles que FPT Software, qui a délivré plus de 6 000 certifications en apprentissage profond en seulement quatre mois.

Cependant, selon M. Cuong, pour étendre la formation, le Vietnam a besoin de politiques de soutien de l'État et de commandes de grandes entreprises telles que Viettel et FPT. Il recommande d'appliquer la méthode de « formation des formateurs » pour former des instructeurs en IA de haut niveau, en combinant autoformation et encadrement par des enseignants.

Promouvoir la coopération en matière d'IA au Vietnam

Marc Woo, directeur général de Google Vietnam, a salué le potentiel du Vietnam en matière de développement de l'IA. Pour saisir cette opportunité, le Vietnam doit former une main-d'œuvre qualifiée dans ce domaine. Google s'engage à collaborer avec le gouvernement, les organisations et les universités afin de développer un modèle d'IA moderne, imprégné des spécificités de la langue vietnamienne.

Par ailleurs, Google apportera également son soutien aux étudiants et aux enseignants vietnamiens en leur fournissant des comptes gratuits sur des plateformes telles que Google Works, Google Space et Google Classroom – des outils d'application d'IA pour aider les apprenants à accéder plus tôt à l'IA.

Parallèlement, Suk Ji-won, directeur général du centre de recherche et développement de Samsung Vietnam, a suggéré que le gouvernement développe un vivier de talents hautement spécialisés afin de promouvoir les industries de pointe telles que l'intelligence artificielle et les semi-conducteurs. Il a proposé que le Vietnam mette en place une politique d'attraction d'experts internationaux pour former et développer les compétences des talents locaux. Dans le même temps, le Vietnam doit également améliorer son environnement d'investissement pour encourager les entreprises à capitaux étrangers à investir dans les secteurs de haute technologie.

Grâce aux efforts conjoints du gouvernement, des entreprises et des institutions éducatives, l'IA peut devenir l'un des principaux moteurs de la croissance économique du Vietnam à l'ère numérique.

Clair de lune

Source : https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/giai-bai-toan-khat-nhan-luc-ai-o-viet-nam/20250212050037846