Résoudre le problème de la « soif » de ressources humaines en IA au Vietnam

DNVN - Le domaine de l'intelligence artificielle (IA) est considéré comme ayant connu de nombreuses avancées et développements au Vietnam. Cependant, il souffre encore d'une grave pénurie de ressources humaines qualifiées dans ce domaine. Selon le directeur des clients entreprises de NVIDIA Vietnam, le marché manque actuellement de ressources humaines spécialisées en IA à tous les niveaux.

Pénurie de ressources humaines à tous les niveaux

Dans le contexte de la révolution industrielle 4.0, l'intelligence artificielle (IA) joue un rôle important dans le processus de modernisation sociale. Capable de simuler la pensée et la perception humaines, l'IA non seulement assiste, mais remplace également l'humain dans de nombreux domaines, de la santé à la finance, en passant par l'industrie manufacturière et les transports.

Les experts prédisent que dans les 6 à 8 prochaines années, l’IA atteindra la perfection et que dans les 50 prochaines années, elle pourra remplacer complètement le travail humain dans certaines industries telles que l’industrie lourde, la chimie et les chaînes de production.

Au Vietnam, le secteur de l'IA connaît un développement rapide. Selon un rapport du Centre d'information et de services à l'emploi (TITC), la demande de ressources humaines en IA augmente de 10 à 15 % par an. Cependant, la pénurie de ressources humaines qualifiées persiste dans ce domaine.

De nombreuses universités ont commencé à proposer des formations en IA pour répondre à la demande du marché. L'Université des Sciences et Technologies de Hanoï, l'Université nationale de Hanoï, l'Université de Danang, l'Institut de technologie des postes et télécommunications (FPT ) coopèrent notamment avec de grandes entreprises technologiques comme NVIDIA pour former des ressources humaines en IA.

M. Vu Manh Cuong - Directeur des clients entreprises, NVIDIA Vietnam.

Lors de la conférence sur la science, la technologie et les ressources humaines de haute qualité le 11 février à Hanoi, le directeur des clients d'entreprise de NVIDIA Vietnam, Vu Manh Cuong, a souligné que le marché manque actuellement de ressources humaines en IA à tous les niveaux dans de nombreuses étapes telles que la science des données, les ingénieurs d'exploitation de l'IA... Sans compter que lorsque l'IA entre dans des domaines spécialisés, le marché a besoin de plus de data scientists et de scientifiques spécialisés pour pouvoir appliquer l'IA : biologie, médecine, banque, télécommunications...

Le Vietnam a besoin de centaines de milliers d'ingénieurs en IA au cours des trois prochaines années. NVIDIA met en œuvre le programme Deep Learning Institute (DLI) avec les universités pour former les étudiants et améliorer leurs compétences en IA. Ce programme est également dispensé dans de grandes entreprises comme FPT Software, qui a délivré plus de 6 000 certificats en Deep Learning en seulement quatre mois.

Toutefois, selon M. Cuong, pour étendre la formation, le Vietnam a besoin de politiques de soutien de l'État et de commandes de grandes entreprises comme Viettel et FPT. Il recommande d'appliquer la méthode de « formation des formateurs » pour former des enseignants en IA de haut niveau, tout en combinant auto-apprentissage et accompagnement par les enseignants.

Promouvoir la coopération en matière d'IA au Vietnam

Marc Woo, directeur général de Google Vietnam, a hautement apprécié le potentiel du Vietnam en matière de développement de l'IA. Pour exploiter cette opportunité, le pays doit former une main-d'œuvre qualifiée en IA. Google s'engage à coopérer avec le gouvernement, les organisations et les universités pour développer des modèles d'IA modernes, imprégnés de la quintessence de la langue vietnamienne.

En outre, Google soutiendra également les étudiants et les enseignants vietnamiens en fournissant des comptes gratuits sur des plateformes telles que Google Works, Google Space et Google Classroom - des outils d'application d'IA pour aider les apprenants à accéder à l'IA dès leur plus jeune âge.

Suk Ji-won, directeur général du centre de recherche et développement de Samsung Vietnam, a suggéré au gouvernement de constituer une équipe hautement spécialisée afin de promouvoir les secteurs des technologies de pointe, comme l'IA et les semi-conducteurs. Il a également suggéré que le Vietnam mette en place une politique visant à attirer des experts internationaux pour former et développer les talents nationaux. Parallèlement, le Vietnam doit également améliorer le climat des investissements afin d'encourager les entreprises d'investissement direct étranger (IDE) à investir dans les secteurs de haute technologie.

Grâce aux efforts conjoints du gouvernement, des entreprises et des établissements d’enseignement, l’IA peut devenir l’un des principaux moteurs de l’économie vietnamienne à l’ère numérique.

Clair de lune

Source : https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/giai-bai-toan-khat-nhan-luc-ai-o-viet-nam/20250212050037846