Comment résoudre le problème de pénurie de médecins ?

Lors de la récente réunion du Comité populaire provincial de Hai Duong en novembre (première fois) présidée par M. Le Ngoc Chau, président du Comité populaire provincial de Hai Duong, le Comité populaire provincial de Hai Duong a examiné la proposition du Département de la Santé sur la proposition d'approuver la politique d'élaboration d'une résolution réglementant les politiques de soutien, de formation, d'attraction et de traitement des ressources humaines médicales dans les agences et unités publiques de la province pour la période 2025-2030.

Selon le ministère de la Santé, entre 2020 et 2023, 215 fonctionnaires et employés du secteur de la santé de Hai Duong ont quitté leur emploi, dont 61 médecins. Bien que le nombre de médecins recrutés chaque année soit relativement faible, seuls 29 médecins ont été recrutés en 2023. Le nombre de médecins travaillant au niveau communal a diminué d'année en année en raison des départs à la retraite, des mutations à des niveaux supérieurs, des démissions, etc.

Par rapport au standard minimum prescrit, Hai Duong manque actuellement de 388 médecins. Selon l'objectif fixé, la province s'efforce d'avoir 19 médecins pour 10 000 habitants d'ici 2030, soit un besoin de 3 713 médecins, et un déficit de 1 505 médecins est attendu.

Le département de la santé de Hai Duong a estimé que les ressources humaines médicales de la province sont insuffisantes en raison de salaires inférieurs à ceux des unités non publiques, d'une forte pression au travail, d'installations inadéquates pour que le personnel médical puisse développer ses capacités, de coûts de formation élevés et d'auto-paiement...

De plus, la politique de la province visant à soutenir la formation et à attirer les ressources humaines en général, et les ressources humaines du secteur médical en particulier, n’est pas adaptée et pas suffisamment attractive pour des domaines spécifiques du secteur médical.

Français En conséquence, le Département de la Santé de Hai Duong a proposé la politique d'élaboration d'une résolution réglementant les politiques de soutien, de formation, d'attraction et de traitement des ressources humaines médicales dans les agences et unités publiques, comprenant trois politiques. Il s'agit de la politique de formation, de la politique pour attirer les médecins, les pharmaciens et la politique de traitement des médecins travaillant dans les postes de santé au niveau communal. Dans le même temps, il a proposé le niveau maximal de soutien aux frais de recherche et d'études après l'obtention d'un doctorat de 100 millions de VND/personne/cours ; médecins spécialistes II, médecins résidents 50 millions de VND/personne/cours ; masters, médecins spécialistes I est de 30 millions de VND/personne/cours.

En ce qui concerne la politique d'attraction des ressources humaines, le niveau de soutien le plus élevé est de 500 millions de VND/personne pour les personnes titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme de spécialiste II travaillant dans des départements spécialisés de psychiatrie, de pathologie, de médecine légale, de psychiatrie légale, de maladies infectieuses et de réanimation d'urgence.

La politique de traitement des médecins travaillant dans les postes de santé devrait prévoir un travail mensuel ou journalier à 20 % du salaire actuel s'ils travaillent dans les communes, à 15 % du salaire actuel s'ils travaillent dans les services ou les villes.

Après avoir écouté le rapport du Département de la Santé et les avis des délégués présents à la réunion, les dirigeants du Comité populaire provincial de Hai Duong ont fondamentalement approuvé la proposition du Département de la Santé de construire une politique de soutien pour attirer les ressources humaines dans le secteur médical.

Parallèlement, il est souligné qu'actuellement, le soutien financier au personnel médical ne suffit pas et doit être combiné avec les installations, les conditions et l'environnement de travail. Il s'agit d'une profession particulière, nécessitant un mécanisme de soutien pour que les médecins et le personnel médical se sentent en sécurité et attachés à leurs agences et unités de travail.

Le président du Comité populaire provincial de Hai Duong a demandé au Département de la Santé de recueillir rapidement les avis des délégués présents à la réunion, de les ajuster, de les compléter et de les conseiller au Comité populaire provincial afin de les soumettre au Conseil populaire provincial pour examen lors de la réunion de fin d'année. Les comités du Conseil populaire provincial accompagnent et coordonnent l'organe consultatif du Comité populaire provincial dans le processus d'élaboration des résolutions afin de parvenir à un consensus sur les points de vue et les politiques.

Source : https://kinhtedothi.vn/hai-duong-giai-bai-toan-thieu-bac-si-nhu-the-nao.html