Comment résoudre le problème de pénurie de médecins ?

Lors de la récente réunion du Comité populaire provincial de Hai Duong en novembre (première fois) présidée par M. Le Ngoc Chau, président du Comité populaire provincial de Hai Duong, le Comité populaire provincial de Hai Duong a examiné la soumission du Département de la Santé sur la proposition d'approuver la politique d'élaboration d'une résolution réglementant les politiques visant à soutenir, former, attirer et traiter les ressources humaines médicales dans les agences et unités publiques de la province pour la période 2025-2030.

Selon le ministère de la Santé , entre 2020 et 2023, 215 fonctionnaires et agents publics ont démissionné du secteur de la santé de Hai Duong, dont 61 médecins. Bien que le nombre de médecins recrutés chaque année soit relativement faible, seuls 29 médecins ont été recrutés en 2023. Le nombre de médecins travaillant au niveau communal a progressivement diminué chaque année en raison des départs à la retraite, des mutations à des niveaux supérieurs et des démissions.

Par rapport au standard minimum prescrit, Hai Duong manque actuellement de 388 médecins. Selon l'objectif fixé, la province vise à avoir 19 médecins pour 10 000 habitants d'ici 2030, ce qui représente un besoin de 3 713 médecins, et un déficit de 1 505 médecins est attendu.

Le département de la santé de Hai Duong a estimé que les ressources humaines médicales de la province sont insuffisantes en raison de salaires inférieurs à ceux des unités non publiques, d'une forte pression de travail, d'installations inadéquates pour que le personnel médical puisse développer ses capacités, de coûts de formation élevés et d'autopaiement...

De plus, la politique de la province visant à soutenir la formation et à attirer les ressources humaines en général, et les ressources humaines médicales en particulier, n’est pas suffisamment adaptée et attractive pour les domaines spécifiques de l’industrie médicale.

Français En conséquence, le Département de la Santé de Hai Duong a proposé la politique d'élaboration d'une résolution réglementant les politiques de soutien, de formation, d'attraction et de traitement des ressources humaines médicales dans les organismes et unités publics, comprenant trois politiques : la politique de formation, la politique d'attraction des médecins, des pharmaciens et la politique de traitement des médecins travaillant dans les postes de santé de niveau communal. Dans le même temps, il a proposé le niveau maximal de soutien aux frais de recherche et d'études après l'obtention du doctorat à 100 millions de VND/personne/formation ; les médecins spécialistes II, les médecins résidents à 50 millions de VND/personne/formation ; les masters, les médecins spécialistes I à 30 millions de VND/personne/formation.

En ce qui concerne la politique d'attraction des ressources humaines, le niveau de soutien le plus élevé est de 500 millions de VND/personne pour les personnes titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme de spécialiste II travaillant dans des départements spécialisés de psychiatrie, de pathologie, de médecine légale, de psychiatrie légale, de maladies infectieuses et de réanimation d'urgence.

La politique de traitement des médecins travaillant dans les postes de santé est censée soutenir un travail mensuel ou journalier égal à 20 % du salaire actuel s'ils travaillent dans les communes, et à 15 % du salaire actuel s'ils travaillent dans les services ou les villes.

Après avoir écouté le rapport du Département de la Santé et les avis des délégués présents à la réunion, les dirigeants du Comité populaire de la province de Hai Duong ont fondamentalement approuvé la proposition du Département de la Santé de construire une politique de soutien pour attirer les ressources humaines dans le secteur médical.

Parallèlement, il est souligné qu'actuellement, le soutien financier aux ressources humaines médicales ne suffit pas et doit être combiné avec les installations, les conditions et l'environnement de travail. Il s'agit d'une profession particulière, nécessitant un mécanisme de soutien pour que l'équipe de médecins et le personnel médical se sentent en sécurité et attachés à l'agence et à l'unité de travail.

Le président du Comité populaire de la province de Hai Duong a demandé au Département de la Santé de recueillir rapidement les avis des délégués présents à la réunion, de les ajuster, de les compléter et de les soumettre au Comité populaire provincial pour examen par le Conseil populaire provincial lors de sa réunion de fin d'année. Les comités du Conseil populaire provincial ont accompagné et coordonné l'organe consultatif du Comité populaire provincial dans le processus d'élaboration des résolutions afin de parvenir à un consensus sur les points de vue et les politiques.

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