Le directeur de l'hôpital militaire 175 s'inquiète du manque de ressources humaines à la hauteur de l'établissement

L'après-midi du 21 mai, la Conférence sur le développement des ressources humaines médicales de haute qualité dans les hôpitaux de la région du Sud a eu lieu à l'hôpital militaire 175 (HCMC).

Le professeur Le Quang Cuong, vice-président du Conseil d'État des professeurs, a déclaré qu'en plus d'améliorer la qualité des traitements, un problème majeur auquel les hôpitaux doivent prêter attention est la formation. L'idée de transformer l'hôpital militaire 175 en un futur centre de formation « institution-école », en coopérant avec une université de médecine, est très bonne.

Selon le professeur Cuong, la formation médicale comporte des éléments particuliers, car elle est liée à la question du traitement des maladies. Mais actuellement, de nombreux systèmes de formation spécifiques du secteur médical tels que la « spécialité 1 » et la « spécialité 2 » ne sont pas reconnus comme systèmes de formation nationaux.

M. Cuong estime que l’amélioration de la qualité de la formation ne vise pas seulement le niveau final de professeur ou de professeur associé, mais également les niveaux de doctorat et de master. En outre, la formation doit être multidimensionnelle et ne doit pas être orientée vers une seule direction.

En outre, l’hôpital doit également créer des conditions et mettre en place de bonnes politiques de soutien pour le personnel médical afin d’améliorer ses qualifications et de susciter l’enthousiasme pour mener des recherches.

Aperçu de la Conférence sur le développement de ressources humaines médicales de haute qualité dans les hôpitaux de la région du Sud (Photo : Hoang Le).

Le général de division, le docteur Tran Quoc Viet, directeur de l'hôpital militaire 175, a indiqué que cet endroit compte actuellement 4 professeurs, professeurs associés, 30 médecins et 75 médecins spécialistes 2. Il a franchement admis que le personnel ici n'est pas digne de l'impressionnante installation actuelle. C’est également un problème qui préoccupe beaucoup le conseil d’administration de l’hôpital.

Au cours de l'année passée et de cette année, l'hôpital militaire 175 a considérablement renforcé ses activités de formation, maintenant la coordination uniquement avec 6 écoles.

L'hôpital a également augmenté le niveau de soutien à la recherche (de 10 millions de VND à 30-50 millions de VND/sujet), accompagné d'une acceptation claire et d'une assurance continue de la mise en œuvre de la recherche scientifique .

En ce qui concerne les orientations futures de la formation, l'unité continuera à renforcer la mise à jour continue des connaissances médicales, la formation dans les instituts et les écoles, ainsi que la formation pour confirmer la pratique et délivrer des certificats de pratique.

« L'hôpital a déterminé que la coopération hôpital-école bénéficierait aux quatre parties : l'hôpital, l'école, les patients et les étudiants », a déclaré le général de division, le Dr Tran Quoc Viet.

Hôpital militaire 175 (Photo : Hoang Le).

Le professeur Tran Diep Tuan, président du Conseil de l'Université de médecine et de pharmacie de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que la formation médicale doit se concentrer sur ce que les étudiants seront capables de faire après l'obtention de leur diplôme.

De nos jours, il existe de nombreuses écoles de médecine, mais les structures de formation de qualité sont limitées. En outre, l’industrie médicale ne dispose toujours pas de son propre ensemble de normes de programmes éducatifs, mais utilise toujours les mêmes normes que celles du ministère de l’Éducation et de la Formation, ce qui conduit à l’octroi de licences à de nombreuses écoles de formation au lieu d’avoir besoin de spécificité.

M. Tuan a déclaré qu'en plus d'une bonne coordination pour mettre en œuvre le modèle institut-école, les parties doivent s'asseoir ensemble pour créer un environnement sûr et favorable pour que les étudiants et les jeunes ressources humaines se sentent en sécurité dans leurs études et passionnés par la recherche.

Le général de division, professeur associé Le Quang Tri, directeur adjoint de l'hôpital militaire 175, a déclaré que les ressources humaines de haute qualité dans le secteur de la santé constituent toujours un défi.

L'hôpital militaire 175 considère la constitution de ressources humaines de haute qualité comme l'une des trois avancées nécessaires au développement de l'unité dans les temps à venir. C’est aussi la volonté de toute l’armée, de faire de l’Hôpital un complexe militaro-médical spécialisé, à l’échelle de la région et du monde.

Source : https://dantri.com.vn/suc-khoe/giam-doc-benh-vien-quan-y-175-tran-tro-nguon-nhan-luc-chua-xung-tam-co-ngoi-20250521164407744.htm