Le directeur de l'hôpital militaire 175 s'inquiète du fait que les ressources humaines ne soient pas à la hauteur de l'établissement

L'après-midi du 21 mai, la Conférence sur le développement des ressources humaines médicales de haute qualité dans les hôpitaux de la région du Sud a eu lieu à l'hôpital militaire 175 (HCMC).

Le professeur Le Quang Cuong, vice-président du Conseil d'État des professeurs, a indiqué qu'outre l'amélioration de la qualité des soins, la formation est un enjeu majeur auquel les hôpitaux doivent prêter attention. L'idée de transformer l'hôpital militaire 175 en un centre de formation « hôpital-école », en coopération avec une faculté de médecine, est excellente.

Selon le professeur Cuong, la formation médicale présente des spécificités liées au traitement des maladies. Cependant, à l'heure actuelle, de nombreux systèmes de formation spécifiques au secteur médical, tels que les « spécialités 1 » et « spécialités 2 », ne sont pas reconnus comme des systèmes de formation nationaux.

M. Cuong estime que l'amélioration de la qualité de la formation ne doit pas se limiter aux derniers niveaux de professeur ou de maître de conférences, mais également aux niveaux du doctorat et du master. De plus, la formation doit être polyvalente et ne pas être orientée vers une seule direction.

En outre, les hôpitaux doivent également créer les conditions et mettre en place de bonnes politiques de soutien pour que le personnel médical puisse améliorer ses qualifications et avoir l’enthousiasme nécessaire pour mener des recherches.

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Aperçu de la Conférence sur le développement de ressources humaines médicales de haute qualité dans les hôpitaux de la région du Sud (Photo : Hoang Le).

Le général de division, le docteur Tran Quoc Viet, directeur de l'hôpital militaire 175, a indiqué que cet établissement comptait actuellement quatre professeurs, des maîtres de conférences, 30 médecins et 75 spécialistes. Il a admis sans détour que le personnel n'était pas à la hauteur de l'impressionnante infrastructure actuelle. C'est également une question qui préoccupe vivement le conseil d'administration de l'hôpital.

Au cours de l'année passée et de cette année, l'hôpital militaire 175 a considérablement renforcé ses activités de formation, maintenant la coordination uniquement avec 6 écoles.

L'hôpital a également augmenté le niveau de soutien à la recherche (de 10 millions de VND à 30-50 millions de VND/sujet), ainsi qu'une acceptation claire et une assurance continue de la mise en œuvre des travaux de recherche scientifique .

En ce qui concerne les orientations futures de la formation, l'unité continuera à renforcer la mise à jour continue des connaissances médicales, la formation dans les instituts et les écoles, ainsi que la formation pour confirmer la pratique et délivrer des certificats de pratique.

« L'hôpital a décidé que la coopération hôpital-école bénéficierait aux quatre parties : l'hôpital, l'école, les patients et les étudiants », a déclaré le général de division, le Dr Tran Quoc Viet.

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Hôpital militaire 175 (Photo : Hoang Le).

Le professeur Tran Diep Tuan, président du Conseil de l'Université de médecine et de pharmacie de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que la formation médicale doit se concentrer sur ce que les étudiants seront capables de faire après l'obtention de leur diplôme.

Actuellement, il existe de nombreuses écoles de médecine, mais la qualité des formations est limitée. De plus, le secteur médical ne dispose toujours pas de ses propres normes de formation, mais applique les mêmes normes que celles du ministère de l'Éducation et de la Formation, ce qui permet à de nombreux établissements de formation d'obtenir un agrément plutôt qu'une certification spécifique.

M. Tuan a déclaré qu'en plus d'une bonne coordination pour mettre en œuvre le modèle institut-école, les parties doivent s'asseoir ensemble pour créer un environnement sûr et favorable pour que les étudiants et les jeunes ressources humaines se sentent en sécurité dans leurs études et passionnés par la recherche.

Le général de division, professeur associé Le Quang Tri, directeur adjoint de l'hôpital militaire 175, a déclaré que les ressources humaines de haute qualité dans le secteur de la santé constituent toujours un défi.

L'Hôpital Militaire 175 considère le développement de ressources humaines de haute qualité comme l'une des trois priorités pour assurer le développement futur de l'unité. C'est également le souhait de toute l'armée : faire de l'Hôpital un complexe militaro-médical spécialisé, à l'échelle régionale et mondiale.

Source: https://dantri.com.vn/suc-khoe/giam-doc-benh-vien-quan-y-175-tran-tro-nguon-nhan-luc-chua-xung-tam-co-ngoi-20250521164407744.htm