Le directeur de l'hôpital militaire 175 s'inquiète de la capacité du personnel à occuper un poste à la hauteur de l'établissement.

L'après-midi du 21 mai, la Conférence sur le développement de ressources humaines médicales de haute qualité dans les hôpitaux de la région Sud a eu lieu à l'hôpital militaire 175 (HCMC).

Le professeur Le Quang Cuong, vice-président du Conseil d'État des professeurs, a souligné qu'outre l'amélioration de la qualité des soins, la formation constitue un enjeu majeur pour les hôpitaux. Il a notamment évoqué l'idée de transformer l'hôpital militaire 175 en un établissement de formation hospitalière, en partenariat avec une université de médecine.

Selon le professeur Cuong, la formation médicale présente des spécificités liées au traitement des maladies. Cependant, de nombreux systèmes de formation spécifiques au secteur médical, tels que les spécialisations « 1 » et « 2 », ne sont actuellement pas reconnus comme systèmes de formation nationaux.

M. Cuong estime que l'amélioration de la qualité de la formation ne doit pas se limiter au niveau de professeur titulaire ou de maître de conférences, mais concerne également les niveaux doctoral et master. De plus, la formation doit être pluridisciplinaire et ne pas se concentrer sur un seul domaine.

Par ailleurs, les hôpitaux doivent également créer les conditions et mettre en place des politiques de soutien efficaces pour permettre au personnel médical d'améliorer ses qualifications et de développer son enthousiasme pour la recherche.

Le directeur de l'hôpital militaire 175 s'inquiète de l'insuffisance des ressources humaines pour cet établissement - 1

Aperçu de la conférence sur le développement de ressources humaines médicales de haute qualité dans les hôpitaux de la région Sud (Photo : Hoang Le).

Le général de division, docteur Tran Quoc Viet, directeur de l'hôpital militaire 175, a indiqué que l'établissement compte actuellement 4 professeurs, professeurs associés, 30 médecins et 75 médecins spécialistes. Il a admis sans détour que le personnel n'est pas à la hauteur des capacités impressionnantes de l'hôpital. Cette situation préoccupe fortement le conseil d'administration.

Au cours de l'année écoulée et de cette année, l'hôpital militaire 175 a considérablement renforcé ses mesures de formation, ne maintenant la coordination qu'avec 6 écoles.

L'hôpital a également augmenté le niveau de soutien à la recherche (de 10 millions de VND à 30-50 millions de VND/sujet), tout en acceptant clairement et en assurant de manière continue la mise en œuvre des travaux de recherche scientifique .

En ce qui concerne les orientations futures en matière de formation, l'unité continuera de renforcer la mise à jour continue des connaissances médicales, la formation dans les instituts et les écoles, ainsi que la formation visant à confirmer la pratique et à délivrer les certificats de pratique.

« L’hôpital a déterminé que la coopération entre l’hôpital et l’école profitera aux quatre parties : l’hôpital, l’école, les patients et les élèves », a déclaré le général de division, le Dr Tran Quoc Viet.

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Hôpital militaire 175 (Photo : Hoang Le).

Le professeur Tran Diep Tuan, président du conseil de l'université de médecine et de pharmacie de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que la formation médicale devait se concentrer sur ce que les étudiants seraient capables de faire après l'obtention de leur diplôme.

Actuellement, malgré le grand nombre d'écoles de médecine, la qualité des infrastructures de formation reste limitée. De plus, le secteur médical ne dispose toujours pas de normes de programmes d'enseignement propres et se base sur celles du ministère de l'Éducation et de la Formation, ce qui conduit à l'agrément de nombreux établissements de formation au détriment de la spécificité des programmes.

M. Tuan a déclaré que, outre une bonne coordination pour mettre en œuvre le modèle institut-école, les parties doivent se réunir pour créer un environnement sûr et favorable permettant aux étudiants et aux jeunes ressources humaines de se sentir en sécurité pour étudier et passionnés par la recherche.

Le major général, professeur agrégé Le Quang Tri, directeur adjoint de l'hôpital militaire 175, a déclaré que les ressources humaines de haute qualité dans le secteur de la santé constituent toujours un défi.

L'hôpital militaire 175 considère le développement de ressources humaines de haute qualité comme l'un des trois axes prioritaires pour assurer sa croissance future. C'est également l'ambition de l'ensemble des forces armées de faire de cet hôpital un complexe médico-militaire spécialisé, à la hauteur des meilleurs établissements de la région et du monde.

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