Supervision de la mise en œuvre des politiques et des lois dans les unités de service public du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, période 2018-2023
(Haiphong.gov.vn) – Dans l'après-midi du 13 mars, le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de la ville, La Thanh Tan, et d'autres députés de l'Assemblée nationale de la ville ont effectué une supervision thématique de la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, améliorant la qualité et l'efficacité des opérations des unités de service public du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales au cours de la période 2018-2023.
Depuis août 2022, la structure organisationnelle du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales comprend : 9 départements spécialisés ; 01 agence de gestion de l'État relevant du Département (Département de la Prévention des Malheurs Sociaux) et 9 unités de service public relevant du Département. Ces unités sont toutes dotées d'une autonomie financière par le Comité populaire de la ville. Parmi elles, 01 unité auto-assure les dépenses courantes ; 01 unité auto-assure une partie des dépenses courantes ; 7 unités sont garanties par le budget de l'État pour les dépenses courantes. Les unités organisent l'appareil et l'utilisation et la gestion des fonctionnaires dans le sens de la rationalisation, de la rationalité, du fonctionnement efficace et efficient, du renforcement de l'autonomie, de la publicité, de la transparence, de l'amélioration de la qualité de la prestation des services sociaux et de l'organisation de la mobilisation et de l'exploitation des ressources financières nationales et étrangères pour atteindre un certain nombre d'objectifs du secteur et de l'unité.
Cependant, le nombre de bénéficiaires de placements familiaux dans les unités affiliées est en augmentation, bien que le budget alloué au Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ait été investi chaque année davantage que l'année précédente pour assurer la tâche, de nombreuses difficultés subsistent, certaines unités ayant des installations dégradées affectant le fonctionnement de l'unité. Des unités telles que le Centre de travail social et le Fonds de protection de l'enfance de Hai Phong , l'Orphelinat de Hoa Phuong et le Centre de soins infirmiers pour les méritants souffrent actuellement d'une pénurie de fonctionnaires et de travailleurs contractuels par rapport à la charge de travail assignée, de nombreux employés sont sur le point d'atteindre l'âge de la retraite pour percevoir des prestations d'assurance sociale, et le recrutement de travailleurs se heurte encore à de nombreuses difficultés en raison des conditions standard et du travail spécifique qui exige du temps, du dévouement et de la responsabilité.
Lors de la réunion, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a demandé au Comité populaire de la ville de prêter attention à l'investissement de davantage de fonds pour renforcer les installations des unités relevant du Département afin de fournir des soins et d'améliorer la qualité des soins et du traitement des sujets.
La Thanh Tan, chef adjoint de la délégation municipale à l'Assemblée nationale, a félicité le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales pour l'efficacité de ses efforts de diffusion et de diffusion de la mise en œuvre auprès des comités du Parti des agences et unités, créant ainsi un consensus et une unité élevés dans l'organisation et la mise en œuvre. L'organisation et la réorganisation des unités de service public ; la gestion de la paie dans les unités de service public et la perception des salaires sur le budget de l'État conformément à la loi. L'efficacité opérationnelle des unités de service public après l'organisation et la réorganisation s'est continuellement améliorée ; la qualité des ressources humaines des unités de service public s'est continuellement améliorée ; le mécanisme d'autonomie des unités de service public a été efficacement mis en œuvre, en mettant l'accent sur l'autonomie financière ; l'efficacité et l'efficience de la gestion étatique des unités de service public ont été continuellement améliorées. Dans le même temps, il est recommandé au Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de continuer à mettre en œuvre de manière synchrone et drastique des solutions et des tâches dans le processus d'innovation du système d'organisation et de gestion, améliorant ainsi la qualité et l'efficacité du fonctionnement des unités de service public.
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