Giong Trom est en tête du classement de l'indice de réforme administrative du district

Huyện Giồng Trôm thường xuyên chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Le district de Giong Trom met régulièrement l’accent sur la formation et le parrainage pour améliorer les qualifications de son personnel, de ses fonctionnaires et de ses employés publics.

Le président du Comité populaire du district de Giong Trom, Le Van Nhan, a déclaré : « Dans le passé, le district de Giong Trom a toujours identifié la réforme administrative comme l'une des tâches clés et révolutionnaires dans la mise en œuvre des tâches politiques dans la localité, il s'est donc concentré sur la direction et la mise en œuvre de ce travail. Contribuant ainsi à améliorer l’efficacité et l’efficience de la gestion de l’État, créant une force motrice pour promouvoir le développement socio-économique local.

Des plans de district sont élaborés et mis en œuvre, en se concentrant sur tous les domaines de la réforme administrative, en mettant l’accent sur la réforme des procédures administratives (APR), l’amélioration de la qualité de la performance du service public des cadres, des fonctionnaires et des employés publics (CBCCVC) du district au niveau local, et le gouvernement numérique. Le Comité populaire du district exhorte, guide et inspecte régulièrement les agences, les unités et les comités populaires au niveau des communes pour mettre en œuvre efficacement le travail de réforme administrative. Les objectifs fixés dans le plan de réforme administrative ont été atteints et ont assuré des progrès.

Le chef du département des affaires intérieures du district de Giong Trom, Tran Thong Nhat, a déclaré : « Avec l'attention et la direction étroites du comité du Parti du district, la supervision du conseil populaire du district et les conseils, les inspections régulières et les rappels de la province, le district a rapidement concrétisé et mis en œuvre les directives des supérieurs. » Le travail d'incitation et de rappel auprès des unités et des localités a été effectué régulièrement afin que la tâche de réforme administrative soit de plus en plus ordonnée, stable et efficace. La responsabilité du chef est accrue. Les agences et les unités accordent davantage d’attention à la qualité du service rendu aux personnes, en prenant la satisfaction des personnes comme critère de fonctionnement. Le personnel fait preuve d’un esprit de responsabilité et fournit de bons conseils aux dirigeants dans l’exercice de leurs fonctions. Parallèlement, par le biais de la page d'information électronique du district, assurer la fourniture en temps opportun d'informations sur les activités économiques , politiques, culturelles, sociales, de défense et de sécurité du district, fournir des informations pour servir la gestion, l'exploitation et la fourniture de services publics en ligne conformément à la réglementation ; mettre à jour régulièrement et fournir des informations complètes sur les aspects socio-économiques ; Informations sur la direction et l'administration des dirigeants de district, sur les régimes, les politiques et les lois du Parti et de l'État au service des citoyens et des entreprises...

Le travail de contrôle des procédures administratives a fait l’objet d’une attention et d’une orientation particulières. Les procédures administratives sont affichées de manière publique et transparente, créant ainsi des conditions favorables à la participation des citoyens au suivi des activités de règlement des procédures administratives des agences administratives de l'État et des activités des fonctionnaires. Les résultats des procédures administratives de règlement pour les particuliers et les entreprises sont toujours ponctuels. Concrètement, depuis le début de l’année 2022 jusqu’à aujourd’hui, le district a reçu plus de 136 000 demandes de toutes sortes, dont la plupart ont été résolues à temps.

En 2022, le district a organisé un concours de recrutement de fonctionnaires au niveau des communes, qui a permis le recrutement de 9 fonctionnaires pour travailler dans les comités populaires de 8 communes et villes ; Organiser les examens, recevoir les CC au niveau de la commune sans examen et examiner 6 cas ; Examen du cas CC 1. Les fonctionnaires du district accomplissent toujours bien les tâches qui leur sont confiées et ont le sens des responsabilités dans leur travail. Le district accorde également une attention régulière à la formation et au parrainage pour améliorer les qualifications de son personnel. Depuis le début de l'année 2022, le Comité populaire du district a envoyé 746 fonctionnaires en formation.

La mise en œuvre du mécanisme d’autonomie et d’auto-responsabilité pour l’utilisation du personnel et les coûts de gestion administrative a contribué à encourager les organismes de l’État à réorganiser leur appareil, à organiser et à utiliser les fonctionnaires conformément à leurs fonctions, tâches, pouvoirs et structure organisationnelle.

La construction du gouvernement électronique et du gouvernement numérique a obtenu des résultats positifs. Le Comité du Parti du district et le Comité populaire ont dirigé la mise en œuvre de la promotion de l'application des technologies de l'information, la construction du gouvernement électronique, du gouvernement numérique et de la transformation numérique, contribuant ainsi à améliorer la capacité de direction et d'administration, à promouvoir la réforme administrative et à servir les entreprises et les citoyens de plus en plus efficacement ; Maintenir une bonne mise en œuvre de l'application logicielle iOffice dans la gestion du travail en fonction des documents sortants et entrants...

Lors de la récente inspection du travail de réforme administrative du Comité populaire du district de Giong Trom, la directrice adjointe du Département des affaires intérieures, Nguyen Thi Ngoc Thi, a reconnu les efforts du district et a demandé à la localité de continuer à promouvoir les résultats obtenus de la réforme administrative et de surmonter les limitations restantes. À partir de là, améliorer le sens des responsabilités et l’attitude de service des fonctionnaires ; appliquer strictement la discipline, la discipline administrative, les règles internes et les règlements de travail des agences et des unités. Améliorer la qualité de la prestation des services administratifs publics, simplifier la réglementation, rationaliser l’appareil, notamment promouvoir l’application des technologies de l’information et de la transformation numérique, et promouvoir la construction du gouvernement électronique.

Article et photos : Dang Phong

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