(CLO) Une Cambodgienne de 23 ans s'est vu promettre un chemin pour développer ses compétences professionnelles et un avenir meilleur au Japon, mais au lieu de cela, elle s'est retrouvée piégée dans un cauchemar.
Recrutée dans le cadre du programme national de formation technique pour stagiaires, elle affirme avoir été violée à plusieurs reprises par le gérant de la ferme de fraises où elle travaillait, forcée d'avorter et menacée d'expulsion si elle résistait.
Elle a déposé plainte lundi à Tokyo, réclamant jusqu'à 80 millions de yens (521 700 dollars) de dommages et intérêts. Les organisations de défense des droits humains affirment que cette affaire met en lumière l'exploitation dont sont victimes les stagiaires étrangers dans le cadre du controversé programme japonais.
Dans des documents judiciaires, la femme, dont l'identité n'est pas révélée, allègue que le gérant de la ferme, âgé de 58 ans, l'a violée « presque quotidiennement » de décembre 2022 à avril 2023. Malgré un avortement, les agressions sexuelles ont persisté. Le gérant nie les allégations et affirme que les actes étaient consentis.
Il est important de noter que ce cas n'est pas isolé. Deux autres Cambodgiennes travaillant dans la même exploitation agricole se sont jointes à la plainte, affirmant avoir été agressées sexuellement par le même homme. Les organisations de défense des droits humains dénoncent un exemple flagrant d'exploitation au sein d'un système qui rend les travailleurs étrangers vulnérables aux abus et qualifient ce programme de forme d'« esclavage moderne ».
Illustration : Pixabay
Le Programme de formation des stagiaires étrangers, créé en 1993, visait initialement à aider les travailleurs des pays en développement à acquérir des compétences professionnelles pour retourner dans leur pays d'origine. Cependant, les organisations de défense des droits des travailleurs affirment que ce programme est devenu un outil pour attirer une main-d'œuvre bon marché et vulnérable.
Des employeurs ont été accusés de sous-payer les stagiaires, de les contraindre à effectuer des heures supplémentaires non rémunérées et de les faire vivre dans des conditions précaires. De plus, la réglementation des visas, qui n'autorise les travailleurs qu'à un seul employeur, rend presque impossible pour les stagiaires de changer d'emploi en cas d'abus.
Le gouvernement japonais a récemment annoncé des modifications de sa politique autorisant les stagiaires à changer d'employeur, mais des doutes subsistent quant à l'efficacité de ces changements. « Les participants à ce programme ne sont pas considérés comme des êtres humains, mais comme de la main-d'œuvre », a déclaré Ippei Torii, directeur du Réseau de solidarité avec les migrants japonais. « La plupart des femmes qui participent à ce programme ont été victimes de harcèlement sexuel. »
Ces abus ne sont pas rares. Entre 2014 et 2016, le ministère japonais du Travail a recensé 22 décès de stagiaires étrangers dus à des accidents du travail, dont des cas de « karoshi », c’est-à-dire des décès par surmenage.
Le taux de mortalité des stagiaires étrangers est deux fois supérieur à celui des travailleurs japonais. En 2023, plus de 9 700 stagiaires sur un total d'environ 410 000 ont déserté, témoignant des conditions de vie et de travail difficiles qu'ils subissaient.
« Il faut se demander comment le public réagirait si le gouvernement japonais traitait les travailleurs japonais de la sorte », a déclaré Teppei Kasai, responsable chez Human Rights Watch Japon. « Le gouvernement instrumentalise ce programme de “formation” pour attirer une main-d’œuvre bon marché, tout en imposant des restrictions qui empêchent les travailleurs de changer d’emploi. Il s’agit d’une discrimination systématique et d’une forme d’esclavage moderne. »
Bien que le gouvernement japonais se soit engagé à abolir le programme de formation d'ici 2027, nombreux sont ceux qui doutent que cela entraîne un véritable changement.
Pour M. Kasai, le retard pris dans la suppression du programme de formation est inacceptable. « S’ils avaient supprimé ce programme plus tôt, des incidents comme celui-ci auraient peut-être pu être évités. »
Les organisations de défense des droits des travailleurs affirment que cette affaire devrait servir d'avertissement non seulement au Japon, mais aussi aux autres pays qui dépendent des travailleurs migrants sans protéger leurs droits.
Hoai Phuong (selon SCMP, Nikkei Asia, Kyodo News)
Source : https://www.congluan.vn/nhung-goc-khuat-dang-sau-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-tai-nhat-ban-post326218.html
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