Le 1er août, le Comité populaire de la ville a publié le Plan n° 220/KH-UBND sur l'organisation de la formation professionnelle, du recyclage et de la création d'emplois pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les travailleurs contractuels et les travailleurs à temps partiel qui ont quitté leur emploi en raison de la restructuration organisationnelle dans les unités administratives à tous les niveaux de la ville de Hanoi .
Le champ d'application concerne les agences et les unités du système politique de la ville de Hanoi pour les employés qui ont quitté leur emploi en raison d'une restructuration organisationnelle et qui travaillent dans les agences du Parti, du gouvernement, du Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques de la ville au niveau de la commune de la capitale et qui ont besoin d'être formés, recyclés et d'avoir un emploi.
Le plan encourage les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs à participer à la formation professionnelle, à la reconversion professionnelle, au travail indépendant, à la production et aux affaires ou à participer immédiatement au marché du travail en fonction de leurs capacités, de leur expérience et des besoins de leur entreprise.
En ce qui concerne les politiques de soutien à la formation professionnelle, en fonction du nombre de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs contractuels licenciés, le Comité populaire au niveau de la commune doit examiner les besoins de formation professionnelle de ceux qui ont quitté leur emploi en raison de la réorganisation, en donnant la priorité à la formation dans les industries et les professions qui sont très demandées par la société et le marché ; adaptées aux connaissances de base des participants au cours, adaptées aux besoins de développement de la localité.
Pour ceux qui ont besoin d'une formation professionnelle de longue durée, la priorité est donnée aux formations dans de nouveaux secteurs et métiers. Pour ceux qui recherchent un emploi immédiat, une formation professionnelle de niveau élémentaire (moins de trois mois) est proposée ; pour ceux qui recherchent un emploi durable et de nouveaux secteurs et métiers, une formation professionnelle de niveau intermédiaire est proposée.
Les collèges et lycées professionnels de la ville collaborent avec les communes et les arrondissements pour élaborer des programmes et des plans d'ouverture de cours de formation et de reconversion professionnelles, conformément à la liste d'inscription des communes et des arrondissements. Le niveau d'aide aux salariés affiliés à l'assurance chômage et éligibles à l'aide à la formation professionnelle est mis en œuvre conformément aux dispositions de l'article 3, clause 1, de la décision n° 17/2021/QD-TTg du 31 mars 2021 du Premier ministre .
Pour les travailleurs qui ne sont pas éligibles à l'aide à la formation professionnelle du Fonds d'assurance chômage (les travailleurs à temps partiel ne participent pas à l'assurance chômage), le Comité populaire de la ville soumet au Conseil populaire de la ville une résolution sur les politiques de soutien à la formation professionnelle aux niveaux intermédiaire et élémentaire, de moins de 3 mois.
Politique de soutien à la création d'emplois, conseil et orientation professionnels gratuits et orientation vers l'emploi ; déploiement de prêts pour créer des emplois à partir du budget de la ville confié par l'intermédiaire de la Banque de politique sociale.
Le Comité populaire de la ville charge le Département des affaires intérieures de présider et de coordonner avec les départements, les branches, les secteurs, les comités populaires au niveau des communes et les unités concernées la mise en œuvre de ce plan ; les comités populaires au niveau des communes élaborent un plan pour organiser et mettre en œuvre efficacement le plan du Comité populaire de la ville, conformément aux réalités locales ; et favorisent la diffusion du contenu du plan par le biais des médias locaux.
Source : https://hanoimoi.vn/ha-noi-se-ho-tro-dao-tao-nghe-voi-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-nghi-viec-711194.html
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