Hanoï met en œuvre une feuille de route scientifique et efficace pour restructurer son organisation et son appareil.

Kinhtedothi – Le 24 décembre au matin, le Comité du Parti de Hanoï a tenu la 14e réunion du Comité de pilotage pour la gestion de l’appareil organisationnel et du personnel pour la période 2020-2025. Nguyen Van Phong, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville et président du Comité de pilotage pour la gestion de l’appareil organisationnel et du personnel, a présidé la réunion.

Étaient présents à la conférence les membres du Comité permanent du Comité du Parti de la ville : Hoang Trong Quyet, président du Comité d’inspection du Comité du Parti de la ville ; Vu Duc Bao, chef du Comité d’organisation du Comité du Parti de la ville ; Nguyen Doan Toan, chef du Département de la propagande du Comité du Parti de la ville ; Do Anh Tuan, chef du Département de la mobilisation des masses du Comité du Parti de la ville ; et Ha Minh Hai, vice-président du Comité populaire de la ville.

Le secrétaire adjoint permanent du comité du parti de la ville, Nguyen Van Phong, a prononcé un discours de clôture lors de la conférence.

En 2025, 124 579 postes seront attribués à Hanoi.

Le rapport présenté à la conférence a montré qu'en 2024, les agences et les unités avaient globalement achevé les tâches prévues dans le plan de travail annuel du Comité directeur, dont 9/10 tâches clés avaient été réalisées, 1 tâche était en cours de réalisation et 16/16 tâches spécifiques avaient été globalement achevées.

Le Comité de pilotage a pour mission principale de diriger et de mettre en œuvre la révision, l'organisation et la consolidation des fonctions, des tâches, de la structure organisationnelle et des effectifs du système politique , en vue d'une rationalisation et d'une efficacité accrues. Il s'agit d'une tâche essentielle et constante, menée avec détermination par le Comité de pilotage. En particulier, il s'agit de finaliser la réglementation relative aux fonctions, aux tâches et à la structure organisationnelle des comités du Parti, du Bureau du Comité du Parti de la Ville, ainsi que des services, antennes et unités de la Ville.

Les différents niveaux, antennes, localités, agences et unités de la ville ont mis en œuvre avec dynamisme les tâches qui leur ont été confiées, en assurant une direction créative et une organisation scientifique et méthodique, conformément à la réglementation et de manière synchrone au sein du Parti, des organisations de masse et des secteurs gouvernementaux. Le Comité de pilotage a immédiatement conseillé au Comité permanent du Comité du Parti de la ville de piloter et d'orienter la mise en œuvre des directives centrales relatives à la réorganisation de l'appareil, à l'amélioration de l'efficacité de la gestion du personnel et à la rationalisation des effectifs, conformément à la feuille de route.

Les résultats de la mise en œuvre ont produit des effets positifs et globaux sur l'ensemble du système politique, de la ville jusqu'au niveau local, renforçant l'esprit et le sens des responsabilités au service du peuple de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public, contribuant ainsi à la bonne réalisation des missions politiques de l'organisation, de l'agence, de l'unité et de la ville.

Le directeur du département des affaires intérieures de Hanoï, Tran Dinh Canh, a fait un rapport lors de la conférence.

Plus précisément, en application de la demande du Comité central d'organisation, le Comité d'organisation du Comité du Parti de la Ville a présidé et coordonné avec le Comité du personnel du Parti du Comité populaire de la Ville l'examen et l'élaboration d'un rapport sur les résultats du travail de gestion du personnel pour la période 2022-2024 ; et a proposé des objectifs de dotation en personnel pour le système politique de la ville en 2025.

Le 11 novembre 2024, le Comité central d’organisation a publié la décision n° 3183-QD/BTCTW attribuant un total de 124 579 postes au système politique de la ville de Hanoï en 2025 (à l’exclusion des fonctionnaires et agents civils au niveau communal).

Sur la base de ces effectifs, le Comité d'organisation du Comité du Parti, en collaboration avec le Comité du Parti du Comité populaire municipal, a élaboré un plan d'affectation du personnel au système politique de la ville. Ce plan a ensuite été soumis à l'approbation du Comité permanent du Comité du Parti municipal et du Comité permanent du Comité du Parti du Comité populaire municipal, en tenant compte des fonctions, des tâches, de la structure organisationnelle, des postes, de la charge de travail et des spécificités de chaque localité, agence et unité. Parallèlement, une rationalisation des effectifs sera menée à bien en 2025 afin d'atteindre, d'ici 2026, les objectifs fixés par le Bureau politique.

Dans l'immédiat, pour la période 2022-2026, le Comité du Parti du Comité populaire de la ville a proposé que le Comité permanent du Comité du Parti de la ville et le Comité permanent du Comité du Parti de la ville fassent rapport au Comité central d'organisation afin de ne pas appliquer une réduction de 5 % du nombre de fonctionnaires administratifs au sein du gouvernement de Hanoï, pour garantir des ressources humaines stables permettant d'organiser la réalisation des tâches clés définies lors du 17e Congrès du Parti de Hanoï (mandat 2020-2025) et l'organisation réussie du 18e Congrès du Parti de Hanoï (mandat 2025-2030).

Lors de la conférence, le directeur du Département des ressources naturelles et de l'environnement, Le Thanh Nam, a présenté un rapport sur le projet de réorganisation et de gestion du Bureau d'enregistrement foncier de la ville, placé sous l'égide du Département des ressources naturelles et de l'environnement.

Le directeur du Département de l'éducation et de la formation, Tran The Cuong, a présenté le rapport de synthèse évaluant une année de mise en œuvre de la résolution n° 02/2023/NQ-HDND, datée du 4 juillet 2023 du Conseil populaire de la ville et visant à ce que 50 % des établissements d'enseignement de tous niveaux dans les districts, les villes et les municipalités passent des commandes de services éducatifs pour l'année scolaire 2024-2025.

Le directeur du Département des affaires intérieures, Tran Dinh Canh, a présenté le rapport intérimaire évaluant les résultats de la mise en œuvre des éléments suivants : décision n° 6680/QD-UBND du 29 décembre 2023 du Comité populaire de la ville ; mise en place pilote d’un centre de services agricoles sous l’égide du Comité populaire de district ; mise en place pilote du recrutement de cadres et de gestionnaires au niveau des départements, des succursales, des secteurs, des Comités populaires de district, des villes et des unités de service public sous l’égide du Comité populaire de la ville.

Vu Duc Bao, chef du comité d'organisation du Parti communiste de Hanoï, a pris la parole lors de la conférence.

Lors de la conférence, les membres du Comité directeur de la ville, les responsables des départements et services concernés ont discuté et se sont concentrés sur la clarification des résultats obtenus et des limites du travail d'innovation et de réorganisation de l'appareil en vue d'un fonctionnement rationalisé, efficace et efficient du système politique de la ville.

Lors de son intervention à la conférence, le vice-président du Comité populaire de la ville, Ha Minh Hai, a précisé les modalités d'application des réglementations relatives aux pouvoirs et responsabilités des différentes entités municipales en matière d'établissement des listes, des normes technico-économiques et des tarifs unitaires des services publics dans les différents domaines d'activité de la ville. Ces réglementations seront mises en œuvre dès la décentralisation de la ville, conformément à la loi sur la capitale de 2024.

Le vice-président du Comité populaire de Hanoï, Ha Minh Hai, a pris la parole lors de la conférence.

Préparer soigneusement les conditions nécessaires au bon déroulement des congrès du Parti à tous les niveaux.

En conclusion de la conférence, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de Hanoï, Nguyen Van Phong, a déclaré que les activités récentes du Comité directeur de Hanoï étaient liées à la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du XIIe Comité central du Parti. À ce jour, Hanoï a procédé à quatre restructurations de son appareil, de son organisation, ainsi que de son personnel et de ses fonctionnaires, et a mis en application de nombreuses recommandations du Comité central.

Passant en revue les résultats exceptionnels de 2024, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville, Nguyen Van Phong, a déclaré que la ville avait mis en œuvre avec succès un certain nombre de nouveaux projets et modèles, tels que : la mise en place à titre expérimental de l'organisation des services éducatifs pour l'année scolaire 2024-2025 ; la réorganisation et le fonctionnement du Bureau d'enregistrement foncier de la ville...

Concernant les tâches clés pour 2025, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la Ville a demandé aux unités concernées de la Ville de se concentrer sur la mise en œuvre et la mise en application rapide de la loi sur la capitale de 2024, y compris 6 décrets encadrant la mise en œuvre de la loi.

Soulignant l'ampleur de la charge de travail liée à l'organisation et à la mise en place des dispositifs conformément à la résolution n° 18-NQ/TW, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la Ville a demandé aux services concernés de prioriser ce travail essentiel et d'établir une feuille de route d'organisation scientifique, efficace et raisonnable. Les services concernés par cette résolution ont des fonctions et des missions très importantes ; il est donc nécessaire d'identifier proactivement les tâches que la Ville devra accomplir suite à la décentralisation et à l'autorisation du gouvernement central, afin d'assurer une mise en œuvre efficace. En particulier, l'organisation selon le nouveau modèle devra être associée à la transformation numérique.

Le secrétaire général adjoint permanent du Comité du Parti de la ville a déclaré que le projet de documents du XIVe Congrès du Parti contient de nombreuses nouvelles orientations. Par conséquent, le Comité directeur doit poursuivre son travail de conseil, de coordination et d'orientation, et veiller à la bonne organisation des congrès du Parti à tous les niveaux en vue du XVIIIe Congrès du Parti de Hanoï (2025-2030) ; il convient également de préparer soigneusement les conditions nécessaires au bon déroulement du XIVe Congrès national du Parti.

Scène de conférence.

Concernant les mesures concrètes, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville a proposé de poursuivre la mise en place de services éducatifs automatisés, avec pour objectif que 50 % des établissements scolaires, tous niveaux confondus, dans les districts, les villes et les communes, le soient dès la rentrée scolaire 2024-2025. Pour atteindre cet objectif, il est nécessaire de responsabiliser les chefs de localités et d'unités et de continuer à organiser des concours de recrutement efficaces pour les postes à responsabilité.

Le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville, Nguyen Van Phong, a également demandé au Comité du Parti du Comité populaire de la ville d'ajouter un plan de construction d'un complexe de presse conformément aux directives du ministère de l'Information et des Communications afin de créer les conditions permettant aux agences de presse de se mettre en œuvre conformément à l'esprit de la résolution n° 18-NQ/TW.

Source : https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trien-khai-lo-trinh-khoa-hoc-hieu-qua-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html