Des milliers de travailleurs de la chaussure en cuir viennent dans l'entreprise et repartent ensuite.

Des milliers d'ouvriers de la société Viet Glory Company Limited, située dans le district de Dien Chau, province de Nghe An, sont arrivés à l'usine ce matin (3 octobre), mais ont refusé d'entrer dans l'usine pour travailler. Ils se sont rassemblés devant le portail et ont continué à revendiquer leurs droits.

Concernant l'incident ci-dessus, la Fédération provinciale du travail de Nghe An et les autorités du district de Dien Chau ont travaillé avec les représentants des travailleurs et les chefs d'entreprise pour comprendre leurs aspirations et trouver des solutions immédiates.

Auparavant, dans l'après-midi du 2 octobre, près de 6 000 travailleurs de Viet Glory Company Limited ont arrêté le travail, demandant à la direction de répondre à un certain nombre de questions telles que l'augmentation du salaire de base, la révision de l'attitude du personnel de l'entreprise, l'ajustement des horaires de réunion et la fixation d'une production trop élevée...

Des milliers de travailleurs sont venus à l'entreprise, mais ne sont pas allés travailler. Photo : NA

Selon la Fédération du travail de Nghe An, l'entreprise s'est engagée à ajuster et à modifier 3/8 des demandes des travailleurs.

Un représentant de Viet Glory a notamment répondu que l'entreprise adapterait les règles de travail de tous ses employés, étrangers et vietnamiens, et que tout manquement serait sanctionné conformément au règlement intérieur. L'entreprise renforcera prochainement la formation de son personnel.

Les travailleuses enceintes de 7 mois sont autorisées à quitter le travail une heure plus tôt. La réglementation en vigueur est conforme à la loi.

L'entreprise demandera au service technique de revérifier le matériel de pointage. En cas de problème, celui-ci sera immédiatement résolu. Les travailleurs qui ne peuvent pointer doivent en informer le service RH afin qu'il remplisse une demande d'indemnisation.

Concernant le salaire minimum dans la région III du district de Dien Chau, qui s'élève à 3 640 000 VND, le salaire de base actuel de l'entreprise est de 4 130 000 VND, soit un salaire supérieur au salaire de base régional, conformément à la réglementation. Compte tenu de la situation actuelle, l'entreprise ne peut ajuster l'augmentation salariale. La direction espère que les travailleurs comprendront et partageront cette situation.

La Fédération provinciale du travail de Nghe An et les autorités locales collaborent avec les chefs d'entreprise pour trouver un terrain d'entente et des avantages pour les travailleurs. Photo : Contributeur

L'entreprise adaptera les horaires de réunion à la situation de production. Si des réunions sont prévues en dehors des heures de travail, les heures supplémentaires seront calculées conformément à la réglementation. De plus, le nombre de travailleurs bénéficiant d'indemnités pour travail toxique lourd sera augmenté.

Après avoir répondu à la pétition, les dirigeants de l'entreprise et la Fédération du travail du district de Dien Chau se sont directement mobilisés et ont appelé les travailleurs à venir travailler.

« Après avoir recueilli les pétitions des travailleurs, le groupe de travail interdisciplinaire a travaillé avec l'employeur pour examiner et demander à l'entreprise de résoudre les pétitions des travailleurs conformément à la réglementation légale et d'émettre un avis de résolution », a informé la Fédération du travail de Nghe An.

Cependant, en désaccord avec la réponse des entreprises, le matin du 3 octobre, des attroupements ont continué de se produire devant l'entrée de Viet Glory Company Limited. Les travailleurs n'ont toujours pas repris le travail.

L'usine de fabrication et de transformation de chaussures Viet Glory située dans la commune de Dien Truong, district de Dien Chau, a été créée en 2019, avec une capacité prévue de 25 millions de produits/an, avec un capital d'investissement 100 % étranger.

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