L'efficacité des activités d'inspection et de supervision des syndicats

Des ouvriers de Hing Lung Plastic Products Co., Ltd. (Nga Son) pendant un quart de travail de production.

Sur la base des objectifs de la résolution 06b/NQ-TLĐ et des objectifs de la résolution des 19e et 20e congrès syndicaux de Thanh Hoa relatifs à l'inspection et à la supervision (KTGS), les comités d'inspection syndicaux à tous les niveaux ont activement conseillé le comité exécutif et le comité permanent du syndicat au même niveau pour promulguer des règlements de fonctionnement ; Programme, plan de l'ensemble du mandat du Comité d'inspection, assigner des tâches aux membres du Comité d'inspection pour exécuter les tâches assignées conformément aux règlements et aux dispositions de la charte, et guider la mise en œuvre de la charte syndicale. Chaque année, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail publie le programme de travail d'inspection et de supervision du Comité permanent et dirige l'élaboration des programmes d'inspection et de supervision et du contenu du Comité d'inspection de la Fédération provinciale du travail ; Établir un horaire pour recevoir les membres du syndicat et les employés. Parallèlement, guider et diriger les niveaux syndicaux pour développer le programme de travail du comité permanent et du comité d’inspection syndicale à leur niveau ; calendrier d'accueil des syndiqués et des salariés... pour déployer et organiser la mise en œuvre. Périodiquement et soudainement, le Comité permanent et le Comité d’inspection syndicale à tous les niveaux élaborent des plans pour inspecter et superviser la mise en œuvre des objectifs énoncés dans la résolution 06b/NQ-TLĐ.

Après 10 ans de mise en œuvre de la résolution 06b/NQ-TLĐ, le Comité d'inspection syndicale à tous les niveaux a organisé 17 909 inspections sur le respect de la Charte du syndicat vietnamien ; 41 inspections ont été menées lorsque des organisations et des membres du syndicat ont montré des signes de violation de la charte, des résolutions, des directives et des règlements du syndicat; 19 152 inspections sur la gestion et l’utilisation des finances et des actifs du syndicat. Les syndicats à tous les niveaux ont supervisé 2 573 réunions, dont 52 réunions supervisées par la Fédération provinciale du travail ; Le syndicat de base a supervisé directement 1 083 réunions ; Les syndicats de base ont auto-surveillé 1 438 réunions. Le contenu de la supervision se concentre sur la mise en œuvre de la Charte du syndicat vietnamien, le déploiement et la mise en œuvre des résolutions des congrès syndicaux à tous les niveaux ; surveiller les dépenses liées aux programmes de soutien et aux activités liées à la COVID-19 pour prendre soin des membres des syndicats et des travailleurs à l’occasion du Nouvel An lunaire ; dépenser des fonds du fonds de soutien du syndicat Thanh Hoa pour les membres et les employés du syndicat afin de soutenir et de prendre soin des membres et des employés du syndicat dans des circonstances difficiles ; Élaborer et promulguer des documents après les congrès syndicaux à tous les niveaux, trimestre 2023-2028 ; Élaboration du programme de travail du Comité permanent et du Comité d’inspection du KTGS ; mise en œuvre et organisation du « Repas de l'Union » en 2024...

En outre, le Comité d’inspection syndical à tous les niveaux a aidé le Comité exécutif et le Comité permanent du syndicat à participer à la résolution rapide et efficace des plaintes et des dénonciations (KNTC) des membres et des employés du syndicat. Au cours des dix dernières années, les syndicats à tous les niveaux ont reçu 5 471 membres et employés et 1 856 plaintes. Le contenu de la plainte montre que certains dirigeants syndicaux ont violé la charte, les résolutions et les règlements du syndicat, ont violé le principe du centralisme démocratique dans la gestion, le fonctionnement, les activités et la divulgation des finances du syndicat ; Plaintes pour violation des contrats de travail, des assurances sociales, de l'assurance maladie, de l'assurance chômage, des indemnités de licenciement, des accidents du travail, des retards de paiement des salaires... Ainsi, au cours des 10 dernières années, les syndicats à tous les niveaux ont résolu 258 plaintes relevant de leur compétence ; En coordination avec les agences d’État et les employeurs pour résoudre 1 598 plaintes et dénonciations ; est intervenu et a protégé plus de 600 personnes pour qu'elles puissent retourner au travail ; plus de 500 personnes ont vu leurs salaires réglés ; Plus de 800 personnes ont bénéficié d’allocations d’assurance sociale, d’assurance maladie et d’assurance chômage ; Plus de 700 personnes ont reçu une indemnité de départ...

Grâce à la participation des syndicats à tous les niveaux aux activités d’inspection, de nombreuses limitations, insuffisances et violations dans la mise en œuvre des politiques et des lois ont été découvertes, rectifiées et traitées rapidement ; De nombreuses recommandations visant à modifier et à compléter les politiques et les lois ont été proposées par les syndicats à tous les niveaux ; Parallèlement, fournir directement des informations, des orientations et des conseils juridiques aux agences, unités et entreprises, contribuant ainsi à la protection des droits et intérêts légitimes des membres et des employés des syndicats.

Article et photos : Duc Thang

Source : https://baothanhhoa.vn/hieu-qua-tu-hoat-dong-kiem-tra-giam-sat-cua-cong-doan-248899.htm