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L'efficacité du mouvement « Jardin d'argent, jour d'or, prêt à récolter pour l'objectif de 3 non-2 oui »

(GLO)- Après 3 ans de mise en œuvre, le mouvement d'émulation « Jardin d'argent, jour d'or, prêt à récolter pour l'objectif de 3 non - 2 oui » du Groupe de défense économique 72 (Corps d'armée 15) a contribué à augmenter la productivité des jardins d'hévéas et à améliorer la vie des travailleurs.

Báo Gia LaiBáo Gia Lai15/10/2025

Thực hiện phong trào thi đua, mỗi công nhân, người lao động trong đơn vị luôn đoàn kết, trách nhiệm và sẵn sàng sẻ chia. Ảnh: V.H
Dans le cadre de ce mouvement d'émulation, chaque travailleur et employé de l'unité est toujours solidaire, responsable et prêt à partager. Photo : VH

Le Groupe de défense économique 72 est implanté dans cinq communes : Duc Co, Ia Dok, Ia Pnôn, Ia Nan et Ia Dom. Avec pour mission de renforcer la défense nationale en assurant la production et les activités commerciales, l'unité s'attache en permanence à bâtir une zone de défense solide.

En 2022, le syndicat local de l'unité a lancé le mouvement d'émulation « Jardin d'argent, jour d'or, prêts à récolter pour l'objectif 3 non - 2 oui ». Rapidement, le mouvement s'est fortement répandu dans 22 syndicats de département, devenant une culture d'émulation typique de l'unité. Dans ce contexte, les « 3 non » signifient : ne pas abandonner les camarades, ne pas gaspiller la production, ne pas laisser le jardin vide. Les « 2 oui » signifient : avoir un revenu, un salaire ; mener un mouvement pour unir 100 % des responsables et des adhérents syndicaux.

À partir du slogan d’émulation, les syndicats départementaux l’ont rapidement matérialisé par des actions pratiques, imprégnées de l’esprit d’amour et de soutien mutuels. 22 syndicats départementaux ont créé des « groupes prêts » composés de travailleurs qui se sont portés volontaires pour soutenir leurs collègues lorsqu’ils rencontraient des difficultés, étaient malades ou avaient des urgences familiales.

Depuis 2023, ces équipes ont récolté plus de 18,4 tonnes de latex de caoutchouc pour 246 travailleurs. Mme Siu H'Thu, ouvrière de l'équipe 12, a témoigné de cet esprit d'équipe : « En 2015, je suis officiellement devenue ouvrière latex de caoutchouc de l'unité. Ici, je ressens une véritable affection, comme au sein d'une grande famille. Dès que ma famille a une urgence, j'en informe l'équipe et les travailleurs viennent la soutenir. Et si quelqu'un est en difficulté, je suis prête à le remplacer. »

Quant à Mme Ro Lan H'Khoan, une employée de l'équipe 1, qui travaille dans la profession depuis 17 ans, la camaraderie chaleureuse est la motivation qui la pousse à aimer et à être plus attachée à son travail.

Elle a raconté avec émotion : « L'année dernière, lorsque j'étais malade, les membres de l'équipe se relayaient pour me raser, tout en continuant à enregistrer les résultats pour que je sois payée. Lors des funérailles de ma famille, chacun s'est également organisé pour apporter son aide à tour de rôle. Grâce à cette affection, j'apprécie encore davantage le collectif et je suis déterminée à rester longtemps au sein de l'unité. Actuellement, mon revenu moyen est d'environ 7 millions de VND par mois. »

Selon le commandant militaire professionnel Nguyen Thi Yen, présidente du syndicat de l'équipe 1, grâce à ce mouvement d'émulation, la conscience des travailleurs a été considérablement renforcée. Les abandons arbitraires de travail ont quasiment disparu ; la production minière est stable et les conditions de vie des ouvriers s'améliorent. Plus important encore, l'esprit de solidarité, de responsabilité et de partage est devenu le mode de pensée et de travail quotidien de chaque travailleur.

Công đoàn cơ sở đơn vị quan tâm chăm lo đời sống cho người lao động bằng nhiều hoạt động thiết thực khác.
Le syndicat local de l'unité se soucie de la vie des travailleurs par de nombreuses actions concrètes. Photo : DVCC

Non seulement le mouvement d'émulation améliore l'efficacité économique, mais il contribue également au maintien de la sécurité et de l'ordre, consolidant ainsi la confiance du peuple. Le Groupe de défense économique 72 gère actuellement plus de 6 000 hectares de plantations d'hévéas, créant des emplois stables pour plus de 1 600 travailleurs, dont près de 60 % sont issus de minorités ethniques.

Le lieutenant-colonel militaire professionnel Phan Thi Sao - assistante politique , présidente du syndicat de base de l'unité, a souligné : « Il s'agit d'un mouvement d'émulation typique lancé par le syndicat de base de l'unité, visant à concrétiser le mouvement d'émulation pour gagner, encourager, motiver et soutenir les travailleurs et les ouvriers à surmonter les difficultés.

La pratique montre que le mouvement n'est pas seulement un moteur de production, mais aussi une solution importante pour connecter l'unité à la population locale. Car lorsque les gens ont un emploi, des revenus et la confiance en l'unité, c'est aussi le fondement d'une consolidation solide de la défense nationale à la frontière.

Parallèlement aux mouvements d'émulation, le syndicat de base de l'unité promeut régulièrement la propagande et la diffusion des lois ; s'occupe de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs ; soutient les ménages défavorisés, offre des cadeaux aux familles des fonctionnaires et construit des logements pour les travailleurs. Ces actions concrètes, empreintes d'un esprit militaro-civil, ont contribué à consolider la confiance et à renforcer la solidarité entre l'unité et les populations de la zone frontalière occidentale de la province.

Source: https://baogialai.com.vn/hieu-qua-tu-phong-trao-vuon-bac-ngay-vang-san-sang-tan-thu-vi-muc-tieu-3-khong-2-co-post569226.html


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