Efficacité exceptionnelle du modèle contractuel de jardin d'hévéas

QTO - En parcourant la vaste forêt d'hévéas de près de 40 hectares, en pleine saison de récolte, de Mme Nguyen Thi Lan et de M. Nguyen Thanh Hai, dans la commune de Con Tien, nous n'avons pu qu'admirer les efforts de plantation, d'entretien et la rentabilité économique que ces arbres, considérés comme de l'or blanc, ont apportés sur ces terres arides. Non seulement ils se sont enrichis, mais le modèle de culture de Mme Lan et de son mari a créé des emplois stables, contribué à la prospérité de nombreuses familles et est devenu un moteur de l'économie locale.

Quand les travailleurs sont « maîtres du lot »

Chaque 15 du mois, Mme Lan et son mari paient leurs ouvriers. Avec près de 40 hectares d'hévéas confiés à huit couples, de l'entretien à la récolte, cette méthode permet aux ouvriers de se sentir véritablement propriétaires des hévéas qui leur sont confiés.

Le Van Cuong et son épouse en sont un parfait exemple. C'est la troisième année qu'ils s'engagent à entretenir et à récolter 3 800 hévéas. Malgré les conditions météorologiques défavorables de la première quinzaine d'octobre, avec de fortes pluies, qui ont réduit la récolte du latex à seulement neuf jours, Cuong et son épouse ont tout de même perçu près de 15 millions de VND de salaire.

M. Cuong a confié : « Depuis que j'ai obtenu le contrat, je me sens vraiment maître du jardin, je suis proactif à chaque étape, de l'entretien à l'achat, en passant par la flexibilité des horaires de récolte et d'exportation du latex directement sur place. Mon mari et moi avons des revenus relativement stables ; les mois où la météo est clémente, nous percevons chacun plus de 40 millions de VND de salaire, ce qui est très satisfaisant. De plus, grâce à la gestion du jardin par mon oncle et ma tante, nous avons plus de temps libre pour gérer d'autres tâches, ce qui nous permet de créer une source de revenus en dehors de l'hévéa. »

Mme Nguyen Thi Lan (à l'extrême gauche) se rend souvent au jardin et s'entretient directement avec les ouvriers pour les encourager et surveiller leur productivité. Photo : TT

M. Cuong n'est pas le seul à avoir adopté cette mentalité de « propriétaire ». Cette mentalité de « propriétaire » s'est répandue et est devenue la pensée commune de ceux qui ont travaillé avec Mme Lan pendant longtemps, comme le couple Phan Thi Thanh, Mai Thi Thuy… Après plus de 7 ans passés à entretenir et récolter le latex des 5 000 hévéas de Mme Lan, Mme Thuy confie : « Nous sommes extrêmement reconnaissants envers l'oncle et la tante d'avoir créé des emplois stables et une excellente source de revenus pour de nombreuses familles. En particulier, la politique de versement des salaires deux fois par mois nous permet de trouver rapidement des fonds pour couvrir les frais de subsistance et assurer l'éducation de nos enfants sans trop de soucis. »

Parmi les huit couples ayant signé le contrat, nous accordons une attention particulière au cas de M. Ho Van Hiep et de son épouse, de l'ethnie Van Kieu. Bien qu'ils n'aient cultivé que plus de 1 000 hévéas, le revenu stable qu'ils tiraient de ce travail a véritablement amélioré leur situation auparavant difficile. Aujourd'hui, les huit couples ayant signé le contrat avec Mme Lan ont tous un emploi stable, ce qui leur assure une vie confortable. Le salaire mensuel de chaque couple est compris entre 15 et 20 millions de VND.

Oser penser, oser faire et une efficacité économique exceptionnelle

Pour revenir à l'histoire de Mme Lan et M. Hai, qui ont apporté de l'or blanc à leurs terres arides depuis 2005, on constate que leur audace, leur capacité à réfléchir, à agir et à prendre des risques, leur a permis d'atteindre le succès qu'ils connaissent aujourd'hui. M. Hai se souvient : « En 2005, lorsque nous avons décidé de racheter plus de 38 hectares de plantations d'hévéas, ma femme et moi avons eu la chance de bénéficier des ressources financières de nos beaux-parents. Mais en réalité, le jardin était alors un terrain vague, les arbres étant de mauvaise qualité, il a fallu les détruire et les replanter entièrement. »

Certaines parcelles sont encore densément couvertes de cratères de bombes, ce qui nous oblige à engager des équipes spécialisées pour déminer et niveler le terrain avant de replanter. Fort de nombreuses années d'expérience technique acquises au sein de l'entreprise de caoutchouc, j'ai appliqué la science et la technologie, étudié et mis en œuvre la plantation de variétés d'arbres à haut rendement. Pour empêcher le bétail de divaguer librement et de détruire le jardin, j'ai eu l'idée de creuser des fossés profonds autour des parcelles et de planter deux hectares de Melaleuca afin de créer une solide ceinture de protection.

Forte de son expérience d'agricultrice travaillant dans la culture de l'hévéa, Mme Lan a réalisé que l'embauche de travailleurs journaliers était difficile et inefficace. C'est pourquoi, en 2020, elle a discuté avec son mari de la possibilité d'adopter un modèle contractuel de partage des bénéfices (50/50) avec les travailleurs, pour un bénéfice mutuel. En seulement huit ans, de 2005 à 2013, plus de 38 hectares de terres arides ont été recouverts d'hévéas verts. Parmi eux, 25 hectares ont été plantés avec des variétés traditionnelles d'hévéa nu, et les 15 hectares restants ont été plantés par semis direct en trou et greffage après un an. Cette méthode d'auto-ensemencement et de greffage permet à sa famille de réduire le coût des semences à seulement un quart par rapport à l'achat de plants à l'extérieur. Grâce à ce modèle contractuel efficace et aux prix actuels du latex de caoutchouc, le revenu mensuel moyen de la famille de Mme Lan se situe entre 70 et 100 millions de VND.

Promouvoir la responsabilité envers la communauté

Évaluant le modèle de Mme Lan, M. Nguyen Van Hung, vice-président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam et vice-président de l'Association des agriculteurs de la commune de Con Tien, a affirmé : « Le modèle de production de caoutchouc de la famille de Mme Lan est un exemple typique de production et d'activité économique très performante dans la localité. Mme Lan a non seulement réussi à enrichir sa famille, mais a aussi contribué de manière significative à créer des emplois stables et de bons revenus pour de nombreux autres agriculteurs. »

Les travailleurs sont ravis de recevoir leur salaire en milieu de mois. Photo : TT

Non seulement la famille de Mme Lan est prospère en affaires, mais elle fait également preuve d'un grand sens des responsabilités envers la communauté. Elle participe activement à des organisations locales telles que l'Union des femmes, l'Association des agriculteurs et l'Association des personnes âgées, et participe activement aux mouvements lancés par le village et la commune.

Depuis 2012, Mme Lan contribue régulièrement à l'opération « Pot de porridge d'amour » au Centre médical régional de Gio Linh, à hauteur de 300 000 VND par mois, et participe à la distribution de porridge deux fois par mois. De plus, sa famille apporte régulièrement son soutien aux personnes en difficulté lors du Nouvel An lunaire, faisant preuve de compassion et d'une grande préoccupation pour les activités de sécurité sociale.

Grâce à ses réalisations, Mme Lan a reçu de nombreux certificats de mérite du Comité populaire de la commune pour ses réalisations exceptionnelles dans le travail de l'association et le mouvement des agriculteurs, et a été honorée d'être sélectionnée comme une bonne agricultrice typique pour assister au 1er Congrès d'émulation patriotique de la province de Quang Tri en 2025.

Thanh Truc

Source: https://baoquangtri.vn/kinh-te/202510/hieu-qua-vuot-troi-tu-mo-hinh-giao-khoan-vuon-cao-su-2302811/