Soutien aux salariés dont les horaires de travail sont réduits ou dont le contrat de travail est résilié

Le 16 janvier, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Tran Thanh Hai, a signé une résolution du présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam visant à soutenir les membres du syndicat et les employés dont les heures de travail ont été réduites ou dont les contrats de travail ont été résiliés en raison de réductions ou de réductions de commandes par les entreprises.

Le même jour, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Phan Van Anh, a signé une décision visant à promulguer des règlements sur la mise en œuvre de politiques visant à soutenir les membres des syndicats et les employés dont les heures de travail ont été réduites ou dont les contrats de travail ont été résiliés en raison de réductions ou de réductions de commandes par les entreprises.

Selon la résolution, de septembre 2022 à aujourd'hui, de nombreuses entreprises ont rencontré des difficultés en raison de réductions et de réductions de commandes, ce qui a conduit un nombre important de membres de syndicats et d'employés à voir leurs heures de travail réduites et leurs contrats de travail résiliés, affectant gravement les emplois, les revenus et la vie de nombreux membres de syndicats, employés et leurs familles.

Conformément à la dépêche officielle n° 1170/CD-TTg du 16 décembre 2022 du Premier ministre sur les mesures visant à stabiliser et à développer un marché du travail flexible, efficace et durable et à prendre soin de la vie des travailleurs, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a convenu de mettre en œuvre une politique visant à soutenir les membres du syndicat et les travailleurs dont les heures de travail ont été réduites ou dont les contrats de travail ont été résiliés en raison de réductions ou de réductions de commandes par les entreprises.

Politique de soutien pour 3 sujets : les membres des syndicats et les salariés des entreprises et coopératives qui ont payé des cotisations syndicales avant le 30 septembre 2022. Plus précisément :

Le premier sujet concerne les membres du syndicat travaillant sous un contrat de travail dont les heures de travail quotidiennes, le nombre de jours de travail par semaine ou par mois (à l'exception de la réduction des heures supplémentaires) ou qui sont suspendus de leur travail conformément à la clause 3 de l'article 99 du Code du travail pendant 14 jours ou plus au cours de la période du 1er octobre 2022 au 31 mars 2023, et dont le revenu mensuel est égal ou inférieur au salaire minimum régional, seront soutenus une fois au taux de 1 000 000 VND/personne.

Le deuxième sujet concerne les membres du syndicat qui ont suspendu temporairement l'exécution de leur contrat de travail ou pris un congé sans solde pendant la durée de leur contrat de travail pendant 30 jours consécutifs ou plus (à l'exception des employés qui suspendent temporairement l'exécution de leur contrat de travail ou prennent un congé sans solde pour des raisons personnelles), du 1er octobre 2022 au 31 mars 2023 et la période de suspension de l'exécution de leur contrat de travail ou de prise de congé sans solde du 1er octobre 2022 au 31 mars 2023 recevront une aide unique de 2 000 000 VND/personne.

Le troisième sujet concerne les membres du syndicat qui mettent fin à leur contrat de travail entre le 1er octobre 2022 et le 31 mars 2023 (sauf dans les cas où les employés mettent fin unilatéralement à leur contrat de travail de manière illégale, sont sanctionnés par un licenciement, acceptent les conditions d'essai énoncées dans le contrat de travail mais la période d'essai ne répond pas aux exigences, ou une partie annule l'accord d'essai, reçoivent des pensions mensuelles et des allocations pour perte de capacité de travail) mais ne sont pas éligibles aux allocations de chômage, ils recevront une aide unique au taux de 3 000 000 VND/personne.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 31 mars 2023 au plus tard. La date limite pour compléter les procédures de soutien pour les membres du syndicat et les travailleurs est au plus tard le 30 mai 2023. Dans chaque cas, le travailleur reçoit un paiement de soutien unique en espèces ou par virement bancaire. Les fonds destinés à soutenir les membres et les travailleurs du syndicat sont payés à partir des ressources financières du syndicat de base.

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