Apprenez de l'Oncle Ho à sauver et à prendre soin des travailleurs

Le Syndicat de la société par actions d'investissement et de construction Trung Thanh compte 45 adhérents, dont 9 membres du Parti. Conformément aux directives de la Cellule du Parti de l'entreprise concernant la mise en œuvre de l'étude et de l'adhésion à Oncle Ho, le Syndicat a organisé la mise en œuvre de cette étude auprès de tous les responsables et adhérents du syndicat. Il a ainsi lié l'étude et l'adhésion à Oncle Ho aux missions assignées et a mis en œuvre les campagnes et les mouvements d'émulation lancés par la Fédération du travail à tous les niveaux. La propagande est menée par des moyens appropriés, tels que : par le biais de canaux d'information, de documents d'application destinés aux adhérents, et par l'enregistrement et la diffusion des conférences du professeur Hoang Chi Bao, destinées aux adhérents.

M. Cuong répare les machines de l'unité.

Le syndicat de l'entreprise a élaboré un plan visant à diffuser auprès de ses membres le contenu et les méthodes d'apprentissage et d'application de la méthode Oncle Ho. Il s'agit notamment de leur apprendre les vertus de l'économie de temps de travail, de l'utilisation optimale du carburant pour éviter le gaspillage et les pertes, de la bonne gestion et de la protection des machines et des équipements de travail. Il s'agit notamment de réaliser des économies sur certaines dépenses afin de financer le soutien aux membres du syndicat en difficulté pendant les fêtes et le Têt, ainsi que le soutien aux familles lors des funérailles et des mariages.

M. Phan Trong Cu, président du syndicat de la société par actions d'investissement et de construction Trung Thanh, a déclaré qu'auparavant, après chaque réunion annuelle de bilan, le syndicat de l'entreprise organisait une soirée de synthèse. Désormais, il finance les repas de ses membres. Cela a permis de réduire les coûts d'organisation des repas, notamment en limitant la consommation d'alcool, source de problèmes de circulation et de sécurité au travail.

Depuis début 2024, le syndicat a versé près de 50 millions de VND pour venir en aide à M. Nguyen Van Ngoc, un conducteur victime d'un accident de la route. À l'occasion du Nouvel An lunaire, il a également offert 53 cadeaux à 53 membres et travailleurs, pour un montant total de plus de 18,1 millions de VND. De plus, le syndicat a offert 10 cadeaux, d'une valeur de 300 000 VND chacun, à 10 membres et travailleurs en difficulté (ayant des revenus inférieurs à la moyenne).

Grâce à un excellent travail de propagande, la prise de conscience et les actions des syndicalistes et des travailleurs ont connu de profonds changements, avec une influence considérable. Le plus représentatif est M. La Duc Cuong, membre du parti, syndicaliste et ingénieur mécanicien de l'entreprise. Il a récemment été le seul syndicaliste exceptionnel de la ville à recevoir un certificat de mérite de la Fédération provinciale du travail pour avoir étudié et suivi l'idéologie, la moralité et le style de l'Oncle Ho.

M. Cuong a expliqué qu'il avait appris de l'Oncle Ho des choses les plus simples et les plus simples, comme le style de travail au sein de l'entreprise, l'attitude au travail et la communication avec ses collègues. Il a notamment appris à être économe et responsable. En tant qu'ingénieur mécanicien, chargé de la réparation des machines, des équipements et des centaines de véhicules et machines de l'entreprise, il a étudié et amélioré avec succès de nombreux dispositifs permettant de réparer et de remplacer les équipements endommagés des véhicules et des engins de chantier. Il a ainsi contribué à réduire les coûts d'achat de nouvelles machines et équipements pour l'entreprise.

Grâce aux efforts de l'organisation syndicale de base et de chaque membre, le syndicat de base de l'entreprise a activement contribué à la protection des droits des membres du syndicat. Actuellement, les salaires et avantages sociaux des membres du syndicat et des employés sont versés intégralement et ponctuellement par l'entreprise, avec un salaire mensuel compris entre 5 et 25 millions de VND par personne. Les membres du syndicat rivalisent pour être des travailleurs compétents et créatifs, contribuant ainsi à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise année après année. L'entreprise mène de nombreux projets et chantiers d'envergure dépassant les frontières de la province, tels que : Long An , Bac Giang, Lang Son… Chaque année, l'entreprise reçoit le Certificat de mérite du président du Comité populaire provincial en tant qu'entreprise typique.

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