Nouvel espace pour le mouvement des femmes et opportunités de renforcement des capacités et de contribution

(Baothanhhoa.vn) - Après la fusion, les organes consultatifs des syndicats provinciaux et communaux des femmes ont été réorganisés en vue de leur intégration au Front de la Patrie du Vietnam. Cependant, le syndicat continue de fonctionner conformément à sa charte, possède son propre sceau, assure une relative indépendance et promeut son rôle au sein du système politique. Cela fait plus d'un mois que le modèle de gouvernement local à deux niveaux est officiellement en vigueur dans tout le pays (1er juillet 2025). Malgré les nombreuses difficultés et défis, avec détermination et espoir pour le nouvel appareil « simplifié, compact, fort, efficace et performant », le syndicat des femmes à tous les niveaux de la province continue de veiller au développement vigoureux des activités syndicales et des mouvements de femmes, en suivant de près les réalités locales et les activités politiques.

L'Union des femmes du quartier de Quang Phu a lancé une campagne générale de nettoyage de l'environnement pour construire une zone urbaine civilisée.

Le Comité permanent de l'Union provinciale des femmes a publié des décisions et des directives sur le travail du personnel ; perfectionné l'appareil, élaboré des règlements de travail pour le Comité exécutif et le Comité permanent, et publié simultanément des documents guidant les principales tâches du syndicat pour les derniers mois de l'année et le mouvement des femmes en 2026. Le Comité permanent et le Comité exécutif de l'Union provinciale des femmes ont demandé à l'Union des femmes de commune de déployer d'urgence les activités et les tâches de ses unités selon le nouveau modèle, afin de susciter l'esprit d'innovation et de créativité dans l'exécution des tâches. Il s'agit d'examiner la situation des membres du syndicat au sein de l'unité, de veiller au bon fonctionnement et à la cohérence du système des sections et des groupes de femmes dans le domaine de l'expertise et de l'organisation du syndicat ; et de mener à bien les tâches, les objectifs et les orientations définis en début d'année et dans la résolution du congrès.

Au début, malgré de nombreux changements d'organisation et d'activités, les associations à tous les niveaux ont assuré la continuité, appliqué scrupuleusement le thème annuel et accompli avec succès les tâches et objectifs assignés. En particulier, les fêtes, anniversaires et événements politiques importants de la province et de la localité ont continué de bénéficier d'une participation active et conjointe des associations à tous les niveaux, créant une dynamique de compétition et affirmant leur rôle. Parmi les exemples typiques, on peut citer : le nettoyage général de l'environnement pour célébrer la Journée des Invalides et des Martyrs de Guerre (27 juillet), la participation aux activités célébrant le 95e anniversaire de la fondation du Comité provincial du Parti et la Révolution d'août 1945, la participation à la prévention et à la gestion des conséquences de la tempête n° 3 ; l'organisation d'activités de propagande et d'éducation pour accueillir le Congrès du Parti, le Congrès du Front de la Patrie du Vietnam et le Congrès des Femmes à tous les niveaux…

Après la fusion, l'Union des femmes du quartier de Tinh Gia compte 38 sections féminines, totalisant plus de 8 200 membres. Afin d'assurer la continuité des activités syndicales, dès le premier jour de sa prise de fonction, Mme Nguyen Thi Sen, présidente de l'Union des femmes du quartier, et le personnel de l'agence ont réorganisé le bureau en urgence et organisé la première réunion du comité exécutif afin de définir les tâches clés pour juillet et les six derniers mois de 2025. Mme Sen a déclaré : « L'une des priorités est de recenser et d'actualiser le nombre de femmes membres, de consolider le système de sections, de groupes, de clubs et de modèles… afin d'assurer la fluidité et la continuité des activités syndicales et des mouvements de femmes. »

Mme Vu Bich Hue, présidente de l'Union des femmes de la commune de Tay Do, a déclaré : « Après la fusion, la commune compte désormais 28 sections, avec plus de 4 000 membres. Grâce à ce nouveau modèle, nous avons organisé de nombreuses réunions pour déployer nos activités. Bien que le nombre de sections et de membres ait augmenté, la superficie du territoire représente un défi pour les responsables syndicaux de base. Cependant, nous sommes toujours déterminés à nous efforcer de remplir pleinement notre rôle, digne de la confiance du Parti et du peuple. »

Parallèlement au système politique, les responsables gouvernementaux à tous les niveaux, de nombreuses femmes, en général et les responsables syndicaux en particulier, assument de nouvelles responsabilités. Dans ce contexte, les responsables syndicaux doivent constamment consolider et améliorer leurs capacités de gestion et de gestion des activités syndicales et des mouvements de femmes. Les responsables syndicaux des quartiers et des communes voient là une occasion de s'efforcer sans relâche et de continuer à contribuer au développement des femmes.

Le chemin à parcourir est certes semé d'embûches et de défis. Promouvoir la force et la volonté des femmes dans la nouvelle ère, grâce aux responsables syndicaux à tous les niveaux, sera toujours un facteur important, contribuant directement au succès du modèle d'organisation locale à deux niveaux. Actuellement, l'Union provinciale des femmes encourage ses sections dans les quartiers et les communes à poursuivre la mise en œuvre efficace du thème 2025 : « Promouvoir le rôle des femmes dans la construction du Parti, un système politique intègre et fort, prêt à entrer dans une nouvelle ère, celle de l'essor national ». Mettre en œuvre efficacement les mouvements et campagnes d'émulation, notamment le mouvement « Construire des femmes de Thanh Hoa dans la nouvelle ère, patriotes, bienveillantes, autonomes, aspirant à l'ascension », associé à l'étude et au respect de l'idéologie, de la moralité et du style de Hô Chi Minh. Promouvoir le mouvement « Alphabétisation numérique » et la campagne « Construire une famille de 5 non, 3 propres, contribuant à la promotion des valeurs familiales vietnamiennes ». Mettre en œuvre efficacement les tâches clés, telles que le soutien aux femmes dans le développement et l'intégration économiques , la mise en œuvre des programmes de sécurité sociale, etc. Participer à la construction du Parti et du gouvernement, conseiller activement les comités du Parti et coordonner avec les autorités à tous les échelons afin de proposer, identifier, introduire et créer un vivier de femmes cadres possédant les qualités, les capacités et le prestige nécessaires pour préparer le personnel féminin à participer aux congrès du Parti à tous les échelons et à se présenter à la XVIe Assemblée nationale et aux conseils populaires à tous les échelons pour la période 2026-2031. Promouvoir en particulier la préparation des congrès des femmes à tous les échelons pour la période 2025-2030, à l'échelon communal avant octobre 2025 et à l'échelon provincial avant décembre 2025.

Article et photos : Le Ha

Source: https://baothanhhoa.vn/khong-gian-moi-cua-phong-trao-phu-nu-nbsp-va-co-hoi-nang-cao-nang-luc-cong-hien-260929.htm