Considérant toujours l'humain comme son atout le plus précieux, EQuest met en œuvre des politiques visant à attirer les talents et des stratégies d'investissement solides dans les ressources humaines pour créer une base solide. Cette importante coopération a ouvert de nombreuses opportunités d'accès à une formation de niveau international, permettant d'améliorer les capacités, les compétences et les connaissances de l'équipe de direction, contribuant ainsi positivement au développement durable de l'entreprise.

Bourse de 10 milliards par an pour les dirigeants d'EQuest

Le « Programme de bourses d'excellence en leadership EQuest » est destiné aux dirigeants de niveau 5+ (à partir du niveau de responsable/chef de département et au-dessus) avec au moins 03 ans d'expérience professionnelle chez EQuest et ses unités membres, dont 01 an dans un poste de direction et avec des contributions exceptionnelles aux projets ou tâches assignés.

Il s'agit d'une opportunité pour les futurs dirigeants et managers d'EQuest d'améliorer leurs connaissances professionnelles et leur expérience, et d'accéder à une formation internationale de qualité à un coût raisonnable. Grâce à l'orientation flexible de la formation de KU, le programme permet aux apprenants d'organiser leur emploi du temps de manière proactive, en conciliant vie privée, vie professionnelle et études. Les étudiants peuvent étudier au Vietnam et obtenir un diplôme équivalent à celui des étudiants en Floride, aux États-Unis.

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Chez EQuest, le talent est toujours considéré comme l’atout le plus précieux.

Le programme attribuera chaque année 20 bourses pour des masters et des doctorats à l'Université Keiser, couvrant jusqu'à 80 % des frais de scolarité. Le financement total du programme par EQuest et KU s'élève à 10 milliards de VND par an.

« Nous sommes convaincus qu'investir dans les ressources humaines, c'est investir dans l'avenir », a déclaré Nguyen Quoc Toan, président d'EQuest. « Ce programme de bourses est une étape importante dans la constitution d'une équipe complète de dirigeants talentueux, capables de s'adapter aux changements mondiaux et de mener l'entreprise vers un développement durable. »

S'exprimant sur cette coopération stratégique, le Dr Arthur Keiser, président de l'Université Keiser, a déclaré : « Pour ce programme de coopération en matière de formation, nous espérons que les étudiants d'EQuest participeront non seulement au parcours éducatif à KU, mais qu'après l'obtention de leur diplôme, ils deviendront les futurs dirigeants du Vietnam, contribuant activement au développement du pays ».

La bourse d'excellence en leadership EQuest ne récompense pas seulement des réalisations exceptionnelles, mais constitue également un investissement durable, assorti d'une vision stratégique à long terme. En accompagnant et en soutenant financièrement, ainsi qu'en fournissant les ressources nécessaires, EQuest démontre sa ferme détermination à former des générations de managers et de leaders talentueux, contribuant non seulement à l'organisation, mais aussi à la société et à la communauté.

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Le financement total d'EQuest et de KU pour le programme « EQuest Outstanding Leadership Scholarship » s'élève à 10 milliards de VND/an.

Stratégie de recherche et de développement durable

M. David Armstrong, vice-président d'EQuest, a souligné : « Pour EQuest, rien n'est plus important que le talent. Notre organisation repose sur les personnes et le talent, qui sont également au cœur de l'éducation. »

Tout au long de son développement, EQuest a accordé une confiance profonde à ses ressources humaines, les considérant comme le fondement et le moteur de toutes ses réalisations. Dès sa création, l'équipe de direction a clairement reconnu le potentiel des « talents », des individus alliant qualités morales et compétences exceptionnelles.

Outre sa stratégie constante d'attraction et de recrutement de talents, EQuest crée constamment un environnement de travail positif, où chacun est encouragé à maximiser son potentiel. L'entreprise soutient sans relâche le développement de chacun, créant ainsi une force collective, contribuant à la construction d'une organisation solide, apportant une contribution positive à la société et unissant ses forces pour bâtir un avenir éducatif prometteur au Vietnam.

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EQuest élu « Meilleur lieu de travail en Asie » lors du HR Asia Award 2024

En août 2024, EQuest a continué d'affirmer sa position comme l'une des entreprises leaders en termes de politiques de rémunération avec le prix « Meilleur endroit où travailler en Asie » lors du HR Asia Award 2024. Ce prix témoigne des efforts continus d'EQuest pour construire et améliorer des politiques de bien-être attrayantes, tout en soutenant et en encourageant les employés à développer au mieux leurs capacités personnelles.

Le Dinh