Selon le rapport, en 2022, la province a dispensé une formation professionnelle à plus de 10 800 travailleurs, créé 18 730 emplois (soit 17 % de plus que prévu) et envoyé 154 travailleurs travailler à l’étranger pour une durée déterminée dans le cadre de contrats à durée déterminée. Malgré ces résultats positifs, la formation professionnelle, la création d’emplois et l’envoi de travailleurs à l’étranger pour une durée déterminée restent confrontés à de nombreuses difficultés et limites. Le nombre de travailleurs partant travailler à l’étranger pour une durée déterminée est insuffisant et ne correspond pas aux ressources humaines disponibles ni à la demande. Le niveau de compétences de ces travailleurs ne répond pas aux exigences des marchés nationaux et internationaux.
Conférence sur la formation professionnelle, l'emploi et l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat.
Lors de la conférence, les délégués ont discuté, échangé et partagé leurs expériences, formulé des propositions et des recommandations pour améliorer cette efficacité, en se concentrant sur les points suivants : formation professionnelle en entreprise pour résoudre les problèmes d’emploi sur site ; envoi de travailleurs à l’étranger pour une durée déterminée ; amélioration du service d’aide à l’emploi ; création d’un lien entre entreprises et travailleurs ; coordination entre les collectivités territoriales pour la sélection et le soutien des politiques en faveur des travailleurs effectuant un séjour contractuel à l’étranger ; politiques d’attraction des ressources humaines dans les zones industrielles de la province…
Uyen Thu
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