Le matin du 8 décembre, le gouvernement a organisé une conférence nationale en ligne pour déployer le développement et la gestion des emplois dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public. Le vice- Premier ministre Tran Luu Quang, chef du comité directeur pour le développement et la gestion des emplois, a présidé la conférence.
Au pont de Ninh Binh , le camarade Tong Quang Thin, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président permanent du Comité populaire provincial, a assisté à la conférence et l'a présidée. Étaient également présents les dirigeants des départements, sections et secteurs, ainsi que les dirigeants des comités populaires et des services de l'intérieur des districts et des villes.
Conformément aux directives du Premier ministre, le ministère de l'Intérieur a coordonné en 2019, avec les ministères et les services, la recherche et le développement d'un système de postes pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public. Le ministère de l'Intérieur a publié une circulaire définissant les postes de direction et d'encadrement des fonctionnaires, les compétences professionnelles partagées, le soutien et le service au sein des agences et organisations administratives, ainsi que les postes de titres professionnels partagés, le soutien et le service au sein des unités de la fonction publique et la structure hiérarchique des fonctionnaires.
20 ministères et secteurs sur 20 ont publié des circulaires guidant les postes de fonctionnaires professionnels. 15 ministères et secteurs sur 15 ont publié des circulaires guidant les postes de direction et de gestion, les titres professionnels et la structure des fonctionnaires selon les titres professionnels dans les unités de la fonction publique.
Selon la synthèse du ministère de l'Intérieur, à ce jour, les agences et organisations administratives ont créé 840 postes ; les agences gouvernementales ont créé 31 postes de direction et d'encadrement ; les services publics ont créé 559 postes ; et 17 postes de cadres et de fonctionnaires communaux ont été créés. Les postes sont conçus en fonction des exigences de rendement, en fonction de chaque fonction et tâche correspondant au grade et au titre professionnel de chaque fonctionnaire.
Lors de la conférence, les représentants des ministères, des départements, des branches et des localités ont présenté les résultats de la mise en œuvre du projet sur les postes de travail dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public ; en même temps, ils ont souligné les difficultés, les insuffisances et les défis et ont proposé des solutions pour les surmonter.
En conclusion de la conférence, le vice-Premier ministre Tran Luu Quang a hautement apprécié les résultats obtenus dans le processus de mise en œuvre de la construction et de la gestion des postes de travail dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public ; en même temps, il a souligné les lacunes et les limites restantes.
Concernant les tâches à venir, le Vice-Premier ministre a demandé aux ministères, services, unités et localités de faire preuve de plus de détermination et d'efficacité pour mener à bien la mise en œuvre du développement des emplois conformément à la feuille de route. Il a également demandé de continuer à réviser, ajuster, modifier et compléter rapidement les réglementations et directives relatives aux emplois par secteur et par domaine, afin de garantir l'unité, la connectivité et la synchronisation du système politique.
En particulier, le vice-Premier ministre a demandé que l'approbation de tous les projets de postes de travail dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public des ministères, des branches, des unités et des localités soit achevée avant le 31 mars 2024.
Dans son discours de clôture après la conférence en ligne du gouvernement, le camarade Tong Quang Thin, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président permanent du Comité populaire provincial, a souligné : « La mise en œuvre du développement des emplois se heurte encore à de nombreuses difficultés et obstacles, car de nombreux ministères et branches n'ont pas publié de circulaires d'orientation. Par conséquent, le ministère de l'Intérieur est prié de coordonner activement avec les départements et branches concernés pour encourager la mise en œuvre et de rendre compte rapidement au Comité populaire provincial des questions relevant de sa compétence. »
Proposer que les secteurs, les unités et les localités soient proactifs et flexibles dans la mise en œuvre, proposer et recommander des difficultés et des obstacles dans le processus de mise en œuvre afin que le Comité populaire provincial puisse prendre des mesures opportunes pour les résoudre, en assurant l'achèvement de l'approbation du projet sur les postes dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public conformément aux directives du gouvernement.
Hong Giang - Thai Hoc
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