Atelier scientifique sur l'amélioration de l'éthique publique des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public

Cet après-midi, 20 décembre, le Comité provincial du Parti pour les agences et les entreprises, en collaboration avec l'École politique Le Duan, a organisé un atelier scientifique sur le thème « Améliorer l'éthique publique des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public afin de contribuer à l'amélioration de l'Indice provincial de compétitivité (IPC), de l'Indice de réforme de l'administration publique (IRAP), de l'Indice de satisfaction des organisations et des particuliers à l'égard des services des agences administratives de l'État (ISAPE) et de l'Indice provincial de performance de la gouvernance et de l'administration publique (IPAP) de la province de Quang Tri au cours de la période actuelle ». Le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a participé à cet atelier.

Délégués à l'atelier - Photo : LN

Lors de l'atelier, le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a demandé aux délégués participants de clarifier les fondements théoriques et scientifiques de l'éthique du service public, en particulier en établissant un lien entre cette éthique et l'éthique révolutionnaire, notamment en s'appuyant sur les théories précises et l'expérience pratique du président Hô Chi Minh. Il a également demandé de déterminer les responsabilités de l'équipe des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public (CBCCVC) dans l'exercice du pouvoir public.

Clarifier la nature et le contenu des indices PCI, PAR, SIPAS et PAPI ; en particulier, clarifier l'influence de l'éthique publique sur ces indices et les interactions entre les indices PAR, SIPAS, PAPI et l'indice PCI...

Parallèlement, il est nécessaire d'évaluer correctement l'état actuel de la mise en œuvre, les résultats obtenus ainsi que les limites et les difficultés rencontrées dans le processus d'application de l'éthique publique en particulier et de la réforme administrative en général. À partir des résultats des indicateurs (notamment les plus faibles), des solutions appropriées et concrètes devraient être proposées afin de contribuer à sensibiliser et à responsabiliser les fonctionnaires et agents publics en matière d'éthique publique, et ainsi améliorer les indicateurs susmentionnés.

Par ailleurs, les discussions et les interventions lors de l'atelier doivent respecter scrupuleusement les exigences et les thèmes abordés, reposer sur des bases scientifiques solides et contribuer à la résolution de problèmes concrets. L'atelier doit également favoriser au maximum l'expression des opinions, les débats, les contre-arguments et la participation des délégués, car il s'agit là d'une base scientifique et d'informations essentielles qui permettront aux dirigeants provinciaux de mieux orienter la réforme administrative dans la province à venir.

Le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a demandé au Département de la planification et de l'investissement, au Département des affaires intérieures et aux autres départements, directions et secteurs, conformément à leurs fonctions et tâches, d'intégrer les solutions, d'établir des priorités et de proposer au Comité populaire provincial des actions spécifiques, créant ainsi une avancée dans le programme de réforme administrative de la province en 2024 et les années suivantes, améliorant ainsi le classement de la province, en vue de l'objectif fixé dans la résolution n° 01-NQ/TU du 4 novembre 2021 du Comité provincial du Parti.

Selon les résultats annoncés par le gouvernement central en avril 2023, bien que les indices PCI, PAR, SIPAS et PAPI de la province se soient améliorés en 2022, la plupart d'entre eux ont reculé dans le classement par rapport à 2021. En particulier, l'indice PCI en 2022 classait les provinces et les villes au 59e rang sur 63 (en baisse de 18 places par rapport à 2021).

Face à cette situation, et en l'absence de solutions concrètes, la province aura des difficultés à atteindre les objectifs fixés par la résolution n° 01-NQ/TU du Comité provincial du Parti, en date du 4 novembre 2021. Cet atelier scientifique vise à clarifier la théorie et la pratique du lien entre l'éthique publique des fonctionnaires et l'amélioration des indicateurs PCI, PAR, SIPAS et PAPI de la province, afin de mettre en œuvre les objectifs de la réforme administrative pour la période 2021-2030.

L'atelier a reçu 24 présentations sur les fondements scientifiques de l'élaboration de normes éthiques révolutionnaires pour les cadres et les membres du parti ; l'état actuel des indices PCI, PAR, PAPI et SIPAS dans la province ; et un certain nombre de solutions pour chaque domaine afin d'améliorer les indices PCI, PAR, SIPAS et PAPI au cours de la période 2023-2025 et des années suivantes.

De nombreux délégués ont discuté du lien entre l'amélioration de l'indice PCI, de l'indice PAR, du PAPI, du SIPAS et de l'éthique de la fonction publique dans la province. L'amélioration de la qualité du traitement des résultats des procédures administratives au Centre provincial de services administratifs est envisagée sous l'angle d'une meilleure application de l'éthique de la fonction publique.

L’amélioration de l’éthique publique des fonctionnaires et des employés du secteur public contribue à l’amélioration des indices PAR, SIPAS, PAPI et PCI de la province au cours de la période actuelle ; amélioration de l’indice PCI dans la province de Quang Tri – Situation actuelle et solutions…

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