Atelier scientifique sur l'amélioration de l'éthique publique des cadres, des fonctionnaires et des employés publics

Cet après-midi, 20 décembre, le Comité provincial du Parti des agences et entreprises a organisé, en collaboration avec l'École politique Le Duan, un atelier scientifique sur le thème « Améliorer l'éthique publique des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public afin de contribuer à l'amélioration de l'Indice de compétitivité provinciale (ICP), de l'Indice de réforme de l'administration publique (IRP), de l'Indice de satisfaction des organisations et des individus envers les services des agences administratives de l'État (ISPA) et de l'Indice provincial de performance de la gouvernance et de l'administration publique (IPAP) de la province de Quang Tri durant la période actuelle ». Ha Sy Dong, vice-président permanent du Comité populaire provincial, a participé à l'atelier.

Délégués à l'atelier - Photo : LN

S'exprimant lors de l'atelier, le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a demandé aux délégués participant à l'atelier de clarifier les bases théoriques et scientifiques de l'éthique de la fonction publique, en particulier en reliant l'éthique de la fonction publique à l'éthique révolutionnaire, en particulier les valeurs de l'éthique de la fonction publique qui ont été soulignées par les théories pointues et les expériences pratiques du Président Ho Chi Minh, et en même temps de déterminer les responsabilités de l'équipe des cadres, des fonctionnaires et des employés publics (CBCCVC) dans le processus d'exercice du pouvoir public.

Clarification de la nature et du contenu des indices PCI, PAR Index, SIPAS, PAPI ; clarification notamment de la manière dont l'éthique publique affecte les indices et les interactions entre les indices PAR Index, SIPAS, PAPI et l'indice PCI...

Parallèlement, il est nécessaire d'évaluer correctement l'état actuel de la mise en œuvre, les résultats obtenus ainsi que les limites et les difficultés rencontrées dans le processus de mise en œuvre de l'éthique publique en particulier et de la réforme administrative en général. Sur la base des résultats des indicateurs (notamment les indicateurs faibles), des solutions appropriées et concrètes devraient être proposées pour contribuer à la sensibilisation et à la responsabilisation des fonctionnaires et des agents publics en matière d'éthique publique, contribuant ainsi à l'amélioration des indicateurs susmentionnés.

Par ailleurs, les discussions et les interventions lors de l'atelier doivent être rigoureusement conformes aux exigences et aux thèmes de l'atelier, reposer sur des bases scientifiques et contribuer à la résolution de problèmes pratiques. L'atelier doit également maximiser les opinions, les débats, les contre-arguments et la participation des délégués, car il s'agit d'une base scientifique et d'informations importantes qui aideront les dirigeants provinciaux à mieux orienter la réforme administrative dans la province à venir.

Le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a demandé au Département de la planification et de l'investissement, au Département de l'intérieur et aux autres départements, branches et secteurs, selon leurs fonctions et tâches, d'absorber les solutions, d'établir des priorités pour proposer au Comité populaire provincial des actions spécifiques, créant une percée dans le programme de réforme administrative de la province en 2024 et les années suivantes, améliorant ainsi le classement de la province, vers l'objectif fixé dans la résolution n° 01-NQ/TU du 4 novembre 2021 du Comité provincial du Parti.

Selon les résultats annoncés par le gouvernement central en avril 2023, bien que les indices PCI, PAR Index, SIPAS et PAPI de la province en 2022 se soient améliorés, la plupart d'entre eux ont diminué de rang par rapport à 2021. En particulier, l'indice PCI en 2022 a classé 59/63 provinces et villes (en baisse de 18 places par rapport à 2021).

En conséquence, sans solutions concrètes, la province peinera à atteindre les objectifs spécifiques fixés par la résolution n° 01-NQ/TU du 4 novembre 2021 du Comité provincial du Parti. Cet atelier scientifique vise à clarifier la théorie et la pratique de la relation entre l'éthique publique des fonctionnaires et l'amélioration des indicateurs PCI, PAR Index, SIPAS et PAPI de la province, afin de mettre en œuvre les objectifs de réforme administrative pour la période 2021-2030.

L'atelier a reçu 24 présentations sur la base scientifique de la construction de normes éthiques révolutionnaires pour les cadres et les membres du parti ; l'état actuel des indices PCI, PAR Index, PAPI, SIPAS dans la province ; un certain nombre de solutions pour chaque domaine pour améliorer les indices PCI, PAR Index, SIPAS, PAPI dans la période 2023-2025 et les années suivantes.

De nombreux délégués ont discuté du lien entre l'amélioration du PCI, de l'indice PAR, du PAPI, du SIPAS et l'éthique de la fonction publique dans la province. L'amélioration de la qualité de la réception et de la restitution des résultats des procédures administratives au Centre provincial de services de l'administration publique est abordée dans la perspective d'une mise en œuvre efficace de l'éthique de la fonction publique.

L'amélioration de l'éthique publique des fonctionnaires et des employés publics contribue à améliorer l'indice PAR, SIPAS, PAPI, PCI de la province dans la période actuelle ; amélioration de l'indice PCI dans la province de Quang Tri - Situation actuelle et solutions...

Le Nhu

Source