Réunion du comité directeur pour la mise en œuvre du projet d'amélioration de l'indice de compétitivité provinciale (ICP)

Dans l'après-midi du 6 juin, le Comité de pilotage pour la mise en œuvre du Projet d'amélioration de l'indice de compétitivité provinciale (ICP), période 2021 - 2025, s'est réuni pour approuver les projets de rapports sur les résultats de l'indice ICP de la province en 2022, les tâches et les solutions en 2023 ; Plan visant à améliorer l'indice PCI de la province en 2023. Le vice-président du Comité populaire provincial, Nguyen Bich Ngoc, chef du comité directeur, a présidé. Étaient présents les membres et les groupes de travail du Comité directeur chargé de la mise en œuvre du projet d’amélioration de l’indice PCI provincial.

Selon le rapport de l'indice PCI 2022 publié par la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) en collaboration avec l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), Cao Bang se classe 63e au classement général des provinces et des villes du pays avec 59,58 points, soit une augmentation de 3,29 points. Parmi les 10 indices composant l'ICP, la province compte 7/10 indices en hausse de points par rapport à 2021, notamment : Les coûts d'entrée sur le marché ont augmenté de 0,1 point; L’accès à la terre a augmenté de 0,27 point ; Le coût du temps a augmenté de 0,39 point ; les coûts informels ont augmenté de 1,25 point ; le dynamisme a augmenté de 0,34 point ; La formation professionnelle a augmenté de 0,14 point ; Les institutions juridiques et de sécurité et d’ordre ont augmenté de 0,65 point.

En raison de la faible augmentation des scores, seuls 5 indicateurs ont progressé en rang par rapport à 2021 : L’accès à la terre a augmenté de 2 rangs ; les coûts informels ont augmenté de 5 niveaux ; dynamisme augmenté de 20 niveaux ; La formation professionnelle a été augmentée de 13 niveaux ; Les institutions juridiques, la sécurité et l’ordre ont été renforcés de 4 niveaux. 4 indicateurs ont chuté dans le classement : Le coût d’entrée sur le marché a chuté de 7 places ; La transparence a baissé de 26 places ; Coût en temps réduit de 1 niveau ; concurrence loyale en baisse de 5 niveaux. Il y a un indice qui maintient son classement, c'est celui de la politique de soutien aux entreprises.

La raison est que les solutions et politiques de soutien du gouvernement central ne suffisent pas à répondre aux attentes et aux besoins des entreprises ; Les entreprises de la province sont principalement des petites et micro-entreprises, elles ont donc du mal à accéder aux services publics et aux programmes de soutien des taux d’intérêt du gouvernement ; Les entreprises sont confrontées à une forte pression sur les coûts lorsque les prix des biens, des services et les taux d’intérêt du crédit ont tendance à augmenter, ce qui rend difficile l’accès au crédit, la recherche de clients, la recherche de partenaires commerciaux, affectant les résultats commerciaux des entreprises qui ont déjà fait face à de nombreuses difficultés pendant plus de 2 ans pour faire face à la pandémie de Covid-19 ; Dans la province, il n’existe pas de parcs industriels ou de pôles industriels entièrement investis pour servir de base à l’attraction des investissements ; Les organismes, les particuliers et les entreprises n'ont toujours pas l'habitude ou n'ont pas soumis proactivement des documents en ligne, de sorte que le taux de démarches administratives en ligne ou via les services postaux publics dans la province est encore faible...

La province s’efforce d’augmenter son indice de compétitivité provinciale en 2023 et d’améliorer son classement par rapport à 2022 ; Continuer à maintenir et à améliorer les indicateurs des composants dans le groupe classé équitablement, se concentrer sur l'amélioration des indicateurs des composants dans le groupe classé moyen, les indicateurs des composants avec des scores et des classements faibles tels que : Accès à la terre, transparence, coûts du temps, coûts informels, concurrence loyale, politiques de soutien aux entreprises...

Le vice-président du Comité populaire provincial, Nguyen Bich Ngoc, a prononcé un discours de clôture.

Dans ses remarques finales, le vice-président du Comité populaire provincial, Nguyen Bich Ngoc, a demandé aux unités de continuer à mettre en œuvre de manière complète, cohérente et efficace les tâches et les solutions visant à améliorer l'environnement des investissements et des affaires et à renforcer l'indice de compétitivité provincial ; Améliorer activement les performances sur la base des objectifs de planification proposés. Les unités chargées de prendre la tête de l’opération élaborent activement des plans plus détaillés et plus spécifiques, avec inspection, examen et supervision de la mise en œuvre ; Mettre l’accent sur l’amélioration des capacités des fonctionnaires en matière de travail de propagande et sur sa mise en œuvre plus efficace. Sur la base des tâches détaillées qui doivent être exécutées par les districts et les villes, les membres du comité directeur chargés d'être en charge de ces districts et villes inspecteront et encourageront la mise en œuvre.

Les chefs de département, de branche, de secteur, les comités populaires de district et de ville continuent de diffuser largement auprès des cadres, des fonctionnaires et des employés publics pour une mise en œuvre sérieuse ; Proposer de manière proactive des solutions efficaces adaptées à la situation locale pour améliorer l’environnement d’investissement et d’affaires de la province.

Dieu Hoa

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