Dans la nouvelle situation, la force de maintien de la paix de l’ONU répond à des exigences beaucoup plus élevées qu’auparavant en raison de l’environnement de travail dans l’endroit le plus difficile du monde en termes d’installations et d’infrastructures techniques.
Le 23 mai, la Conférence pour examiner la mise en œuvre du décret n° 162/2016/ND-CP du 14 décembre 2016 stipulant un certain nombre de régimes et de politiques pour les individus et le travail de sécurité des organisations vietnamiennes participant aux opérations de maintien de la paix des Nations Unies (UNPKO) s'est tenue à Hanoi .
Le lieutenant-général Hoang Xuan Chien, vice-ministre de la Défense nationale, a présidé la conférence. (Photo : Trong Duc) |
Le lieutenant-général Hoang Xuan Chien, vice-ministre de la Défense nationale, chef du groupe de travail intersectoriel et chef du comité directeur du ministère de la Défense nationale sur la participation aux activités de maintien de la paix de l'ONU, a présidé la conférence.
La conférence vise à évaluer de manière exhaustive la mise en œuvre et les résultats du décret n° 162/2016/ND-CP ; difficultés et obstacles dans la mise en œuvre du décret n° 162/2016/ND-CP ; Insuffisances dans les régimes et les politiques pour les individus et le travail d’assurance pour les organisations vietnamiennes participant aux activités de maintien de la paix de l’ONU.
À partir de là, identifier des recommandations spécifiques comme base pour que le ministère de la Défense nationale propose au Premier ministre de modifier, compléter ou remplacer le décret n° 162/2016/ND-CP afin de garantir les politiques pour les individus et le travail de sécurité pour les unités participant aux activités de maintien de la paix de l'ONU.
Lors de la conférence, le colonel Pham Manh Thang, directeur du département de maintien de la paix du Vietnam (ministère de la Défense nationale), a déclaré que de juin 2014 à aujourd'hui, le Vietnam a envoyé 533 officiers et soldats professionnels pour effectuer des missions de maintien de la paix de l'ONU sous forme individuelle et en unité.
Depuis le déploiement de la force, les dirigeants à tous les niveaux ont prêté attention, ont régulièrement surveillé, créé des conditions et émis de nombreuses politiques et politiques de traitement préférentiel pour la force participant aux activités de maintien de la paix de l’ONU.
En conséquence, la publication du décret n° 162/2016/ND-CP du 14 décembre 2016 du Gouvernement stipulant un certain nombre de régimes et de politiques pour les individus et le travail de sécurité des organisations vietnamiennes participant aux activités de maintien de la paix de l'ONU a encouragé à temps cette force, contribuant à garantir que les forces vietnamiennes accomplissent avec succès les tâches assignées par le Parti, l'État et l'ONU.
Toutefois, le rapport a également souligné certaines limites, difficultés et insuffisances : le décret n’a pas couvert tous les sujets applicables en raison du manque d’uniformité dans le système de documents juridiques régissant la participation aux activités de maintien de la paix de l’ONU. Il existe encore des insuffisances dans le régime de paiement des indemnités selon le pourcentage calculé sur le niveau moyen de rémunération de l'ONU pour les individus participant sous forme d'unités en fonction des responsabilités dans chaque poste, en particulier les postes de commandement d'unité.
En outre, les politiques et régimes préférentiels en faveur de la main-d’œuvre féminine ne sont ni exhaustifs ni très encourageants. Le travail de sécurité des organisations et des unités n’est pas proportionné et n’est pas adapté à chaque type d’unité selon la réglementation ; Il n’existe pas de réglementation spécifique régissant la mise en œuvre de l’indemnisation et du rapatriement des forces vietnamiennes en cas de violations disciplinaires au sein de la mission.
Le colonel Pham Manh Thang, directeur du département de maintien de la paix du Vietnam, a présenté un rapport lors de la conférence. (Photo : Trong Duc) |
Le décret ne contient pas non plus de réglementations ni d’instructions sur le régime de subventions régionales pour les forces participant aux opérations de maintien de la paix de l’ONU ; Il n’existe aucune réglementation ni instruction pour prendre en charge les dépenses engagées lorsqu’un congé est annulé en raison de situations de sécurité ; Assurer les frais professionnels lors des congés et déplacements professionnels hors de l'unité.
S'exprimant lors de la conférence, le lieutenant-général Trinh Van Quyet, directeur adjoint du département général de la politique de l'Armée populaire du Vietnam, a déclaré que dans la nouvelle situation, la force de maintien de la paix de l'ONU doit répondre à des exigences beaucoup plus élevées qu'auparavant en raison de l'environnement de travail dans l'endroit le plus difficile du monde en termes d'installations et d'infrastructures techniques ; La vie des populations locales est difficile, l’environnement est compliqué et il existe un risque potentiel de transmission de maladies...
Selon le lieutenant-général Trinh Van Quyet, dans les conditions données, les exigences de la tâche sont beaucoup plus élevées, le décret 162 doit être modifié et complété de manière appropriée, pour répondre aux exigences, mais le plus important est d'unifier les forces nationales participant à la force de maintien de la paix de l'ONU avec la plus haute responsabilité politique.
Lors de la conférence, les représentants d’agences et d’unités ont apporté leur avis sur des sujets tels que : les politiques relatives aux forces féminines participant aux activités de maintien de la paix de l’ONU ; soutien financier et logistique; difficultés et lacunes dans la mise en œuvre du décret 162…; Proposer des orientations pour garantir les régimes et les politiques des forces participant aux activités de maintien de la paix dans les temps à venir.
Les délégués ont tous convenu qu’il faudrait mettre en place de meilleures politiques de soutien aux forces participant aux opérations de maintien de la paix de l’ONU, en fonction de la situation pratique et des nouveaux problèmes qui surgissent lors de l’exécution des tâches.
Dans ses remarques finales à la Conférence, le lieutenant-général Hoang Xuan Chien a approuvé et hautement apprécié le rapport de synthèse et les commentaires ; Le rapport a clairement indiqué les avantages et les limites de la mise en œuvre du décret 162. Le vice-ministre Hoang Xuan Chien a également approuvé la proposition de modifier et de compléter le décret 162 dans une direction adaptée aux tâches de la nouvelle situation.
Dans les temps à venir, le Ministère de la Défense Nationale, le Ministère de la Sécurité Publique et les sujets participant directement aux activités de maintien de la paix de l'ONU continuent d'espérer recevoir l'attention, le soutien et la coordination étroite des départements, ministères et branches dans le processus de préparation au déploiement des forces ainsi que dans le processus de garantie des régimes et des politiques pour les forces opérant dans les missions.
Le lieutenant-général Hoang Xuan Chien et les délégués se sont rencontrés lors de la conférence. (Photo : Trong Duc) |
Le lieutenant-général Hoang Xuan Chien a confié la tâche aux agences et aux unités qui envoient régulièrement des forces pour participer aux opérations de maintien de la paix de l'ONU, sous forme individuelle ou en unité, de continuer à bien comprendre et à appliquer strictement les règlements du ministère, en particulier ceux liés au régime et aux politiques conformément au décret 162, afin de bien comprendre les officiers et les soldats afin qu'ils puissent se sentir en sécurité et enthousiastes à l'idée de recevoir leurs tâches.
Concernant la demande de commentaires à soumettre au Gouvernement pour modifier et compléter un certain nombre d'articles du Décret 162 conformément à la procédure de la Loi sur la promulgation des documents juridiques de 2015, le Département des politiques, le Département général des politiques et le Département du maintien de la paix du Vietnam se coordonneront étroitement avec les départements, ministères, branches et agences, unités pour mener à bien les étapes conformément au processus, sélectionner les questions qui doivent être modifiées et complétées pour étudier et préparer des documents pour modifier et compléter un certain nombre d'articles conformément aux besoins pratiques.
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