Relier l'offre et la demande de travail

Les entreprises japonaises recrutent directement des travailleurs au centre de services pour l'emploi de Long An

Innovation dans le conseil et le recrutement

Face au fort développement de la Révolution Industrielle 4.0, le Centre de Formation Professionnelle Long An promeut la transformation numérique en connectant l'offre et la demande de travail. En conséquence, le Centre publie régulièrement des informations sur le recrutement de main-d'œuvre et le marché du travail sur les plateformes de réseaux sociaux et désigne du personnel pour répondre rapidement aux questions des travailleurs liées à tous les domaines : assurance chômage, formation professionnelle, recherche d'emploi, etc. En conséquence, au premier trimestre 2025, plus de 5 000 travailleurs se sont inscrits pour trouver un emploi via le Centre.

Mme Tran Thi Mong Dao (commune de My Yen, district de Ben Luc) a partagé : « Auparavant, je travaillais comme couturière dans une entreprise de fabrication de chaussures. Pour des raisons familiales, j'ai quitté mon emploi pendant plus d'un an et je suis actuellement à la recherche d'un nouvel emploi. En consultant le bulletin d'information du Centre sur l'emploi, j'ai appris que certaines entreprises recrutaient des couturières et j'ai donc postulé. Après l'entretien, j'ai été embauchée. »

En s'associant aux centres régionaux de services pour l'emploi, Long An diversifie le marché du travail et aide les travailleurs à avoir plus de choix. Plus précisément, le centre de services pour l'emploi de Long An, le centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho et le centre de services pour l'emploi de Binh Duong ont créé avec succès l'application vieclamphianam sur les systèmes d'exploitation Android et iOS, devenant ainsi un « pont » entre les entreprises et les employés de la région du Sud. En outre, le Centre continue de se connecter et de se coordonner avec les provinces du delta du Mékong pour organiser des salons de l'emploi en ligne, reliant l'offre et la demande en ligne entre les travailleurs des provinces et les entreprises de la province de Long An qui ont besoin de recruter des travailleurs.

Améliorer la qualité

Au lieu d'organiser des salons de l'emploi fixes dans un seul endroit, le centre de services pour l'emploi de Long An a récemment organisé de manière flexible des salons de l'emploi dans des localités dotées de nombreux parcs et pôles industriels et a augmenté le nombre de salons de l'emploi à plusieurs reprises. Il est prévu qu'en 2025, le Centre organise 10 à 12 salons de l'emploi, avec 10 à 15 entreprises inscrites pour y participer, attirant plus de 200 travailleurs, étudiants et élèves.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat dans la province de Long An, pour la période 2020-2025, le Centre coopère également avec 13 entreprises et sociétés pour consulter et recruter des travailleurs, en se concentrant sur les marchés du Japon, de la République fédérale d'Allemagne et de la Corée, avec diverses industries telles que la couture de vêtements, l'alimentation, la technologie d'emballage mécanique, les soins infirmiers, la découpe de métaux, les restaurants, les chefs,...

Le Centre crée notamment des conditions pour que les entreprises japonaises qui ont besoin de recruter des travailleurs puissent venir directement à Long An pour des entretiens. Cela permet de connecter les entreprises et les travailleurs ; Parallèlement, cela crée les conditions permettant au Centre d’acquérir davantage d’expérience pratique en matière de formation professionnelle et de placement.

M. Sadamoto Naohiro, représentant du partenaire japonais, a déclaré : « Mon entreprise est spécialisée dans la fabrication de produits mécaniques de précision. Lors du récent recrutement, l'entreprise recherchait trois ouvriers qualifiés en soudage et en découpe de métaux. Lors de l'épreuve pratique, les candidats doivent être plus attentifs à la sécurité et à l'hygiène du travail, et ne doivent pas faire preuve de négligence ni de subjectivité pendant le processus de travail. L'entreprise devrait continuer à recruter davantage de travailleurs à Long An dans les années à venir. »

Après examen, on estime que la demande de recrutement dans la province au deuxième trimestre de 2025 nécessitera plus de 6 300 emplois répartis dans les industries et professions suivantes : Génie mécanique - technologie, représentant 6,97 %; transformation - fabrication, représentant 9,32 % ; économique - bureau, représentant 7,8 % ; Main-d'œuvre générale dans toutes les industries, représentant 75,91 %.

Tran Van Tieng, directeur du Centre de formation professionnelle de Long An, a déclaré : « Conformément au principe provincial selon lequel « les difficultés des entreprises sont aussi celles de la province », le Centre de formation professionnelle poursuit ses efforts pour connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre et répondre aux besoins en ressources humaines nécessaires à la production et aux activités commerciales de la province. Le Centre promeut la transformation numérique, améliore la qualité de la formation professionnelle et met régulièrement à jour et analyse le marché du travail. »

Nha Lam

Source : https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html