Quand les enseignants de maternelle bénéficieront-ils d'une augmentation de leur indemnité de repas ?

Qui paie l'indemnité de repas ?

Actuellement, de nombreux enseignants suggèrent de mettre en place un système de garde à l'heure du déjeuner, de faire des heures supplémentaires, d'aider les enseignants de maternelle à enseigner dans des écoles isolées et de proposer des cours de perfectionnement en langue vietnamienne.

En réponse à cet avis, selon le ministère de l’Éducation et de la Formation (MOET), le régime de travail des enseignants de maternelle est actuellement mis en œuvre conformément aux dispositions de la circulaire n° 48/2011/TT-BGDDT du 25 octobre 2011 du MOET .

Les enseignants de maternelle doivent s'occuper des élèves à midi, mais ne reçoivent actuellement aucune indemnité (source photo : internet).

Par conséquent, pour les enseignants qui dispensent des cours à des groupes d'enfants et à des classes de maternelle à raison de 2 séances par jour, chaque enseignant enseigne en classe pendant 6 heures par jour et effectue le travail de préparation des heures de cours ainsi que d'autres tâches prescrites par le directeur afin de garantir un total de 40 heures de travail par semaine.

En outre, la politique relative à l'enseignement multi-classes par les enseignants de maternelle et au renforcement du vietnamien pour les enfants des minorités ethniques est mise en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 105/2020/ND-CP du 8 septembre 2020, réglementant la politique de développement de l'éducation préscolaire (article 7).

Dans le même temps, l'article 4, paragraphe 3, du décret n° 105/2020/ND-CP prévoit également un soutien financier pour l'organisation de cours de cuisine pour les enfants dans les écoles maternelles publiques des communes confrontées à des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, notamment les communes côtières, insulaires et les communes situées dans des zones difficiles.

Le Ministère estime que, conformément aux dispositions de la Circulaire conjointe n° 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC du 8 mars 2013 relative à la mise en œuvre du régime de rémunération des heures supplémentaires des enseignants dans les établissements d'enseignement publics, pour les unités qui ne disposent pas du nombre d'enseignants approuvé par les autorités compétentes ou pour les unités dont les enseignants sont en congé de maladie, en congé de maternité conformément à la loi sur la sécurité sociale ou en formation, en participation à des équipes d'inspection et d'examen ou à d'autres tâches assignées ou mobilisées par les autorités compétentes, d'autres enseignants doivent être désignés pour les remplacer. Le temps passé par les enseignants de maternelle en heures supplémentaires par rapport à la norme prescrite sera alors calculé pour le paiement des heures supplémentaires.

De plus, de nombreuses collectivités locales ont mis en place des politiques spécifiques visant à apporter un soutien supplémentaire aux enseignants de maternelle afin de les aider à obtenir un revenu plus en adéquation avec leur temps de travail réel.

Dans le même temps, dans les endroits où les conditions socio-économiques sont favorables, la socialisation de l'éducation préscolaire a été mise en œuvre sur la base d'accords avec les parents pour la prise en charge des repas en pension, de la garde d'enfants le samedi, des activités extrascolaires, etc.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation travaille actuellement à la révision du Programme d'éducation préscolaire. Une fois ce programme révisé et publié officiellement, le ministère procédera à une évaluation complète afin de proposer et d'ajuster la réglementation relative aux régimes et politiques concernant les enseignants du préscolaire, et ce, dans le but de garantir les droits de ces derniers.

Dans l'immédiat, le ministère de l'Éducation et de la Formation recommande aux enseignants de formuler des recommandations directes aux collectivités locales afin qu'elles mettent en place des politiques spécifiques supplémentaires pour soutenir les enseignants du préscolaire.

Quand les enseignants de maternelle bénéficieront-ils d'une augmentation de salaire de 10 % ?

En ce qui concerne également le régime des enseignants du préscolaire, le ministère de l'Éducation et de la Formation s'est entendu avec le ministère de l'Intérieur pour augmenter l'allocation des enseignants du préscolaire de 10 % et celle des enseignants du primaire de 5 % à partir de 2023. Mais cette mesure n'a pas encore été mise en œuvre.

À ce sujet, le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que récemment, dans le cadre de la mise en œuvre par les collectivités locales des versements d'allocations préférentielles aux enseignants, certaines difficultés et certains problèmes sont apparus en raison de la modification et de l'ajustement des documents juridiques relatifs à la division des zones administratives.

De plus, selon les statistiques, la rémunération totale (salaire et indemnités compris) des enseignants du préscolaire et du primaire est insuffisante au regard de leur activité professionnelle, ne leur permettant pas de garantir un niveau de vie décent ni de bénéficier de la protection sociale. Cette précarité salariale contribue à l'exode des enseignants, aux changements d'emploi, aux démissions, au manque de candidats qualifiés et à la difficulté d'attirer de nouveaux talents vers l'enseignement.

Dans le souci de préserver la pertinence des réglementations existantes, le ministère de l'Éducation et de la Formation propose que le gouvernement ajuste le niveau de l'allocation préférentielle pour les enseignants du préscolaire et du primaire en fonction des caractéristiques du domaine d'études et du niveau d'enseignement ; conformément à la réglementation relative aux niveaux de formation standard prévus par la loi sur l'éducation de 2019 ; conformément à la politique du Comité exécutif central énoncée dans la résolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 et en veillant à son exhaustivité, sa faisabilité et son adéquation aux conditions pratiques.

En conséquence, le ministère de l'Éducation et de la Formation a proposé d'ajuster le niveau de l'allocation préférentielle pour les cadres et les enseignants des écoles maternelles et primaires, avec une augmentation de 5 à 10 %, afin d'encourager et de motiver les enseignants à accomplir les tâches de prise en charge, d'éducation et de développement des enfants d'âge préscolaire, ainsi que d'enseignement et d'éducation des élèves du primaire.

À ce jour, le ministère de l'Éducation et de la Formation a obtenu l'accord des ministères et services concernés. Il procédera prochainement à l'élaboration d'un décret qui sera soumis au gouvernement afin de réglementer ce contenu.

Source: https://www.congluan.vn/khi-nao-giao-vien-mam-non-duoc-tang-phu-cap-trong-trua-post265366.html